2011年全年机关效能建设总结
根据县委、县政府的统一部署，局党委年初召开全局机关效能建设动员大会。全面部署我局加强效能建设工作，动员全局广大干部职工统一思想，提高认识，以强烈的事业心和责任感，扎扎实实地开展机关效能建设，为推动全局各项工作、推进全县水利事业可持续发展提供组织保证。
总结如下：
1、加强思想教育。学习教育是效能建设的基础。要把思想教育摆在首位，贯穿于整个效能建设活动的始终。要认真组织开展好学习动员，不断提高机关工作人员的理论素养和政治水平。
2、强化制度建设。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯穿于机关效能建设活动的各个环节。要以规范化、标准化、科学化为标准，以提高机关整体工作效能为目标，注意从内部管理的薄弱环节着手，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度，从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能存在的问题。
3、创新管理机制。在开展机关效能建设工作中，要重点在讲求实效，创新机制上下功夫。讲求实效，就是要敢于触及矛盾，各处室、各单位要按照创建要求，认真排查本处室、本单位存在的问题有哪些，产生的原因是什么，然后抓
紧研究整改施，尽早整改，认真解决基层和群众反映强烈的问题，以效能建设的实际成效取信于民。
4、切实加强领导。加强机关效能建设是一项艰巨的任务，必须切实加强领导。局党委研究决定机关效能建设领导小组由谢春芳局长担任组长，张勇书记、吴伟东副局长、苏来曼.卡德尔副局长任副组长，其他相关处室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，由郑伟同志兼任办公室主任。从今天开始，局机关效能建设工作将全面开展。机关各处室、局属各单位要按照局机关效能建设领导小组及其办公室的部署和要求，认真做好有关工作，积极开展好各项活动。
5、精心组织实施。要针对创建工作的重点，提出切实可行的具体措施、办法，使效能建设活动更具针对性和可操作性，把创建工作做好。一要广泛动员，明确任务，形成整个活动的良好开端，各处室、各单位本周内要集中组织专题学习，研究制定加强效能建设的具体措施，深入发动，周密部署。二要研究从整体上提高机关效能的问题，着眼于增强服务意识，提高服务质量，从本单位本部门实际出发，从建立和完善机制、制度着手，提高机关整体运转效率。三要加强情况反馈、交流和检查、考核。要通过简报、水利网站等多种形式交流情况，及时发现和宣传先进典型，总结推广成功的做法和经验，为效能建设的深入开展创造良好的氛围。要通过检查、考核，确保机关效能建设取得实效。四要统筹
安排，妥善处理创建与当前各项工作关系。要把开展机关效能建设活动和做好当前各项工作有机地结合起来，要坚持两手抓，两手都要硬。效能建设要融合于工作，在工作中得以较好体现；通过抓机关效能建设，更好地促进工作、推动工作。争取在考核中、评比中都取得好的成绩。
6、加强督查指导。这次效能建设是在全局范围内全面展开。活动中，既要发挥局机关的带头示范作用，为全局做出榜样，又要加强对局属单位效能建设的检查指导。局效能建设领导小组将成立三个督促检查组，以轮流值班形式开展督促检查，指导各科室及站（所）有效开展工作，并对发现的题进行严肃处理，努力形成上下联动、相互促进的局面，推动效能建设的深入开展。
