金域蓝湾售楼中心员工管理制度
一、上班时间：10：00---19：30，中午轮流吃饭，值日的早上9：40须到售楼中心，迟到30分钟以内，视为迟到，负激励50元，迟到30分钟以上视为旷工，负激励100元，单月迟到3次或旷工2次以上者扣除当月基本工资；
二、请假及休息：请假须提前一天申请，批准后方可休息，未批准而未来报道者视为旷工，单月休息不得超过4天，单月休息超过4天的，视为请假扣除当天基本工资，一次性申请休息不得超过两天；
三、仪容仪表：男士不得留长发，不得留胡须，必须着工装配领带，带胸牌，穿黑色皮鞋，注意面部及口腔清洁，无汗味和其他异味，女士不得化浓妆，不得散发，必须着工装带胸牌，员工指甲必须修剪整齐，无污垢，不允许留长指甲，不允许涂太刺眼的指甲油，违者负激励20元；
四、售楼中心不得大声喧哗，不得争吵，不得做与工作无关的事情，售楼中心争吵者负激励500元；
五、售楼中心禁止抽烟，违者负激励100元；
六、所有售楼人员须保证手机24小时畅通并随身携带，关机、停机、无人接听者负激励50元；
七、售楼人员须服从领导安排，不得在公众场合与领导发生争吵，否则负激励500元；
八、不得与客户发生争吵，违者负激励500元；
九、当天值日人员必须提前二十分钟到达案场，打扫卫生，迟到负激励50元；
十、晨会期间严禁接打电话，手机调成震动或静音，离开座位时，必须将桌椅放回原位，否则负激励20元。
十一、值班人员必须保持案场区域卫生，记录好当天来电客登记，吧台台面资料摆放整齐。
《金域蓝湾售楼中心员工管理制度.doc》
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