4月份青工思想调研报告
面对严峻的经济运行形势，自三月份以来，水泥行业限产保价，近两个月矿山公司面临水泥石停销的困难局面，矿山人不等不靠，积极谋划出路。面对公司目前的发展状况，矿山公司团委意识到，做好当前青工的思想稳定工作显得尤为重要。
本月，在公司领导的重视与关怀下，矿山公司团委进行了下基层走访工作。就近两个月，公司面临的困境，奖金减少的情况，对青年职工的思想动态进行了走访调研。通过本次调研了解到，青年职工对目前公司乃至整个集团所处困境有所了解，思想状况相对稳定，并没有影响工作的热情与积极性。广大团员青年表示，对我们整个三友集团抱有坚定的信心，相信只要立足本岗，认真对待每项工作，全体干部职工上下一股劲，全盘一盘棋，必将渡过难关，战胜一切困难。
同时，矿山公司团委下发200余份青年职工思想调研问卷。通过本次调研问卷工作的开展，使公司青年职工重新审视了自己的价值观和工作生活态度，促进青年职工奋发向上，对青年职工起到极大的激励作用。
矿山人同呼吸，共命运。在矿山退休职工李宝玉面临病痛的折磨，家境陷入困境之际，组织全体干部职工为其捐款献爱心，青年职工也积极参与，奉献了自己的一份爱心，115名团员青年参与捐款率达100%。
随着春天脚步的临近，矿山公司植树绿化活动也先后随之展
开。各单位的青年职工积极参与其中。大家挖树坑，植树苗，热情高涨。最后，600余棵生机勃勃的小树挺立在公司东、西门口两侧。
本月工作总结：
1、召开团委会议，布置纪念“五四”运动九十三周年先进集体和个人的评选工作。
2、按照集团团委工作部署，开展“送技术到岗位，助成才在基层”主题活动，从图书馆挑选50本技术书籍和名家著作，下发到基层单位，便于广大青工阅读，切实提高技术水平和思想道德观念。
3、完成了青年励志歌曲的征集工作，及时上报集团团委，并挑选评委做好歌曲的评选上报工作。
4、开展青工思想状况调查问卷，下发200份调查问卷，从学习、价值观、工作及生活状况等方方面面了解、掌控青工思想需求，以便更好地开展团组织的各项工作。
5、组织安排5名焊工参加集团团委组织的培训工作，提高其理论水平，以便在集团取得名次。
6、继续开展青年职业生涯规划与自我管理培训活动，进一步加强青年员工职业发展规划，引导青年健康发展，提高青工职业意识和思想道德观念。
下月工作计划：
1、当今，团员青年已成为企业的中坚力量，为发挥团员青年的
生力军作用，激发其爱企情怀，树立扎根矿山、奉献矿山的坚定信心。拟组织召开纪念“五四”运动九十三周年青年座谈会，对团组织一年来涌现的先进集体和个人进行命名表彰，表彰先进、激励后进。
2、开展青年文明号创建活动，有效推动团组织各项工作的开展，促进各项工作再上新台阶。
3、组织青年焊工参加集团技术比武理论考试，提高职工技术综合素质。
4、继续开展青年职业生涯规划与自我管理培训活动，进一步加强青年员工职业发展规划，引导青年健康发展，提高青工职业意识和思想道德观念。
