市XX局工会委员会
2011年度1至5月重点工作进展情况汇报
（2011年5月31日）
根据市工交财贸产业工会办公室《关于对1至5月份工会重点工作进展情况督导检查的通知》文件要求，我单位领导高度重视，结合督导检查主要内容逐项对照检查落实，现简要汇报如下：
一、今年1至5月工作开展情况
（一）工会组织规范化建设情况。我系统下属机关、企事业单位均设置了基层工会组织并按时换届，做到了有牌子、有印章、有独立账户、有办公地点、有活动场所、有规章制度、有工作职责。均配备了专职工会主席，职工入会率达到100%。
（二）企业职代会建设情况。我系统直属3个企业均严格落实职代会制度，按规定组织召开职代会，涉及职工切身利益的重大事项均经职代会或职工大会审议通过并贯彻落实，做到了政务、企务公开，企业职代会建设情况良好。
（三）落实工资集体协商情况。依据《劳动法》、《工会法》劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《河北省集体合同条例》等有关法律法规，我系统直属3个企业均已结合各单位实际情况建立了工资集体协商制度、职工工资共决、增长和支付保障机制，工资集体协商专项集体合同文本均已经人事劳动部门审批备案。
（四）企事业单位开展劳动竞赛情况。各基层工会结合XX系统规范化管理活动的要求，组织职工积极开展劳动技能培训、安全生产培训、岗位练兵和劳动竞赛，去年，XX公司作为市XX系统代表参加全省XX系统劳动技能比赛，并获得好成绩。
（五）企事业单位建立群众工作室情况。按照有关文件要求，建立了群众工作室，目前群众工作室依托工会建立，并与信访接待室合作，接待职工、群众来访来电，对职工群众反映的问题做到件件有着落、事事有回音。
（六）推进企业文化和职工文化建设情况。注重企业文化建设，工会积极与支部、相关行政部室配合，把建立企业信念、树立企业形象、提升企业文化作为推进企业文化和职工文化建设工作的重点，设立职工文化园地专栏和职工活动室，组织职工开展文体活动，鼓励并支持职工学习政治理论和专业知识。在推进企业文化建设方面,XX公司发动员工进言献策，采取有奖征集的形式,广泛征集企业理念、企业精神，员工们踊跃参加，评选出优秀企业精神等口号15条，体现了企业“以人为本”的管理理念。
（七）创建劳动关系和谐企业情况。工会积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工福利，改善职工生活。工会经费的提取及职工教育经费的提取均按照政策规定足额提取上交。注重引导职工针对企业管理、企业建设、企业发展向企业提出合理化建议，建立
与企业发展同呼吸共命运的和谐用工关系。
（八）开展工会会员互助一日捐活动情况。按照《市“工会会员互助一日捐”活动实施细则》要求按时完成了材料上报、款项上交等工作，现正在填写个人登记证，下一步注重做好救助对象的申报审批工作。
二、不足及下一步工作计划
上半年因涉及到机构人员的调整，很多工作还不够理顺，存在工作不到位现象，如与上级工会沟通联系少，对工会会员服务少等问题，下一步，在市总工会财贸工会和局党组的领导下，紧紧围绕中心工作，进一步加强工作力度和宣传力度，发挥工会团结职工群众、维护职工权益的作用，为推进XX事业的发展做出切实努力。
