幸福生活 快乐工作 ——肖家沟小学工会汇报材料
2015年，肖家沟小学工会在市教育工会的正确领导下，在学校党支部和全体工会会员的大力支持下，以十八大精神为指导，全面履行工会工作各项职能，以让全体会员“幸福生活 快乐工作”为目标，努力构建“五种幸福生活，一样快乐工作”的工会工作体系，充分发挥了工会在学校发展中的凝聚和向心作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现汇报如下：
一、思想生活幸福
我校成立以校长为组长的十八届三中全会学习小组和师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。建立健全的政治思想学习和师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。政治思想学习和师德建设活动做到“月月有主题、周周有安排”；利用每周一的例会学习十八届三中全会精神和宣传学习《中小学教师职业道德规范》等；利用板报、橱窗、广播台、校园网、学校QQ工作群等开展宣传教育活动；与全体老师签订师德承诺书并通过电子屏公示，接受家长和学生监督；开展对教职工有偿补课的专项治理，发放家长和学校调查表，彻底杜绝乱办班、乱订资料等违背师德现象；在政治学习和师德建设活动中，发现和挖掘身边的先进师德典型，号召全体会员向他们学习，涌现出了代正红等一大批先进党员和师德先进个人，受到教育局和上级工会组织的表彰。
完善的政治思想学习活动为全体会员构筑了一座坚强的思想堡垒，拒绝了腐败、乱收费等不正之风的侵蚀，构建了幸福的思想政治生活。
二、文化生活幸福
校园文化生活幸福。我校积极行动，从教学设备到校园环境，加强建设：定制了“饮水思源”文化宣传牌，与原有的 “碧水情深” “源远流长”“上善若水”“水到渠成”等校园文化墙相得益彰，形成了一道亮丽的文化风景线，先后代表丹江口市承担了“廉政文化进校园现场会”“五城联创动员会” 等大型活动，荣获“校园文化建设示范校”“廉政文化进校园示范校”等荣誉称号，师生在传统文化和时代文化融合的氛围中诵读经典诗文，传承民族文化，感悟人生成长。
业余文化生活幸福。健康的文化生活才能拥有健康的心理。为帮助会员远离黄赌毒，远离不健康娱乐生活，做到讲台上学高，讲台下身正，我校工会成立了健身俱乐部，购置了一大批文艺体育活动用品，组建了“广场舞队”“”篮球队“合唱队”“拉丁舞队”“乒乓球队”“羽毛球队”“管乐队”“弦乐队”“田径队”“书法队”“绘画队”等，会员可以在课间和下班之后随意选择自己喜爱的娱乐活动，健身游戏。近两年来，我校工会与余家营小学、翰林华府等5家单位举行了 10余次联合健身比赛，尤其是彭风华老师还获得了“翰林华府被”水都好声音民乐组三等奖和500元的奖励。健身俱乐部的成立有效抵制了社会上的不良娱乐方式，提高了会员的身体和心理素质，营造了一种健康向上的文化生活氛围，让会员的文化生活充满幸福。
三、家庭生活幸福。
身体是革命的本钱。学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们做了许多的工作。如：“三八妇女节”“教师节”来临之际，开展一系列庆祝活动，工会和学校签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为全校教师投保了《安康险》，教师节来临之际，在市医院对全体职工进行健康检查，保障了会员的身心健康幸福。
一个稳定的大后方，和谐的家庭关系，稳定的家庭经济是促进会员快乐工作、幸福生活的前提条件，我校工会是一个拥有教职工84人，退休教师61人的基层工会组织，会员的家庭状况千差万别。为更有效的了解每一个会员的思想、家庭、身体状况，我们建立了完善的会员档案，尤其是经济困难、家庭遭受重大灾难和人员变动、伤病意外的会员更是做到记在纸上，放在心上，落实在行动上。通过与会员谈心、深入家庭慰问、发放补助金、慰问金，以组织名义寻求各级部门帮助，特殊会员结对等形式和手段，切实解决会员的实际困难。会员郑明丽的丈夫刘峙清因坚持奋战在南水北调移民工作第一线，积劳成疾，以身殉职，留下年逾七旬的老母、刚上高中的女儿和年仅40岁的郑明丽老师，全家人伤心欲绝，一直哭喊“天塌了，天塌了！”为让郑老师早日走出丧夫之痛，重拾生活的阳光，我校工会立即行动起来，成立“友好同事会”，由本工会内年龄与郑老师相当，性情相近的女性会员为成员，陪护在郑老师身边，一边不断对她进行劝说、疏导，从心理上和精神上减轻他的压力，一边陪同她寻求十堰市、丹江口市政府、民政等部门，解决她们一家面临的实际困难。功夫不负有心人，郑老师的脸上重新有了笑容，办公室时常响起他的笑声。今年秋季，我校扩班致教师严重不足，同时郑老师的女儿高三，面临高考的巨大压力。面对学校的困难，郑老师毫不犹豫的承担了我校6年级一个毕业班数学和3年级3个班科学的教学任务，她说：“在我困难的时候，是组织关心了我。在组织困难的时候，我也要勇于分担.”还有李瑞平老师罹患脑瘤，需要到武汉手术。由于她丈夫早逝，儿子远在外地求学，我校工会主动派出老师远赴武汉照顾，支持术后回丹治疗期间又组织女教师轮班守护；为凑齐庞大的手术费，发动全校会员捐款，向上级部门汇报寻求，保证了手术的成功实施。何晓敏老师本人和丈夫双双罹患重疾，再加上丈夫下岗，家庭一贫如洗，我们及时送上慰问金；张正明老师雪天在校园不幸摔伤腿部，我校多次联系医院、人社局，为其办妥工伤医疗，享受工伤待遇，让其安心养伤；袁铭霞老师罹患不明怪病，浑身起红斑，无法入睡，终日以泪洗面，我们发动全体会员四处打听名医、单方，帮助其获得中央专项彩票公益金“励耕计划”资助一万元的困难补助。„„近两年来，工会成立”友好同事会“6个，深入家庭、医院登出慰问 次，仅慰问金一项支出即达 元。而今，这些遭受家庭变故的会员都安心的站在讲台上，没有1人因家庭的原因影响工作。虽然我们付出了很多，但为了我们的会员，为了会员拥有幸福的家庭生活，我们再苦再累，值！
四、创新生活幸福。
工会活动不仅要制度化，正常化，更要创新化。只有创新，工会才能对会员有无穷的吸引力和凝聚力，工会才能永葆生命力。我校大胆改革，开展“金点子”征集活动，面向全体会员征集学校、教师、学生发展的建议，会员可以书面形式随时随地向工会提出建议和意见。建议一经采纳和实施，即对建议人颁发“金点子”奖和200 元的物质奖励。如我校的“小浪花广播台”“金话筒大赛”“健身俱乐部”“处室工作每周公示”等活动和制度就是由会员黄丽丽、白大柱、提出建议，学校采纳实施。他们二人也荣获肖家沟小学首届金点子奖。“金点子”活动有效激发了会员参与学校管理，为学校发展献计献策的热情，为工会提供了幸福的创新生活平台。
五、组织生活幸福。
（1）坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，相关工作在学校“校务公开”公示栏内进行公示。
（2）积极参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示，绩效工资的试行方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
校务公开和民主管理加强了学校工作的监督力度，强化了会员的主人翁意识，为会员营造了幸福的组织生活。
六、教学工作快乐。
作为教师会员的重要工作就是教书育人。如何提高教师自身的的业务素养是教育事业成败的关键。我校工会以让教师快乐工作、享受工作乐趣为目标，制定了《肖家沟小学教学质量奖励办法》《教科研成果奖励办法》《校本教研制度》《比教学 访万家制度》《校级明星教师评选办法》《名师工作室》等制度，通过组织各种形式的岗位练兵、岗位比武活动和校际交流活动，努力提高会员工作热情，提升自身的教育教学素质，取得了显著成效。
近年来，教师主动参与教学教研，乐学乐教，其中彭荣均老师代表丹江口市参加湖北省科学优质课获一等奖，李丽代表丹江口市获十堰市数学优质课竞赛一等奖；语文、数学、科学、体育等学科在丹江口市比教学活动中荣获一等奖；校长陈永玲主持研究的省级课题《经典诵读与语文课程整合的研究》历经3年研究顺利结题，编写了《肖家沟小学校本读本》两册，在《湖北教育》《教学管理》《十堰教育》等杂志发表数十篇论文，课题负责人陈永玲同时获得湖北省教科研先进个人；与余家营小学联合体交流活动达30学时，送课到浪河，凉水河4次共8节课。赴仙桃、天门、房县等地观摩交流30余次。开放的、灵活的、多样的教育教学管理方式让我校教师的业务素养不断提高，教学质量不断提升，荣获丹江口市小学教学综合评价二等奖。
同时以“访万家”为突破口，进一步完善“社会、学校、家庭”三位一体的教育，教师家访率达100%。通过家访活动，教师的职业道德有了进一步提升，学校德育真正落到了实处。加强学生行为习惯养成教育，每月有个教育主题，通过长期坚持教育，学生的学习、生活、卫生、礼仪等行为习惯有了很大改善。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。肖家沟小学工会在全体会员的共同努力下，取得了一些成绩，但也存在着一些不足。学校工会将继续发扬我校优良传统，为教师服务，为学校发展服务，把工会办成全体教职工最温馨的家。
肖家沟小学工会 2013.12.10
