赤城县气象局
行风评议、“三满意”调查评议报告
为深入贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神，全面检验创先争优活动成果，努力把创新争优活动办成服务对象满意、组织满意和群众满意“三满意”的民心工程，为此我局在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极开展政风行风建设工作。按照“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念和“以人为本、无微不至、无所不在”的服务宗旨，切实做到决策服务领导满意，公益服务群众满意，专业服务用户满意，为当地的经济发展、防灾减灾、构建和谐社会和社会主义新农村建设提供可靠的气象保障，现将我局开展行风评议和“三满意”调查评议工作情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
按照创先争优领导小组要求，我局高度重视开展行风评议工作，把开展机关行风建设作为“一把手”工程摆上重要议事日程，专门成立了领导小组，有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。
二、宣传发动，提高认识
为了切实做好“三满意”调查评议工作，我局利用召开全局大会的契机，组织全局干部职工学习了有关文件，对全局干部职工有针对性地加强行评思想教育工作：一是加强宗旨意识教育。要求每位党员牢记宗旨，自觉摆正位置，当好公仆，树立全心全意为人民服务的思想。二是加强行评知识教育。使干部职工充分认识行评的重要意义，清楚行评的具体要求和主要做法，提高参与行评的自觉性。三是加强职业道德教育。教育干部职工爱岗敬业，诚信守法，清白做人，在平凡的岗位上闪光发热，无私奉献。四是加强“两个务必”教育，保持艰苦奋斗和戒骄戒躁的优良作风。通过宣传和学习教育有力地保证了我局行评工作的顺利开展。
三、联系实际，强化措施
1、健全完善效能建设各项制度
全面完善效能制度，强化责任追究，改善机关行政管理，针对实际工作中面临问题，按照效能建设有关要求，完善和落实效能建设规定，实行效能责任追究制度。⑴不认真履行职责，对上级移送、督办或群众和用户要求办事事项推诿扯皮、敷衍塞责、冷硬顶推、不作为的；⑵对群众和用户反映强烈的“五难”（门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办）现象不抓不管或整改成效不明显的；⑶在办理防雷行政审批、防雷检测中，不按规定公开行政审批项目、依据、权
限、收费标准、程序和时限的；⑷在行政执法管理活动中，简单粗暴、刁难、训斥、谩骂当事人，擅自裁定处罚，吃、拿、卡、要，以罚代管的；⑸不熟悉业务，不懂相关政策，不认真履行职责，延误工作，造成不良影响和不应有的损失的；⑹在工作期间上网聊天、玩游戏等与工作无关的行为，凡被发现一次，扣罚当月绩效工资，年终不能评先评优，效能告诫一次；⑺在24小时值守班期间，对擅离职守的，一经发现，扣罚当月绩效工资，年终不能评先评优，效能告诫一次。
2、全面推行局务政务公开规范化管理
建立健全局务公开办事制度，规范局务公开管理内容，按照省、地、市的要求，结合我局工作实际，对职工普遍关心和涉及职工切身利益的问题，围绕人权、事权、财权作为公开重点，确定局务公开项目、内容、对象、形式、时间，主要公开的内容有局重大改革决策、领导班子廉洁自律和民主生活会情况、财务收支和职工福利分配情况、发展党员和党费收缴情况、以及职工认为有必要公开的其它事项，真正做到公开内容全面真实；在公开时间上做到动态和常态相结合，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
四、双文明建设与党建
1、组织党员开展“学习实践科学发展观”活动，成立了学习领导小组及办公室，制定了实施方案和细则，拟定了学习调研计划安排表和重点学习篇目，确定了我局开展科学发展观活动的主题：提高公共气象服务能力，服务赤城经济建设。
2、继续施行机关效能建设制度，执行好廉政制度和服务承诺制、政务公开制度，积极做好气象服务窗口建设和服务承诺制、政务公开制度，积极做好气象服务窗口建设。
二〇一一年十二月二十一日
