职工培训学习制度
为全面增强全体员工队伍的政治品德修养,加强员工思想作风建设,提高员工政策理论水平,专业技术知识水平,安全防范、消防安全安全生产等安全管理知识及实践应对能力,按照上级主管部门及有关职能部门的要求,结合本库工作实际,制定本库政治学习和业务、专业科研部的培训制度。
一、学习内容。党和国家在各个时期的方针、政策及党在新时期的重要思想及时事政治理论,国家和各级政府颁布的法律法规,粮食系统各项政策、规章和规范制度,学习本职本岗的专业理论知识和实际工作操作实践知识,学习和操作安全生产、防范、消防安全、治安管理等专业知识。
二、学习对象。以科室为单位,组成员工学习小组,各分管主任及科室负责人,负责组织各自业务人员参加学习和讨论,并负责检查笔记。
三、学习和培训方法及形式。
1、自学与集中组织学习相结合,分组学习与交流学习相结合,保证学习不走过场。
2、培训以集中培训为主,分组讨论讨论交流为辅,培训结果有测试,达到对学习培训内容:掌握、懂得、理解、会操作。
四、学习和培训时间。
1、政治学习:根据生产和工作重点合理安排每周学习时间不少
于1小时,每年不得少于50个小时,库集中组织学习结合工作情况和业务全体职工会,组织集中学习,每次不少于60分钟,年不少于20个小时。
2、业务和专业知识学习。结合业务工作和空闲时间,每年最少组织两次业务知识学习培训,并结合起来实际工作,边学边实践。
3、政策法规及普法知识及消防知识的培训,每年最少1次培训和实际演练,保证培训不走过场。
五、学习和培训准备及达到要求。学习要做好材料精选及资料摘要,并有专业知识和政策水平能力的人员领导学习。培训要有专业素质人员做好授课资料准备,包括资料、备课内容、培训内容等等,然后进行授课和辅导,并做好授课材料的收集存档留存。参学培训人员达到100%,学习有心得笔记,学习与工作实际相结合,学习结束有考试资料存档。