我在我们公司里面是担任人事专员，具体负责人员招聘与配置，培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企事业管理，协助处理劳动关系。具体内容如下：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理。并
调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分
析结果。
5、参与部门管理
6、配合其他部门有关工作
7、承办领导交办的其他工作
在实习的过程中，我对人力资源管理有了新的理解。我认为人力资源的管理有三大内容，招聘录用、员工培训、绩效考核，其它工作都是为这三大内容服务的。
我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自己该得到的。
总而言之，受益匪浅
《社会实践报告.doc》
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