XX公司工装管理制度
为规范企业发展，控制企业成本，防止财产流失，特制定昊澜集团工装管理办法。
本办法适用于河南昊澜实业集团有限公司工装管理。
1、工装包括：夏季工作服。
2、工装配置：壹套夏季工作服。
3、工装管理部门：由行政人事部负责订购、发放、收回、更换、监督及检查。
4、为保障工装质量，工装由公司指定的正规厂家生产制作，个人不得私自定制。
5、公司员工应按照公司要求，上班期间须按规定统一着装，严禁不穿、混穿，保持整洁。
6、行政人事部发放工装时应由领取使用员工进行签字，并做好文本文档的管理。
7、员工应爱护工装，保持整洁，防止丢失与损坏，严禁外借使用。
8、为保障工装的完整及质量，防止公司财产流失，工装发放采取收取抵押金的办法，夏季工作服收取100元抵押金。
9、工装押金收取方式：在当月工资中进行扣除。
10、新员工入职时，部门经理开具入职证明到行政人事
部报到，然后签字领取工装。
11、员工辞职办理手续时应上交所配发的全部工装，经行政人事部验收后退还工装押金并在工装发放表中标注收回。如有人为损毁及丢失，应照价赔偿。
12、不满规定期限员工离职未上交工装，不予结算工资。
13、行政人事部应对工装的使用、库存、损毁情况做统计并上报公司及时订购。
14、做好回收工装的二次利用，降低公司经营成本。
15、为确保行政人事部相关数据的准确和公司财产的安全，严禁不经行政人事部登记签字，直接发放工装。
16、本办法由总经办与行政人事部共同制定，并享有最终解释权。
17、本办法自颁布之日起执行。
《某公司工装管理办法.doc》
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