关于旧工装处理办法
近日，在巡店中发现，离职员工退回门店保管处的旧工装的管理存在很大问题，造成巨大的浪费，现发此文，要求遵照执行。
一、旧工装回收
1、员工离职时，将工装洗净晾干，装袋退回门店保管处。保管员对工装的整洁度进行查验，对未洗净的工装有权拒收，财务部不予退还押金。
2、符合验收条件的工装用连卷袋、胶带封装，保管在袋子上写明退回服装类别、型号、新旧程度等。
二、旧工装的保管
保管员对工装要合理存放，不允许随处堆放、丢弃、随意发放。
三、再次利用
1、旧工装在七成新以上的可以再次利用，以减少门店费用，按照《2014总办通知012号规定》“新入职及未满一年的员工申请领取旧工装，费用统一按照100元收取（保洁工装50元），离职时将所领工装退还门店保管处，该费用不再退还 ”。
2、工作一年以上的员工，可以免费领取旧工装一套，离职时将两套工装交回门店保管处，退还一套工装押金。
3、每隔三个月，对于不可再次利用的工装，在人力资源门管部的确认下，门店可将其销毁。
四、其他
门店保管对服装保管失当，造成资产浪费，责任人作出同等价值的赔偿，店长负连带责任。
《旧工装管理办法.doc》
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