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下沉人员管理办法(.3)

发布时间:2020-03-03 06:00:08 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXXX区国土资源局

“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制

下沉人员管理办法

为深入贯彻落实市、区\"坚持依靠群众、推进工作落实\"长效机制精神,认真做好网格管理人员下沉工作,积极发挥职能部门作用,发挥网格管理优势,特制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导,按照市国土局及区委、区政府的总体要求,坚持以条块融合的网格化管理为载体,以上下联动的差异化职责为前提,整合资源,重心下移,靠前服务。通过强化管理,充分调动网格下沉人员的积极性、主动性和创造性,切实提高区国土资源管理科学化、制度化水平,努力营造稳定、高效、有序、和谐的发展环境。

二、适用对象 局网格下沉人员

三、工作职责

1.落实工作制度情况。主要是按要求定期参加下沉乡(镇)、办周例会,开展协同巡查和联合集中执法制度,及时发现解决问题情况。

2.业务技能培训情况。主要是对所下沉乡(镇)、办的

二、三级网格人员进行国土资源法律法规知识宣传培训,提高排

1 查发现问题的基本技能情况。

3.违法行为查处情况。主要是对非法生产、非法经营、非法建设、安全生产、信访稳定、公共服务和基层组织建设等重点领域的矛盾问题进行排查上报情况;重点是对涉土违法行为及时排查、发现、协调查处情况。

4.受理举报、投诉、媒体曝光和信访情况。主要是及时受理国土资源违法行为的举报、投诉、媒体曝光和信访问题的快速处置情况。

5.开展行政服务工作情况。主要是指导基层开展对口业务工作、为群众开展业务知识宣传、提供政策法律咨询等行政服务工作情况。

四、考核方法

根据市局、区长效办的工作要求,局长效办将加强日常督导督办,特别是在排查中发现的群众关注的热点、焦点、难点问题,力争在网格内及时解决;按照市、区推进长效机制双向责任追究机制要求,在网格管理长效机制推行中,对基层没有发现的问题或者发现后没有及时上报,被上级暗访发现或被新闻媒体曝光以及造成安全事故的,要视其情节实施责任追究;对基层发现上报的问题,各科室要及时处理,超出职权的要逐级上报,处理不及时或者处理不到位的,被上级暗访发现或被新闻媒体曝光以及造成安全事故的,要视其情节实施责任追究。期间,局长效机制领导小组将对各级

2 网格责任人履职情况进行不定期督查并进行通报,考核结果跟年终评先挂钩。具体考核办法另行通知。

五、明确要求

1.提高认识,加强领导。各科室要高度重视,科室负责人为第一责任人,要动员和引导下沉工作人员积极参与到网格化管理中去,形成推动工作的强大合力。要明确职责,责任到人,排查到位,及时上报工作动态,定期总结成绩,查找问题,纠正不足,促进长效机制建设。

2.履职尽责,搞好服务。网格下沉人员要在局和所下沉乡(镇)、办的双重领导下,积极参与网格管理,推进网格建设和长效机制建设,要扑下身子,了解民情、排查问题,帮助解决问题,做到发现问题及时、上报处理迅速。

3.转变作风,密切配合。各科室要加强沟通协调,需配合完成的,各科室负责人要主动作为、相互配合,禁止推诿扯皮,转变作风,切实推进长效机制活动开展。

二0一三年三月二十六日

下沉行政执法人员管理办法

长效机制下沉网格人员考核办法

八千乡下沉职能部门人员工作记录

渠道下沉

东嘎镇下沉干部考核管理办法

区建设交通局职能部门下沉人员管理实施办法

长效机制下沉工作方案

3、特种作业人员招聘及解聘管理办法

社区人员管理办法

病休人员管理办法

下沉人员管理办法(.3)
《下沉人员管理办法(.3).doc》
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