模拟面试及简历大赛策划书
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（一）活动主题：展示自我,成就未来。
（二）活动目的
通过举办模拟面试，来丰富同学们的课余生活，给同学们提供一个展示自我的舞台，让他们对自身的职场竞争能力进行全面的评估，了解面试的礼仪及不同职位所需的基本素质和技能，从而坚定正确的就业方向。
（三）活动对象：
（四）活动策划主办单位：
（五）参赛形式：纸质普通简历（A4纸打印，word稿件）
（六）活动时间：报名时间：4月20日——4月23日
比赛时间：4月25日晚七点
（七）活动地点：信息楼203
（八）报名阶段：
1.参赛选手可将报名登记表以电子版的形式发至邮箱：jtmsds@163.com 2.支持现场直接报名（需身着正装附简历）
（九）活动前期准备：
1.制作海报（大
一、大
二、大三男生、女生宿舍楼各一张，信息楼一张） 2.在人人网上进行宣传，提供报名途径
3.申请比赛场地，邀请资深老师、专业人士当评委
（十）经费预算
比赛证书50元
（十一）活动基本流程
1.比赛时间：2012年4月24日 2.比赛方式：（参赛选手需着正装）
(1) 参赛选手现场提交本人简历，现场工作人员根据申请职位的不同，将报名人员分为小组形式，五人一组，组内申请职位应包括一个公司内不同职位。
(2) 以小组为顺序进行，首先组内每个参赛选手进行自我介绍，时间在一分钟之内；然后由评委老师提出小组讨论问题，小组根据该问题去另外安排的场地进行讨论，时间为五分钟，之后每个人就此问题表达自己想法，讨论期间进行下一组的选手自我介绍。 (3) 评委对选手的简历进行打分，根据简历及回答问题的表现，对选手提出相关问题，比如对其专业知识及人际交往能力考核等，观众也可进行提问，评委根据其现场表现进行评分（简历分+表现分）。
(4) 全部选手表述完之后，请专业老师根据大家的表现进行点评，提出对面试及简历制作的意见和建议。
(5) 现场统计各选手分数，评选出前三名并进行表彰。 3.赛后宣传
通过网络，新闻稿等途径公布比赛结果，并对大赛做总结。
（十二）奖励
对于表现成绩在前三名的选手颁发荣誉证书；
表现突出的选手可能与现场公司（东软集团，广联达软件公司）签约实习。
