韶关学院韶州师范分院
第一届模拟面试大赛策划书
活动展开目的:为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导的力度,创新
就业指导方式,拟举办招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技
巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。
主要执行对象:全校大中专生
活 动主 题:了解自我,走向专业
活 动口 号:面试达人,求职高人一等!
活动开展时间:2011年5月27日——6月1日.
活动举行地点:综合楼601 604 活动组织形式:分初赛及决赛
活动具体安排及流程
(一)前期准备,宣传
A、通知宣传部制作2张海报,宿舍门口1张,饭堂1张。
B、派部门干事宣传并在饭堂和宿舍区设报名点,24,25号两天中午12:00-12:30及下午5;00-5;30
C 利用学校的广播进行宣传
(二)初试地点:604时间5月27日晚上7;00——10;00
(1)用A4纸张写一份履历表(内容最好控制为一页,需说明参赛者的求职意
向)(2)初步面试,自我介绍,对所想应聘的职位做个简单的演说(3)评委的现场问答。
选出15名进入复赛,成绩将于第二天在宿舍门口公布
初赛的评分标准共计100分
履历表制作: 30分仪容仪表20分职场礼仪10分技巧性回答20分普通话10分自信心10分
(三)决赛:
一.职业规划:要求报名的参赛者先用PowerPoint做一份职业规划,比赛当晚用2分钟上台演讲并用PPT展示自己的这份职业规划。进入赛场后参赛者要先提交作品再进行演讲。
二.
1)自我阐述:每位选手将有2分钟时间进行自我阐述包括参赛宣言,自我介绍,求职意向
等
2)考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。考官对选手进行相关岗位即兴提问,选手在
规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受力、在压力前的应变能力、语言表达能力、思维逻辑能力和人际关系能力,同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。
决赛评分标准:共计100
气质形象20分知识水平30分社交能力10分
口头表达10分应变能力20分创新能力10分
活动奖项设置:一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
经费预算:100元(6本笔记本+6本证书+圆珠笔)场地布置(气球加绳子大约20元)
活动流程:
1.主持人宣布活动开始,介绍评委与嘉宾,以及评分标准,
2.参赛人员逐一上台进行“自我介绍”环节
3.评委现场进行问答,点评
4.工作人员统计分数
5.主持人公布奖项,并请嘉宾为获奖者进行颁奖
6.主持人宣布活动结束
后期工作:
活动后清理人员————清理会场垃圾,拆除布置
活动总结———————总结活动不足之处
简讯—————————发布赛事照片及文字稿
大赛评委:
老师代表
活动主办单位:韶关学院韶州师范分院学生会
活动承办单位:韶关学院韶州师范分院学生会外联部