模拟面试大赛策划书
一、活动主题:模拟面试大赛
二、活动时间
三、活动地点:
四、主办单位:经济贸易法学院团总支学生会勤济部
五、活动形式:邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试
六、活动背景:
当今社会各种竞争越来越激烈,大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研,公务员考试,还是就业,都需要经过重重的选拔。笔试、面试,复试考核,各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训,当真正面临各种面试时,往往缺少经验,
七、活动目的:
为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起,丰富学生毕业后面临各类面试时的经验,经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景,锻炼同学们应对面试时的心理素质,增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码!
八、活动过程:
(一)勤济部和社会实践部合作,外出拉去赞助,寻找专业面试单位。
1、宣传
活动前期进行深入宣传,通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传,动员同学们加入本次活动中体验面试,积累经验。
2、初赛报名咨询:
宣传工作完成后,开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班,并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班,以便供各班同学学习,积累面试技巧和经验。
模拟面试大赛初赛报名完毕,统计各班的报名情况,发放报名表格请各参赛选手填写,并统一上交至勤济部。
3、启动仪式:
进行模拟面试大赛的启动仪式,发放邀请函,邀请各系领导,并请初赛选手参加启动仪式。
(二)模拟面试大赛开始,分为初赛、复赛、决赛。面试的试题
1、初赛:
初赛由学生会勤济部组织人员担任评委,进行海选式评选优秀选手。通过选拔,初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。
2、复赛:
复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试,通过复赛,选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。
3决赛:
决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段,笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方
可进入面试阶段。通过面试,角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。
九、活动总结:
十、新闻稿: