自查分析报告
根据分行党风廉政建设的整体工作安排以及塘沽行领导干部履职检查活动方案的精神,我支行开展了相关工作的自查自纠活动,现将分析结果报告如下:
一、深入学习,提高履职能力
重点学习了徐红霞同志年初工作会议上所作的>主题报告,严格按照分行党委的相关规定和要求开展工作。认真听取了内部员工的意见和建议,及时调整自己的工作方法,达到了逐步提高履职能力的目的。
二、量化任务,明确岗位责任
按照谁主管谁负责，谁的问题谁整改的要求，确保了各项工作得以顺利进行。对于年初下达的各项任务指标,制定了切实可行的实施措施和办法,目前各项指标基本超前完成。不做表面文章,坚决制止工作不实、作风漂浮等问题,各项工作得以落实到实处。逐步完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。
三、勤政廉政,抓好作风建设
始终把干部廉政建设放在首位。按照领导干部”一岗双责”的规定,切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。不存在因整改落实不到位而发生重大的违规问题,不存在因廉洁自律工作落实不到位而出现违规违纪违法案件的问题。
四、积极探索,创新工作方式
针对经济金融环境的不断变迁和案件形式的复杂多变,在实际工作中及时调整思路,做到了积极探索勇于创新。在今后工作中,要继续做到强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力;要不断学习、借鉴先进的工作方法，增强工作创新能力。
《自查分析报1.doc》
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