玉溪高级技工学校
设立外派劳务电焊、电工基地可行性报告
一、基本情况
云南省玉溪工业财贸学校、玉溪高级技工学校是一所集工科类、财经类、技工类教育为一体的国家级重点中等职业学校和国家高级技工学校，学校始建于1978年8月。2001年4月，玉溪市委、市政府按照“资源共享、优势互补、体制不变，大力发展职业教育”的思路，整合玉溪工业学校、玉溪财贸学校、玉溪市技工学校的办学资源，实行“两块牌子，一套班子”的管理体制。 2003年5月，学校被国家劳动和社会保障部评定为国家级重点技工学校；2004年3月，玉溪工业财贸学校被国家教育部评定为国家级重点中等职业学校；2006年荣获“云南省文明单位”；2007年，国家劳动和社会保障部批准我校为高级技工学校，同年通过了ISO9001质量管理体系认证，实现了现代化、规范化、科学化管理模式。多年的办学积累，学校已实现了跨越式发展，极大提升了办学层次，拓宽了办学空间，学校发展进入了全新的发展时期。
学校占地面积499.85亩。固定资产达二亿多元，拥有教学楼、图书馆、电子阅览室、网络中心、实训大楼、实习超市、实习工厂、学生公寓、塑胶跑道和人工草坪田径运动场等设施，实训大楼拥有先进的实训仪器设备。 学校现有在职教职工379人，其中：硕士4人，研究生班学历23人，本科学历253人；具有高级职称65人，中级职称125人，高技能人才122人。“双师型”教师达118人，省、市级学科带头人12人，中、高级职业技能鉴定考评员82人，有中专、技校、高级技工、技师在校生6000余人。
学校根据市场和社会需求设置了计算机类、会计类、机电技术类、数控技
1术类、汽车运用与维修类、环保与设计类等6大特色专业群30多个专业，其中机电技术、会计、环境保护与监测专业为市级骨干专业；会计、环境保护与监测专业同时为省级骨干专业。学校与50多家具备国内先进生产设备的企业签订了《校外实习基地协议》，建立了长期、稳定的校外实习基地。实施校本学分制，大力推行工学结合、校企合作的培养模式，积极开展省内、外“2+1”顶岗实习工作。学校是教育部确定的首批“全国职业教育半工半读试点学校”和“云南省高技能人才培养基地”。
学校以“云南省高技能人才培养基地”、“云南省第23职业技能鉴定所”、为平台，积极开展计算机、酒店管理、茶艺师、电工、车工、焊工、导游、会计、汽车驾驶等41个工种的职业技能培训与鉴定工作、以“玉溪市红塔区农村劳动力转移培训基地”为平台，大力开展SIYB（创业）培训，年均培训4000余人次。近年来已为30000余名社会各类人员提供各类工种的技能培训及鉴定。90%以上均取得了职业资格证书。显著的办学成果使学校荣获“云南省十佳职业技能培训站”、“云南省职业技能培训先进单位”等荣誉称号。
2000年5月经劳动和社会保障局批准成立了玉溪工业财贸（高级技工）学校职业介绍所，经过多年的市场运作，职业介绍所与省内外230多家用人单位建立了长期的人才供求关系，毕业生就业率均在95%以上。
二、专业优势
我校经过30年的办学积累，紧紧围绕市场对中高级技能型人才的需求，充分挖掘办学资源、着力打造特色专业，形成了以计算机类、会计类、机电技术类、数控技术类、汽车运用与维修类、环保化工与建筑设计类为主的六大特色，开设了计算机应用、计算机网络技术、计算机应用与维修、会计、市场营销、茶艺与营销、现代物流管理、房地产经营与管理、旅游服务与管理、机电技术
应用、水电技术与管理、机械加工技术、焊接技术、电气工程、维修电工、数控技术应用、电子电器应用与维修、电子技术运用、汽车运用与维修、环境治理技术、化学工艺、建筑装饰、建筑经济管理、服装设计与工艺等30多个专业，其中机电技术应用、会计、环境保护与监测专业为市级骨干专业；会计、环境保护与监测专业同时为省级骨干专业，各类专业借助ISO9001国际质量管理体系认证平台，教学管理、教学质量，教学成果得于深度开发。同时，学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向的办学方针，以培养学生“岗位技能强，思想品德好，身心健康，具有创业能力和创新精神的技能人才”为目标，全力打造一流中等职业教育学校，吸引了全省各类考生和社会青年到我校求知、求学，到目前为止已培养了23000名优秀中高级专业技术人才。同时学校利用优势资源，本着资源共享，优势互补，共同发展的办学思路，2005年以我校为龙头组建了玉溪工业财贸职业教育集团，20余家学校和企业作为职业教育集团成员单位，形成了校校合作，校企合作，多层次办学格局。
三、培训软、硬件状况
1、软件状况：学校现有在职教职工379人，其中：硕士4人，研究生班学历23人，本科学历253人；具有高级职称65人，中级职称125人，高技能人才122人。“双师型”教师118人，省、市级学科带头人12人，中、高级职业技能鉴定考评员82人，同时，学校每年选派专业教师到国内高等院校以及美国、德国进修，保证了教学和专业建设的高水平、高质量。学校充分发挥职业技能培训鉴定所的作用，为社会各类人员提供车工、钳工、电焊工、维修电工、化工、制糖工、家用电子产品维修工、无线电调试工、计算机调试工、制图员、机械产品检验工、电器设备安装工、计算机操作员、电子计算机维修工、装饰装修工、食品检验工、材料物理性能检验工、电工仪器仪表修理工、管工、机
动车检验工、汽车维修工、汽车驾驶员、导游、营业员、保育员、家庭服务员、收银员、电气值班员、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、架子工、混凝土搅拌机机械操作工、钢筋工、防水工、制粉工、速冻食品制作工、酱油酱类制作工、油脂制品工、保管员、猪屠宰加工等41个工种的初、中、高级技能培训鉴定。
2、硬件设施设备状况：学校占地面积达499.85亩，建筑面积达189538平方米，为满足各类培训及学生实习实作的需要，学校对实作设备方面累计投入2437万元，建立了校内实习场所30余个，其中：多媒体室4个、平面设计室1个、网络工程实训室1个、、电子阅览室1个、旅游服务实作室2个、车工实习室1个、工艺美术室1个、茶艺实习室1个、形体房2个、焊工实习室2个，化学分析室1个、维修电工实习室4个，实习超市1个，汽车维修实习室3个，数控加工实习室4个，财会模拟实习室3个、汽车驾驶培训基地1个；同时学校还积极开发校外实训基地，与红塔集团、云铜集团、中玉集团、龙马集团、通变集团、玉溪水电设备有限公司、翠峰纸业、银河化工、南方电网等30家省内大中型企业建立了校外实习基地，与青岛海尔集团、海信集团、上海兴中造船厂、上海LG集团、上海百联集团、比亚迪上海分公司、上海龙工集团、上海德力西公司、深圳富士康集团、华硕电脑公司等沿海经济发地区建立了10余个省外实习基地。这些实训基地为计算机、财务会计、机电技术应用、电子技术、电子电器维修、旅游服务与管理、数控技术应用、维修电工、现代焊接技术、建筑装饰、汽车运用与维修、化学工艺、环境保护与监测等专业学生和社会各类人员的实践提供了良好的培训场地。
通过多年的办学实践，在制度建设、专业拓展、人才培养等方面均取得了重大突破，办学规模不断扩大，办学层次不断提升，发展势头迅猛，为社会各
界提供了大量的中高级人才资源。目前学校现正施工建盖二期工程，建设项目为实训大楼、教学大楼、学生公寓、校办工厂等项目，预计投资8000多万元，2008年8月将逐步投入使用，连同原有教学设施，可同时为10000人提供专业教学、技能培训鉴定工作，为外派劳务基地提供了培训的基础保障。
我校职业介绍所自成立以来，经过多年的发展，已形成制度健全，运作规范，功能齐全的集职业介绍、职业指导、人才市场预测、人力资源储备、职业素质测评、农村劳动力转移等综合性职能机构。从业工作人员均取得国家职业指导人员相关资质（其中2名已取得国家高级职业指导师资格），具有多年从业经验，业务水平较高，能确保劳务外派工作有序、规范、高效运作。
三、经营劳务输出情况
我校职业介绍所多年来秉承以人为本，服务至上的工作宗旨，积极为用人单位和求职者构建良好的就业用工平台，现已为玉溪新兴钢铁有限公司、玉溪焊管厂、通变集团、玉溪矿业公司、玉溪机床有限责任公司、玉溪水力发电设备有限公司、玉溪环球彩印有限公司、玉溪百信集团、玉溪供电局、玉溪银河化有限公司、龙马集团、中玉集团、翠峰纸业、昆钢集团、江苏华硕电脑公司、上海美心管理公司、上海兴中船用设备公司、海尔集团、海信集团、上海德力西集团、广东开平帛汉电子有限公司、上海飞雕电子公司、上海名发美容公司、上海比亚迪股份公司、中国石化等230多家用人单位成功推荐近8000名中、高级技术人才，年均就业推荐达1000余人次，成功推荐率在96%以上。同时，我校职业介绍服务中心还加强与我市红塔区劳动局、澄江县劳动局、元江县劳动局的合作，对三个县（区）所属农村剩余劳动力进行培训转移，今年预计培训转移100人左右；与云南朝阳光华外派劳务机构合作，预计外派劳务30人左右。
设立外派劳务技工专业基地后，我校将进一步扩大办学规模，加大发展力
度，力争建成玉溪市一流的集综合职业技能培训、鉴定为一体的外派劳务基地。积极开拓国外就业市场，大力发展中高级技术工人境外劳务输出业务，推进我校毕业生和社会人员境外就业项目，形成“立足玉溪，面向全省、辐射全国，走出国门”的就业推荐格局，为推动城镇建设步伐和实现农村富余劳动力的转移贡献更大的力量。
玉溪高级技工学校 2008年5月15日
