2014年内三科护理工作计划
2014年我科将继续紧跟医院的步伐，围绕护理部的工作计划，努力抓好护理队伍建设，进一步深入开展优质护理服务，把“以病人为中心”的人文护理理念融入更具体的工作细节中，严抓护理质量及安全管理，开展创新服务，强化护理培训，
一、加强职业道德和素质教育，提高护理服务水平
1.加强医德医风建设，定期组织全科医护人员进行政治学习，积极参加院内外开展的防腐倡廉活动。
2.规范护理人员职业道德修养，年内准备组织进行《护士条例》解读1次。
3.认真履行职责，督促各项规章制度和核心制度落实到位。以病人为中心，提升服务意识，努力提高服务质量，在群众中树立良好的形象。
4.组织科室人员学习相关的法律法规，提高护理人员的法律意识和自我保护的能力。
二、严抓护理质量，以体现护理质量的持续改进。
1.根据护理部制定的护理质量考核标准，并结合我科的实际情况，制定科内护理质控计划。
2.成立科室护理质量与安全管理小组，配合护理部及护理质量与安全管理委员会开展各项护理工作。科内一级质控小组，每半月进行质控一次。质控内容包括：病区管理、基础护理、护理安全、分级护理、护理文件书写、消毒隔离、急救物品和药品管理。
3.每月召开护理质量讲评会议，将检查结果以书面形式作出反馈，对存在的主要问题进行原因分析、提出整改措施，有追踪落实情况，并将相关主要问题及时上报护理部。
4.每半年组织全科护士学习有关质量检查的标准，相关的工作制度，并针对近期科室存在的护理安全隐患进行讨论，提出防范措施，以保证医疗护理安全。
5.加强细节管理及环节管理，做到分工合理、责任到人、协调有序，避免工作忙乱。及时发现安全隐患，并及时采取措施，把差错事故及投诉消灭在萌芽状态。
6.根据护理部的要求，各项指标要求达标。
三、加强护理人员的培训，提高护理队伍的整体水平。
制定2014年各层级人员的培训及考核计划，科内每月进行业务小讲课和护理查房一次，及时学习护理新知识及新技能，提高护理人员综合业务能力和专业技术水平。
（一）、急救知识培训
1.继续开展急救知识及技能的培训，要求人人掌握心肺复苏术，简易呼吸机的使用方法，熟练配合医生进行气管插管等相关急救技能，每半年进行考核一次，并做好记录。
2.护士长参加危重病人及疑难病人的抢救。
（二）、继续教育培训
积极参加院内外各种形式的学术活动，提高理论水平，要求护士按要求每年完成25学分。并鼓励年轻护士参加护理高等教育，不断提高护理队伍学历层次。
四、继续做好“优质护理服务”的各项工作
1.组织护士学习卫生部关于等级医院评审细则要求，不断完善病房各项规章制度，按等级医院评审要求管理病房。细化措施、落实责任，继续做好“优质护理服务”各项工作。
2.制定切实可行的优质护理服务活动方案和进度表，按计划落实并有记录，护士长不定期抽查、指导、督促忽视的工作，发现问题及时反馈和整改。
3.组织护士学习优护相关文件精神，转变护士服务理念，深化护理内涵。
4.加大宣传力度，采取板报、口头讲解、医院宣传栏等多种形式宣传优质护理服务。
5.全面实行护士分层管理和护理人员的绩效考核制度，根据护士的工作量、工作质量、患者满意度对护士进行考评，利用注射费对护士落实绩效考核分配，有激励机制。
五、做好教学、科研工作
1.加强对轮转护士及实习护士的培训工作，制定教学计划并严格执行，并根据教学内容适当安排小讲课。
2.鼓励护士发表论文。
3.派送一名护理人员到乐群院区进修学习胃、肠镜。
2013年12月8日
内三科
内三科2014年季度工作安排
第一季度
1、2013年护理工作总结
2、制定2014年护理工作计划
3、护士长述职
4、2013年科室评先工作
5、春节前安全检查和工作安排
6、各级护理人员年终考核评价
7、护理质量检查、分析、反馈
8、理论、操作培训及考核
9、各种资料整理归档
10、业务学习和护理查房
11、优质护理服务检查
12、完善内三科护理常规
第二季度
1、护理质量检查、分析、反馈
2、理论、操作培训及考核
3、业务学习和护理查房
4、参加5.12护士节活动
5、优质护理服务落实、检查
6、教学工在
7、参加护理管理学习班
第三季度
1、护理质量检查、分析、反馈
2、理论、操作培训及考核
3、业务学习和护理查房
4、新护士入科教育
5、参加护理新业务、新知识培训班
6、护士CPR培训及考核
7、优质护理服务落实、检查
第四季度
1、护理质量检查、分析、反馈
2、理论、操作培训及考核
3、全年各种资料数据的统计
4、2014年度护理工作总结
5、业务学习和护理查房
6、参加护理管理学习班
7、2015年护理工作计划
内三科2013年护理人员培训总结
2013年，在护理部主任及科主任的业务指导、以及全科室护理人员的辛勤劳动下，制定了本科室的培训计划，认真落实并能如期完成，各级护理人员整体素质也有了一定的提高，已达到阶段性培训目标要求，现总结如下：
一、工作总结：
1、进一步完善护士分层培训制度及方案，每月按照方案严格落实培训。
2、加强了护理人员三级理论知识、专科知识、危重患者理论知识、急救知识、核心制度、
绩效、岗位职责，各项危重护理操作技能等内容的培训及考试。课内组织进行理论考试次，技术操作考试次，不定期以口试方式抽查护士对理论知识的掌握情况
