###厂务公开民主管理实施细则
附件2
# # #工程公司厂务公开民主管理实施细则
1 总则
为贯彻落实南方电网公司厂务公开民主管理标准体系文件要求，规范#####工程公司厂务公开民主管理工作(以下简称“厂务公开”)，健全和落实“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一协调人，员工是第一评价人”的厂务公开工作制度，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，结合公司实际，制定本实施细则。 2 适用范围
本办法适用于* * *工程公司各单位。 3 相关文件
3.1 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开民主管理制度的通知》 3.2 《#####省厂务公开民主管理条例》
3.3 《南方电网公司厂务公开民主管理标准体系文件（指导文本） 3.4 《* * *公司厂务公开民主管理工作管理办法》 4 定义
本细则中所称厂务公开民主管理（以下简称厂务公开），是指本单位依照有关法律、法规，向本单位职工公开企业的重大决策事项、生产经营管理的重要事项、涉及职工切身利益事项、与单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关事项等，接受职工监督的民主管理制度。 5 组织机构与管理职责
5.1 厂务公开领导小组（以下简称“领导小组”）
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5.1.1 机构
组长：由党委书记担任。 常务副组长：由行政一把手担任。 副组长：由纪委书记、工会主席担任。
成员：由行政副职、工会、人力资源部、办公室、政治工作部、财务部、监察审计部、安全监察部、生产技术部、计划经营部、工程管理部、市场开拓部、信息部、企业管理部、机具物资中心主要负责人担任。 5.1.2 职责
5.1.2.1 负责本企业厂务公开工作的领导、协调、沟通、推进和落实。 5.1.2.2 负责对厂务公开的形式、内容等重大事项的审定。 5.1.2.3 负责监督、指导厂务公开办公室开展工作。 5.1.3 领导小组成员职责
5.1.3.1 组长是厂务公开民主管理的“第一责任人”，领导督促按照贯标认证体系文本规定开展实施厂务公开民主管理工作。
5.1.3.2 常务副组长是厂务公开民主管理的“第一执行人”，按照本体系文件要求实施厂务公开民主管理，确保公开的常态性、真实性、全面性、实效性。
5.1.3.3 副组长（纪委书记）是厂务公开民主管理的“第一监督人”，负责厂务公开民主管理工作的监督把关。
5.1.3.4 副组长（工会主席）是厂务公开民主管理的“第一协调人”，负责推动厂务公开民主管理制度建设，实施、协调厂务公开民主管理日常工作。
5.1.3.4 其他成员负责组织实施厂务公开日常工作。 5.2 厂务公开民主管理办公室
5.2.1 厂务公开民主管理办公室受领导小组领导，日常工作挂靠工会。
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5.2.2 机构 主 任：工会主席 副主任：工会副主席
成 员：工会、监察审计部、人力资源部、企业管理部、安全监察部、工程管理部、市场开拓部、信息部、财务部、计划经营部、办公室、政治工作部、生产技术部、机具物资中心的专责担任。 5.2.3 职责
5.2.3.1 监督检查本单位的各项行政制度、规章中是否已按中央“两办通知”等有关规定要求，在相关的环节中规定了厂务公开的内容形式。 5.2.3.2 发现本单位存在未按中央“两办通知”等有关规定要求在行政制度规章中确定公开内容形式的情况，整理形成议案（要求增加厂务公开内容形式），提交职代会审议通过，报行政部门修订调整制度规章，并负责敦促行政落实（要求在制度规章中增加厂务公开内容形式）。 5.2.3.3 确定具体的厂务公开内容、形式并组织实施。 5.2.3.4 负责落实厂务公开日常信息公开工作。 6 责任单位、公开内容、公开形式 6.1责任单位及公开内容 6.1.1 办公室
6.1.1.1 负责年度生产经营发展目标及完成情况的公开。
6.1.1.2 负责企业领导人员职务消费（公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等）情况的公开。 6.1.2 人力资源部
6.1.2.1 负责职工裁员、分流、安置方案的公开。 6.1.2.2 负责劳动法律法规的执行情况的公开。 6.1.2.3 负责劳动合同签订和履行情况的公开。
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6.1.2.4 负责职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况的公开。 6.1.2.5 负责职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况的公开。
6.1.2.6 负责职工招聘情况的公开。 6.1.2.7 负责职工专业技术职称评聘的公开。
6.1.2.8 负责职工培训计划、经费使用等情况的公开。 6.1.2.9 负责民主评议公司领导人员情况的标准、程序的公开。 6.1.2.10 负责中层领导人员、重要岗位人员的选聘任用情况的公开。 6.1.3 财务部
6.1.3.1 负责财务预决算情况的公开。
6.1.3.2 负责企业贷款、担保、大额资金使用情况的公开。 6.1.4 企业管理部
6.1.4.1 负责公司发展规划的公开。
6.1.4.2 负责企业改革、改制方案，兼并、破产方案的公开 6.1.4.3 负责重要制度规章制定情况的公开。 6.1.5 计划经营部
6.1.5.1 负责投资和生产经营重大决策方案的公开。 6.1.5.2 负责年度生产经营发展目标及完成情况的公开。 6.1.5.3 负责工程建设项目招标情况的公开。 6.1.6 市场开拓部
6.1.6.1 负责工程建设项目投标情况的公开。 6.1.7 生产技术部
6.1.7.1 负责重大技术改造方案的公开。 6.1.8 安全监察部
6.1.8.1 负责安全生产和劳动保护措施落实情况的公开。
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6.1.9 监察审计部
6.1.9.1 负责企业领导人员廉洁自律规定执行情况的公开。 6.1.9.2 负责民主评议公司领导人员的标准、程序的公开 6.1.10 政治工作部
6.1.10.1 负责企业领导人员民主生活会情况的公开。 6.1.11 工会
6.1.11.1 负责集体合同签订、履行情况公开。 6.1.11.2 负责职代会会议情况、提案处理情况的公开。 6.1.11.3 负责计划生育情况的公开。
6.1.11.4 负责评选先进的条件、步骤、数量和结果的公开。 6.1.12 机具物资中心
6.1.12.1 负责大宗物资采购供应情况的公开。 6.1.12.2 负责承包租赁合同执行情况的公开。 6.1.13 服务中心
6.1.13.1 负责承包租赁合同执行情况的公开。 6.1.14 信息部
6.1.14.1 负责公司厂务公开栏目的开发、运行维护及操作技能培训等。 6.1.15 各单位
6.1.15.1 负责传达学习、贯彻落实厂务公开的有关文件和规定。 6.1.15.2 负责本单位活动的组织、协调、管理工作的公开。 6.1.15.3 负责本单位绩效考核工作的公开。 6.2公开形式
6.2.1 职代会。职代会是厂务公开的主要载体，凡企业重大决策、党风廉政建设、职工切身利益等重大事项，在职代会上公开。
6.2.2 职代会联席会议。职代会闭会期间，凡属职代会职权范围内急需解
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决的重大问题，在职代会联席会议上公开，经协商通过后执行，并向下次职代会报告。
6.2.3 党政联席会议。对涉及企业秘密有关的重大问题及根据需要不宜全部公开等重大决策事项，在党政联席会议上公开。
6.2.4 安全生产分析会、经济活动分析会。凡企业生产安全、经营情况，包括生产任务、经济指标完成情况及安全生产情况，可召开专题分析会公开。
6.2.5 其他厂务公开形式。对职工应该了解和掌握的企业重大问题和政策性、临时性、突发性问题，以及定期公开需要职工了解的其他日常情况，分别以办公自动化系统、厂务公开栏目、内部刊物等形式公开。 6.3 管理要求
6.3.1 各单位按责任分工要求，认真落实厂务公开工作，具体要求详见《广东省输变电工程公司厂务公开民主管理工作责任分解表》。 7 附则
本管理办法由#####工程公司工会负责解释。
