模范机关创建活动“四级预警”动态管理机制
各参创单位：
为了推动全县创建模范机关工作的深入开展，使创模工作能收到实实在在的效果，按照《在全县开展创建模范机关活动的实施方案》和《创建模范机关领导小组关于考核办法的通知》文件精神，以反“四风”、转作风为主线，着力解决“庸、懒、散、慢”等机关病，努力建设“敢担当、勇负责，顾大局、守纪律，勤学习、优服务，抓落实、求实效”的模范机关，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，把创建模范机关活动提升到一个新水平。为确保我县创模工作在全市领先位次不动摇，经县创模领导小组研究，特制定模范机关创建活动“四级预警”动态管理机制。
一、“四级预警”分类
“四级预警”为分绿色、蓝色、黄色、红色四级，实行动态管理。
一级（绿色）：上年度年终考核为90分以上，被县委、县政府命名为模范机关的单位为保牌单位，要进一步巩固成果，重点突出创建特色工作及长效机制建设。退步成为后进单位的，撤销其模范机关称号，收回其奖牌，自动降为二级（蓝色）或更低。
二级（蓝色）：上年度年终考核为70分到80分之间，为重点创建单位，要加强模范机关创建活动，进一步强化创
建工作措施，重点要针对性开展创建工作，力争年内评模挂牌，挂牌后升级为一级（绿色），反之可降级。
三级（黄色）：上年度年终考核为60分到70分之间，为强化创建单位，要认真制定整改方案、落实责任人、设定时间表、拿出路线图，扎扎实实开展创建工作，力争年内创出成效，视年度考核情况，可升级为二级（蓝色）或一级（绿色），反之则降为四级（红色）。
四级（红色）：上年度年终考核为60分以下，为重点整改单位，由县级领导或组织部门对其领导实行诫勉谈话，并通报批评；要根据县《创模实施方案》认真对照检查，寻找差距，制定切实可行的整改方案、落实责任人、设定时间表、拿出路线图。扎扎实实开展创建工作，视年度考核情况，可升级为三级（黄色）或二级（蓝色），
二、具体要求
1、预警机制实行动态管理，每年评定一次。各参创单位每年度晋升档次不得超过两级，但降级档次不受限制，视考核成绩确定。
2、各参创单位要跟据《全县创建模范机关活动考核通报》文件精神，对照“四级预警”机制，迅速行动，认真制订工作计划和整改措施，确保今后的创建模范机关活动取得实实在在的效果。各大系统也要根据下属单位的实际情况进行分类指导，制定创建计划。
3、按照市委要求确保人力、物力和财力“三到位”，年
终考核要把经费保障、人员落实和阵地建设作为刚性指标，不达标的一律不予评优挂牌。要力戒形式主义，不做表面文章。要结合本乡镇、本部门的工作实际和工作职能，设计符合自身特点的活动载体，加强正面宣传和舆论引导，使创建模范机关活动常抓常新、常抓不懈。
创建模范机关领导小组
