目标管理与绩效考核培训的感悟和体会

发布时间：2020-03-02 20:06:47 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

目标管理与绩效考核培训的感悟和体会

——***办****

本人有幸参加公司举办的中层干部“目标管理与绩效考核”培训学习，经过一天的脱产培训，获益匪浅，深有体会。

一、短期的培训深受欢迎。这次培训是贯彻公司十二五计划里面综合提高管理素质精神的具体措施。这次对我们中层管理干部培训是具有针对性的，同时也深受欢迎。作为我们生产企业，身处工作第一线平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会参加学习培训，而且这次选择在公司，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们希望今后多举办这样的培训班。

二、学习内容丰富，受益匪浅。尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。这次培训为我们学习了：1.企业绩效管理概述；2.关键绩效指标体系设计；

3.企业绩效目标的制定与分解；4.绩效考核的面谈与沟通。通过形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用。另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一网新。（通过案例分析：如影片里面的对白，假设了酒店经理选人才，三国将军选将等等……）同时模拟真实管理情境，对学员进行心理和管理两方面的培训，以轻松且生动的方式进行引导，效果特别好，这种全新的学习方法和训

练方式，寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。

三、结合实际工作，学以致用。本人所在部门是公司安全办。参加培训后，有了一定的思路，将学到知识用到实践中。

除了上述的体会，我还觉得自己在现实当中还存在很多不足，当自知知识水平有限和管理水平有限的情况都没有自我提升和深造。经过此次培训，纠正了我积极向上的态度，努力奋斗，杜绝任何安全事故再次发生。