医院就像一个大的社区一个人口密集场所，因此安全感就成为群众对这个地方好坏的一种评定。我认为我院的发展离不开安全，没有安全做保障何谈发展？在我院的宗旨中也提到要以人为本，病人之上，病人来看病首先考虑到的就是医院的医疗水平怎么样，同时也很注重医院的就医环境怎么样。这里的环境也包括我院对安全环境的建设，只有医院就医环境安全了，患者才会考虑来我院就医，现在有很多医院在这方面就没有引起高度重视工作不到位，造成很多病人反映医院总是发生一些让人担惊受怕的事情在这里住院就医没有安全感，这样一来就极大的影响了患者在就医时的心情，也对医院的声誉造成了损失，但还有很多医院对安全非常重视工作也做的很全面，在社会上赢得了较好的口碑，这里举例说明比如说有人生孩子时就会选择医疗条件和安全保障都相对不错的省妇幼而不会选择像市妇幼或者是郑大二附院这样只有较高的医疗保障的单一医院来进行就医治疗，从这一案例就能够充分体现出一个医院的安全环境给患者在选择医院时带来的心理影响。
因此我建议在下一步医院应加强发展院区环境安全的建设.
一、首先就是要提高我院职工安全防范意识，定期或不定期组织培
训。
二、加大医生护士对患者的安全宣传，使其从根本上来抵御未知存
在的威胁。
三、要针对性的建立一支年轻化、专业化、制度化的安保队伍来为
医院的安全发展保驾护航。
对于这支队伍的计划分配与管理我们应该这样做：
一、招收6-10名20-40岁受过保卫相关专业培训的人员从中选出
一名队长和一名副队长。
二、队伍组建完毕后专门为其制定一套独立的运作系统如：突发事
件的应急方案，训练大纲，演戏计划，职责制度，奖惩办法。
三、可按医院重点部位分配人员如：急救中心（突发紧急事件）和
院区巡逻，反扒，防盗，
以上所提均是本着以人为本、病人之上、安全发展、共建和谐的原则所提出的安全发展计划望领导引起足够的重视与支持。谢谢！
