我院首届职场模拟大赛策划书
一、活动背景
随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大,大学生就业形势变得日益严峻,就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要,求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生不懂如何去面试,在考官面前显得紧张,不知如何去表现自己,使自己的才能不能很好的发挥,从而错失就业良机。
为应对这种形势,我院拟举办首届模拟面试大赛,旨在通过模拟真实的面试场景,让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争,从而有针对性的提高自身的求职面试技巧,从心理上做好应对挑战的准备,提高自身的求职成功率。
二、活动主题
“纵横职场,联想未来”
三、活动具体安排
本次模拟面试大赛,主要针对我院的
10、09级学生,分初赛和决赛两个阶段进行。
(一)宣传筹划阶段
1、确立招聘职位,联系评委(校内老师及校企业(事业单位)人士);
2、开始本次活动的前期宣传。届时将在相关地点张贴海报,分发通知
至我院各班,并在我院网站进行宣传。;
3、在前期广泛宣传的基础上,接受学生报名;
4、报名方式:班级报名
(二)模拟招聘初赛阶段
初赛阶段,评委将依据简历评分标准(详见附件2)对学生个人简历进行评分。以分数的从高到低降序排列,,共8名选手参加决赛。
1、要求于指定时间交至十教510处。逾期不收。
2、此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
(三)、模拟招聘会决赛
决赛将最终决出本次大赛的
一、
二、三等奖等相关奖项,连同评选出的最佳个人简历设计奖,由现场嘉宾为获奖者统一颁奖。决赛拟包括以下几个环节:
第一阶段:
1、自我PPT展示及职场角色模拟
参赛选手依次登台亮相,以富有个性特色的语言进行自我介绍包括兴趣爱好,能力条件等方面,以及对自己所选职位的介绍力求第一时间给人留下深刻的印象,时间大约为4——5分钟。(必须结合PPT进行展示)(注:职场职位角色 为主,个人介绍为辅)
2、专业招聘职场问答
参赛选手依次上台,由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题,由选手进行回答,评委提问问题的时间、个数不限,选手回答每一个问题的时间为1分钟。
第二阶段:
1、无领导小组主题讨论
主持人宣读讨论主题,全体选手在台上集合,并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段,时间定为40分钟。
1.1目的:主要考察选手的综合素养,诸如领导能力,问题分析能力和随即应变能力。
1.2 步骤:a每位选手先阐述本人的观点,限时2分钟。 b所有选手在台上进行现场的讨论,限时20分钟。
c 由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委,限时3分钟。
四、
具体时间安排
五、奖项设置与评奖办法:
(一)一等奖 一名 颁发荣誉证书及精美礼品 二等奖二名 颁发荣誉证书及精美礼品 三等奖 三名 颁发荣誉证书及精美礼品
最佳个人简历设计奖二名 颁发荣誉证书及精美礼品
(二)
1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判;
2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判;
3、按照统一的标准,使用百分制及统一的评分表格进行评分;
附件一:个人简历评分表
简历大赛评分表
学 生姓名
专业
联系方式
附件二: 决赛评分表
注明:初赛上交是纸质版的个人简历,进入决赛大家需要用PPT进行解说。
参赛者需准备一份纸质档的个人简历,还有一份PPT.
比赛时间:个人简历交表时间4月10号晚七点至九点交到十教510,过期后果自负
四月十三号晚上进行比赛第一二阶段,地点十教518时间七点
请各班统计好大概参赛人数,将表格于四月六号晚七点至九点交予十教510