东钱湖镇会计代理站岗位目标责任制
考 核 意 见
为充分发挥会计代理站的职能，加强对会计代理站的管理，进一步明确岗位职责，促进会计代理工作规范有序开展，特制订本考核意见：
一、考核内容与办法
考核内容分量化与评议两部分，量化与评议基本分为100分，其中量化部分占总考核得分的80%，评议占总考核得分的20%，考核内容如下：
（一）量化部分（80分）
1、会计业务（25 分）
（1）每年按规定做好所代理各村（社区、居，下同）的财务预（决）算工作（5分）。必须按照“统筹兼顾、增收节支、量入为出、留有余地”的原则，按各村实际出发，年初编制好财务预算，年末做好财务决算，并督促各村提交村民代表大会通过后张榜公布，同时上报农经站备案。未做的每村扣1分，扣完为止。
（2）认真审核原始凭证（9分）。做到有所结报入账的支出凭证票据规范、用途明确，严格杜绝白条票据支出，经手人、证明人、审批人齐全，并经村民主理财监督小组审核签章。各村的工程建设项目必须经过公开招投标，并与施工单位签订工程合同，编造工程预算，并各上报一份给会计代理站，作为今后的支出依据。工程竣工后须经验收，必须有竣工验收报告、决算书。代理站以验收、决算书为依据结报工程款项，否则，代理站会计有权拒绝进帐。工程发票应使用税务机关认可的正式发票，杜绝白条票据支出。手续不完整、发票不正规入帐的每发现一起扣3分。
（3）规范建帐、记帐、报帐（6分）。按要求建立总帐、明细账，且科目设置规范齐全，使用帐簿启用单；规定每月的25号—30号为票
1 据结报日，要求对每一项（张）经济业务进行审核，杜绝白条进帐，对手续不全，不符规定支出的票据要坚决予以退回，补办手续后方可进帐。并规范记账，正确进行帐务处理。不符合要求每项扣1分或不及时不规范结报账，每次扣1分。
（4）登记各类帐簿（5分）。按规定登记各类帐簿和台帐，收支票据不规范的，在村级财务收支票据审核登记簿上登记，并反馈给有关村，做到登记及时、摘要清楚、数字准确。登记不及时不符合要求，每项扣1分。
2、审核监督（35分）
（1）下村指导及现金盘点（6分）。村出纳每月下村指导及盘点一次现金一次以上，按限额规定留存库存现金，杜绝多户储存，各项经济往来收付款项必须通过银行办理转帐结算。对以据抵现要督促办理好手续，对因公外出、采办物资的领借款，要督促出纳对领借款者在公务完毕后七日内结清。同时，每月一次与各村出纳员核对现金帐、银行帐，发现差错，查明原因，及时纠正。未按要求每次扣1分。
（2）账户和存款管理（4分）。银行存款实行支票户管理，每个村只能设立一个银行户头，加强对村银行存款使用的事前审查监督，切实把好银行存款支取审批内容的审查关，银行票据审核情况在登记簿上记录。对审批手续不齐全的应退回补充完善后予以办理；对不符合法律法规政策和财务制度规定的不得予以签章。出现违规情况的扣1分，出现违法情况的加倍扣分。做好村集体大额资金支取、使用审核情况的登记工作，并定期报送动态信息；不登记、不报送的每次扣1分。
（3）票据管理（4分）。对各村收据统一管理，专设领用核销登记簿进行登记，实行以旧换新，连号连本使用，杜绝抽芯、跳号开具和空白票据截留。发现问题每次扣1分。
（4）费用监控（5分）。加强对各村招待费、交通费、通讯费等开支动态监控，严格按照镇有关文件精神限额结报，超支不予入账；每季编制各村入帐支出和货币资金情况表，并及时送交镇农经站长、主管领导和镇主要领导。未按规定、要求每次扣1分。
2 （5）财务公开（6分）。按月反馈各村财务活动情况，并按照县统一式样填制公开表，于次月15日前按年、季、月公开所代理村的财务，公开前要督促各村将财务公开内容提交村民主理财小组成员审核，由组长盖章或签名，并盖上公章，然后在公开栏中公开，接受群众监督，同时，公开资料上报农经站一份存档。如未公开每发现一次扣2分，虽已公开但未审核签名及加盖公章每发现一次扣1分，被上级有关部门暗访、检查扣分的则加倍扣分。
（6）合同管理（5分）。督促各村的各业承包款、租赁费、股利分红、投资收益等必须严格按合同（章程）规定收交，对上一年的合同签订情况进行一次清理，随时关注新一年的合同签订情况，建立合同台帐。达不到要求的每村扣1分。及时做好村经济合同签订、结算和兑现情况的登记工作，并定期报送动态信息，不登记、不报送的每次扣1分。
（7）资产管理（5分）。至少每年一次对各村的资产进行全面盘点，及时调整固定资产明细，固定资产台账要求详细登记。完不成任务每村扣1分。
3、自身建设（20分）
（1）上班作息和请假制度（3分）。必须按时上下班，准时参加各种会议与学习，遵守请假制度，外出及时说明去向，办公室内整洁卫生，下班后电灯、电脑、门窗及时关好。出现违纪现象一次扣1分，情节严重加倍扣分。
（2）网络化工作（5分）。辅导各村出纳做好网络做账工作，辅导所代理村的网络查询系统，能正常运转，及时打开，顺利查询和使用。会计电算化核算资料要及时考好备份或刻好光盘，避免数据丢失和搞好档案保存。达不到要求每村扣1分。
（3）按月、季、年编制各类报表（5分）。做到按时上报，有关报表、资料及时返回各村，供镇、村领导参考。配合镇农经站做好农经报表和各类调查表。报表不及时，超过规定时间上报的每起扣0.5分；不配合工作每次扣0.5分。
3 （4）档案管理（4分）。每会计年度终了后，应将会计凭证、帐册、报表、合同协议等会计资料分类整理，装订成册归档保管。于次年1季度前未搞好年度档案的每村扣0.5分。
（5）遵守保密纪律（3分）。严格执行会计保密制度，会计档案除业务主管部门、内审机构、执法机关履行公务需要查阅外，其它单位和个人查阅会计档案的，需经镇农经站批准方可查阅，但不得带走。未按规定办理的，发现一起扣1分。
代理会计要尽职尽责做好所代理村的工作，经常下村指导，积极参与所代理村的经济活动，做到至少每月一次到村指导，以全面了解掌握所代理村的经济及财务事项，促进代理村改进和规范财务管理。
4、附加分
（1）先进奖励。被上级部门评为年度先进集体，每人加5分；被评为先进个人，个人加5分。
（2）典型奖励。好的工作方法被全镇推广或受到上级部门肯定表扬的，每次每人加5分。
（3）所代理村被评为财务管理示范村加3分、参加常规审计和离任审计的每村加1分，所在村审计任务完成（审计问题需落实处理）再加1分。完不成审计任务，审计出有重大问题每村扣1分。
（4）完成镇党委、政府和农经站交办的各项突击性工作。每项工作加2分。
以上各项基本分扣完为止，附加分上不封顶。
（二）评议部分（20分）
分自评和主管领导评议两个层面，综合评议具体量化到分。
二、考核对象和办法
考核对象为全体代理站会计，考核得分与年终奖挂钩，对考核分低于60分的代理会计，将予以辞退，具体奖金以分值计算年终确定。
三、组织领导
考核工作以平时抽查登记和年终考核相结合，整个考核工作在镇主管领导下，由镇农经站负责结算到人。
