总行风险管理部招聘公告
根据工作需要，总行风险管理部现面向行内外公开招聘职员。
一、招聘职位
（一）派驻小企业金融部风险总监1名
岗位职责：
负责小企业授信业务风险管理、风险经理、审查审批人准入、贷款审查审批管理、贷后检查、风险管理系统建设等，全面把握小企业授信业务风险。
编制属于总行风险管理部
任职资格：
1、统招全日制大学本科以上学历；金融学、经济管理类相关专业；
2、具有5年以上金融行业业务及管理类相关工作经历，并具有3年以上风险管理工作经历；
3、有系统的风险管理知识，对行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识，具有较强的风险管理能力；
4、具有风险管控能力、市场判断能力、授信业务综合分析能力和组织协调能力；
5、熟悉国家金融工作相关法律法规，具有较高的政策理论水平。
6、年龄在45周岁以下；
（二）派驻金融市场部风险总监1名
岗位职责：
全面负责金融市场业务风险管理工作；贯彻落实国家监管政策和 1
总行风险管理政策、制度；根据全行风险战略、风险偏好和风险政策制度，制订并修订金融市场业务风险管理制度和全行市场风险管理政策制度；负责组织风险管理团队对金融市场部的各类风险进行识别、计量、监测和控制；负责组织识别、评估新产品、新业务中所包含的市场风险和信用风险，审核相应的操作和风险管理程序；负责组织对风险管理系统的开发、应用、验证测试等工作；负责及时向风险管理部提供独立的风险管理报告。
编制属于总行风险管理部
任职资格：
1、熟悉国家宏观经济政策，对金融市场业务的相关监管政策有较为深入的研究，能够结合监管部门要求，对金融市场作出分析判断。
2、熟悉债券、投资、转贴现、理财资产管理等金融市场业务，有较丰富的金融市场业务风险管理从业经验。
3、45周岁以下，全日制大学本科及以上学历。
4、具有八年以上银行工作经验；
（三）派驻零售银行部风险总监1名
岗位职责：
负责拟定年度零售业务风险政策指引，落实总行风险政策和风险偏好要求；完善个贷、小微贷款业务制度、流程和授权授信审批体系，加强专职审批人队伍建设，建立集中审批模式，提高业务效率和质量；集中审核审批个贷、小微贷款批量化授信方案，按照“简单、标准、规范”的原则研究产品标准化作业流程和操作规范；参与创新型产品需求论证、产品方案设计、完善产品全流程风险管控措施，承担产品审核，监控、评估、报告等职能；负责零售条线风险经理资格认定、培训、考核方案制定等工作，完善风险经理作业流程，有步骤地推行适应零售业务特点的“双线作业”模式；负责银行卡、电子银行业务风险审核和监控、报告工作，持续改进管控水平。
任职资格：
1、熟悉国家宏观经济政策，对零售银行业务的相关监管政策有较为深入的研究。
2、熟悉私人银行业务、小微业务、个人资产业务、理财及产品创新、银行卡及电子银行业务等业务，有较丰富的零售银行业务风险管理从业经验。
3、45周岁以下，全日制大学本科及以上学历。
4、具有五年以上银行工作经验。
编制属于总行风险管理部
（四）风险系统管理岗2名
岗位职责：
组织协调全面风险管理系统各项工作；负责在全面风险管理系统建设期间的全流程跟踪与管理，包括需求收集与确认，测试、上线投产安排、投产期间培训等工作；结合我行实际需要进一步完善全面风险管理系统；及时解决系统运行中出现的各类问题；制定和完善我行关于全面风险管理系统及各类风险计量的制度政策，对我行现有的全面风险管理状况提出持续性的整改建议，并在系统中予以落实；根据系统建设和管理需要，提出对涉及其它外围系统的改造需求；利用系统监控功能甄别、预警、控制各类风险；利用系统数据定期发布各类预警报告及分析报告，定期向上级汇报全面风险管理管控情况。
编制属于总行风险管理部
任职资格：
1、硕士研究生学历，金融工程、统计学、管理学、信息系统及相关专业毕业，在我行工作满半年以上；
2、熟悉国家金融政策法规及商业银行风险知识，掌握新监管协议及商业银行资本管理办法知识；
3、具备2年以上IT、咨询及金融方面工作经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通协调能力和组织推动能力；具有较强的文字功底和计算机水平。
（五）金融市场部风险监测控制岗1名
岗位职责：
负责修订和完善票据、理财、债券及投资业务风险管理
制度和办法；检查、监督风险管理制度执行情况；审查核准业务；梳理并监测业务操作流程中的风险环节和风险点，及时提出修改完善操作流程的意见建议；监测金融市场部债券估值、限额指标；负责全行市场风险的数据汇总、计量、监测和分析；负责风险管理系统的应用、开发、维护和风险度量模型的验证测试工作，负责交易账户的压力测试工作；金融市场部的其他风险管理工作。
编制属于金融市场部
任职资格：
1、熟悉国家宏观经济政策，了解金融市场业务的相关监管政策；
2、了解债券、投资、转贴现、理财资产管理等金融市场业务；
3、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，本科生在我行工作满一年以上，研究生在我行工作满半年以上；
4、金融、经济、会计、计算机等专业毕业；
5、具有两年以上银行工作经验。
