礼品册阡陌礼品册
公司效益与员工福利
员工福利与公司效益成正比吗？答案是否定的。今天，小编将就提高公司效益提几点小建议。
三月，人才市场是最热闹的，一大堆的招聘公司与应聘者。据了解，真正能在招聘会现场找到合适的人才或者工作的并不多。大多数应聘者都是抱着了解行情，积累面试经验的心态去招聘会。这样，公司浪费了大把的时间和精力确没有招到理想的人才。
因此，公司在招聘员工时，应准确把握应聘者的心态，从应聘者的角度出发，吸引到真正有能力的人才为公司效力。
员工福利是很多应聘者考虑的问题，但却不是主要问题。经调查发现，公司的发展情景、工作环境以及文化氛围等也是公司效益的制约因素。
首先，公司亮点很重要。有位在商务公司工作的女士这样说过“我当初选择来公司是因为公司的一本小册子吸引了我”这本小册子是该公司的产品——阡陌礼品册。随着网络的发展，网上购物已经是我们日常生活中最普通不过的事情。面对琳琅满目的商品，因大家的喜好和需求不同，选什么发给员工就成为一个头痛的问题了。有时候，钱花了并不一定能买到员工满意的东西，甚至换来了一大堆的抱怨。这样看来，礼品册的确是个有发展前景的行业。
其次，工作氛围不可忽略。试想，一个从周一到周五每天公司都死气沉沉的公司，你会愿意在那工作吗？因此，充分调动员工积极性，营造良好的工作氛围也势在必行。
再次，员工福利同样需要重视。毕竟，物质横流的今天，钱必不可少，福利更是保障。福利，福在前，利在后，更重要的是让员工满意。在新年伊始，送员工一份礼品册，换来他们为公司努力的劲头。
总的来说，吸纳人才，提高公司效益，员工福利必不可少，公司发展前景、文化氛围也是公司需要考虑的方面。
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