分团委2004-2005学年第二学期工作总结
本学期是院系改革与发展的重要学期，在这个学期里建筑工程系分团委高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，在系党总支和院团委的领导和指导下，紧密围绕院系工作重心积极开展了一系列卓有成效的工作。分团委、学生会在工作中不断积极探索新形势下高职学生管理工作模式，锐意改革，勇于创新，在系风、学风建设和校园文化建设中做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，各项工作逐渐走向制度化、规范化。
一、以思想政治教育为主线，加强团的思想建设，用先进理论和先进思想武装全院团员青年。
1、加强政治理论学习，提高团员青年的思想觉悟。本学期，系分团委根据学院党委和团委的政治学习安排，围绕时政热点，以学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为主要内容，组织同学开展形式多样的政治理论学习活动。
（1）深入推进“爱祖国、爱福建、爱学院”活动，本学期主要通过制作寒假该主题社会实践图片展、主题演讲赛和征文赛等形式开展“三爱”教育，引导团员青年了解福建、热爱福建，同时关心学院改革、建设与发展，激发学生爱国、爱校的情感，并转化为学习热情，强化转业技能。（2）借助黑板报、宣传栏等方式宣传政治理论和国家时政，引导同学们树立正确的爱国主义观念，将爱国激情转化为努力学习报效祖国的动力，四月来团委在院党办的指导下组织刊出了以“理性表达爱国热情”为主题的宣传专栏，各团支部也出了相关主题的黑板报。（3）组织各支部以召开主题团会和民主生活会的形式开展思想政治理论学习，本学期制定了《建工系主题团日活动工作细则（试行）》，规范我系主题团日活动的开展，努力增强思想教育的吸引力、感染力。（4）将思想政治教育与专业学习相结合，增强思想政治教育的实效性，如：四月份在全系开展以职业理想教育为主题的职业教育月活动。期间，各支部通过辩论赛、职业理想讨论，就业择业小报以及组织到人才招聘会亲身感受求职气氛，实地了解社会对人才的定义与需求。通过这种活动使同学们更加明确了努力的方向，增强了自觉学习的积极性和动力，使思想政治教育更加贴近学生实际。
2、严格规范推优入党工作，加大入党推优的工作力度。系分团委将推优入党工作作为团委日常工作来抓，积极引导和培养入党积极分子。本学期，在提高推优数量的同时按学院《推优工作细则》，严格遵循“民主、公平、公正、择优”的原则，由组织部和党员联系人深入各支部全面客观地
1 了解推优对象的情况，努力把优秀的团员推荐给党组织，做到“成熟一个推荐一个”。本学期共有25名同学被确定为入党积极分子。
同时学生党支部加强对入党积极分子的教育和培养，力求“培养一个成熟一个”。组织本批入党积极分子参加了学院党校“入党积极分子培训班”。并于六月份组织了一次“入党积极分子民主座谈会”针对入党积极分子在日常学习生活中存在的不足开展了批评与自我批评，并对积极分子提出了要求和希望，使入党积极分子更加明确了其身上的重担与责任。
3、积极搞好团学宣传阵地建设，……角度宣传我系团学工作提升我系知名度。本学期初，团委总结宣传工作经验，结合学院和校区实际，草发了《关于加强建工系团学宣传工作的通知》对我系宣传工作的组织领导，阵地建设、宣传报道程序和考核等提出了要求，进一步规范和加强了我系团学的宣传。本学期宣传工作在全体干部和指导老师的努力下上了一个台阶。
二、加强分团委自身建设，提高学生两委干部的整体素质和工作水平。
1、为规范团组织建设，加强团的民主建设，完善团学工作机构，四月，我系第二次团员暨学生代表大会顺利召开。本次大会选举产生了新一届分团委学生会委员，讨论并通过了《建工系心理健康教育工作要点》和《建工系学生处分申述评议委员会条例》。
2、加大干部思想建设力度，实行干部“政治学习会”制度。学期初，将每周三下午第三节课作为团委学生会委员的政治学习会，由团委书记主持学习会，内容包括学习、传达上级文件精神和时事政治。本学期重点学习了中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中的若干问题。同时，以学习会为载体开展学生干部培训，要求学生干部以部门为单位开展业务学习，如：组织部进行团务知识学习，宣传部进行毛笔、绘画和新闻报道相关知识的学习等。取得了非常好的效果，我系团学干部通过一学期的努力，业务能力大大增强。一批政治思想觉悟高、工作能力强的学生干部正在成长。
3、严格执行学生干部工作例会制度。坚持分团委学生会正副部长每周一次工作例会，总结上周工作，传达上级工作要求布置下周事宜，并对干部中的不良倾向记事加以纠正和教育，促进各项工作的顺利开展，同时也促进了各部门之间的相互联系，增强了分团委学生会的凝聚力和战斗力。
4、力争“走出去”，加强与兄弟系和院外团学组织的联系交流，四月份组织了与福建师大公共管理学院和福建对外贸易职业技术学院两委的交流活动。通过交流活动，我系干部在引进了好的工作方法，给我系团学工作带来新模式、新方法的同时也深感到了与他人的差距，极大激发了同学
2 们的工作热情。
5、积极培养后备力量，搞好我系学生干部梯队建设，保持我系学生工作的连续性。为了发现好人才、培养好人才、使用好人才，建立高素质学生干部队伍，经过近一个月的宣传、发动，我系于三月初以公开党聘演说的方式和一个月试用期的形式，招聘了十余位两委正副部长和数十位干事，通过“传、帮、带”的方式培养后备力量，使新干事有更好的空间去发挥自己的才能条干事的工作积极性，为两委注入了新的活力。
6、严格学生干部管理，切实改进学生干部的工作作风。本学期，分团委将加强学生干部日常管理作为工作重点之一，制定并实施了《建工系学生干部量化管理细则》（试行）（现归入《建工系学生德育考评细则》）。在我系学生干部中开展“树立干部形象，增强干部意识，提高干部素质”活动，干部戴卡上岗，努力使我们的每一位干部均能成为一面旗帜，时时、处处起模范带头作用。同时，实行工作通报制度，对违反工作纪律和组织纪律的干部在全系范围内予以通报，极大地提高了干部的工作效率和质量，干部工作作风得到增强。
三、优化教书育人环境、创设良好系风学风
1、营造良好学习氛围促进学风建设，以学院新一轮教学改革、严肃考风考纪、严格学籍管理为契机，加强自习课和晚自习的管理，学习部会同自律部每天考勤值班，维持自习秩序。辅导员对正课考勤情况及时予以统计，定期、不定期地在系宣传栏公布考勤统计情况，对违纪严重者进行通报。
2、建立辅导员巡查制度。本学期，学生管理办公室建立辅导员课前、课间和课余时间的“三巡”制度。课前，即每天上午、下午课前15分钟，辅导员到教学楼巡查迟到和穿拖鞋、背心进入教学楼等不良现象，督促学生做好各项课前准备；课间，巡教学楼和宿舍楼，对扰乱课堂秩序、滞留宿舍、睡赖觉现象及时予以处理，并加强宿舍全楼课间安保工作；课余时间，巡校园、下宿舍，对发生在校园、宿舍内的不良行为现象予以教育和处理，同时下宿舍关心同学们的课余生活情况，对出现的困难提供及时的排解和帮助。
3、组织各项学习活动，激发同学学习热情。本学期除组织职业理想和职业生涯设计大讨论，帮助同学们明确学习目的和学习方向外。在第二次团学代会上全体与会代表向全系团员青年发出了《关于加强和改进建工系学风建设的倡议书》，倡议同学们抓紧时间，珍惜大学学习机会，加强专业学习，掌握好专业技能；宣传部和学习部联合开展一次以学风建设为主题的黑板报评比，内容包括计算机、英语等级考试、职业技能考证相关专业
3 知识及大学学习方法、方式等。在班级中营造了一股浓厚的学习气息。以第二届学院科技文化艺术节为平台，在全系范围内开展了CAD室内装饰竞赛和测量大赛，同学们踊跃参与，取得较好的效果，激发了同学们学习的热情，提高了专业学习的兴趣。
四、积极组织开展各式社会实践和文体活动，为拓展我系学生综合素质搭建平台。
1、文体活动多姿多彩，我系文化体育成绩显著。 （1）三月份与电子系联合举办了首届校区足球联赛，取得了亚、季军；（2）积极组织参加学院首届学生篮球赛，在历时一个月的比赛中，我系男子篮球队克服连续作战、阵容不齐等困难，经过球队队员和全系师生的共同努力，以九胜一负的优异战绩一举夺冠，将我系体育热再一次推向高潮。（3）组织同学参加学院科技文化艺术节，本届文化艺术节，我系取得了可喜的成绩，二十余人次在本届文化艺术节各类比赛中获奖，其中，叶轩画社选送的七幅作品中的五幅囊获了非专业组所有六个奖项的五个，而在本届文艺会演上，我系选送的《印巴劲舞》获得了三等奖，较去年有了质的进步。（4）六月份，举办了以“健康、美丽、智慧”为主题的首届女生节活动，给我系女生一个展现自我的舞台。充分展示了我系女生的风采，同时也增进了男女生之间的交流。（5）创建文明宿舍，举办第二届宿舍美化大赛，装饰后的宿舍顿时光彩重现，俨然一个个温馨小屋，极大推动了文明宿舍的建设。
2、以社会实践活动为载体，引导同学们在实践中成长，（1）三月份开展了以“在雷锋精神旗帜下集合”为主题的学雷锋月系列活动，在于山组织了“绿色与地球”的环保公益活动，在有助于我系同学了解社会、贴近社会、关心社会，同时也起到了积极的宣传效果。（2）规范和推进我系青年志愿者“三定”工作，帮助学生树立社会意识、服务意识。本学期，系实践部对青年志愿者服务队进行摸排，结合上学期各队活动情况，对各队人员、服务对象、服务时间重新确定，以提升服务的质量和效果。
（3）积极走出校门，加强与商业团体单位的联系，锻炼才干，增长见识。本学期邀请了美林凯举办一场“女大学生形象设计及美容专题讲座”，深受同学们的欢迎。
五、关注贫困生，积极认真做好贫困助学工作。
针对我系贫困生较多的情况，我系积极配合学院严肃认真、实事求是地开展贫困助学工作。力求将好事办好、办实；同时，结合助学工作，建立贫困生档案，及时了解贫困生状况，关心贫困生学习和生活状况。本学期严格挑送了50名同学享受“政府助学奖学金”。
六、探索新形势下高职院校学生管理工作的新途径、新方法，努力建设学习型、研究型管理团队。
我系学生管理队伍由五人组成，人手少且高职学生管理经验不足。鉴于此，学生管理办公室在本学期初制定了“向学习要方法、向思考要效率，向实践要经验”的思路，定期或不定期地针对工作中出现的问题展开讨论，提出解决办法，不断积累经验。（1）三月份，我系在全院中首次成功举办了首届“学生家长交流会”将学生家长请到学校，共讨学生教育管理大计，并向全系学生发出了《建工系全体家长致孩子们的一封信》。（2）在学院率先成立首个系级心理健康教育机构，搭建心理健康教育平台，出台了《建工系心理健康教育工作要点》，指导开展心理健康教育工作。同时，邀请团省委的心理训练师举办了题为“青少年心灵成长课”的专题系列讲座。（3）根据即将出台的新的《普通高等学校学生管理规定》，从我系工作实际出发，我系于四月份草拟了《建工系学生处分申述评议委员会工作条例》，积极筹备成立“建工系学生处分申述评议委员会”，审议和处理学生违纪事件，在探索民主管理的同时，加强学生的法纪法规教育。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到本学期工作中存在许多不足和问题，主要表现：第
一、思想政治教育工作有待加强。由于没有很好做到点面结合，在点上抓得不够紧，有个别学生干部和团员同学在思想上放松对自己的要求，出现了严重的违纪现象。另外，有部分同学对政治学习兴致不高，集体观念淡薄，影响了工作的正常开展。第
二、制度执行力度不够。由于缺乏有效的监督和畅通的信息渠道，导致工作出现一些问题不能及时处理。第
三、部分学生干部未能正确处理好工作与学习间的关系。学习成绩特别是专业课成绩相对落后，影响学生干部的威信，导致工作上出现不该出现的困难。第
四、工作程序有待进一步创新化、完善化和科学化。这仍是下学期的工作重点。
“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，新的时代，新的征程；新的要求，新的希望。回顾过去是为了更好地展望未来，我们将不断总结经验教训，改进工作，团结带领建工系全体青年，与时俱进，锐意进取，不懈努力，顽强拼搏，勇于创新，以崭新的姿态，昂首前进，为学院和建工系的改革、建设与发展贡献青春和力量！
