工厂员工管理制度
一、员工守则
1) 本公司员工应热爱祖国、热爱集体，遵守国家法令，遵守工厂的各项规章制度、自觉维护工厂集体利益和荣誉。
2) 员工应认真工作，爱护财物减少消耗，努力增创效益。
3) 服从上级安排、调配、尊重上司，不违抗顶撞上级领导。
4) 精诚团结、互助友爱、相互激励、尊重他人，不拉帮结派、不搬弄是非。
5) 遵守工厂考勤制度，按规定作息时间上、下班打卡，不迟到、不早退、不无故旷工、不代人打卡。
6) 工作时间坚守岗位，不擅自东游西窜、睡觉、不闲谈嘻闹、吃东西、看书报、玩手机等做与工作无关之事。
7) 树立良好的职业道德，忠于职守，严谨操行，严守工厂秘密，不随便翻阅他人和工厂机密文件资料。不向外泄露工厂技术资料、管理资料。
8) 洁身自爱，廉洁奉公，不偷窃他人财物、不贪小便宜、不贪污受贿。
9) 节约使用生产用材料能源等资源，不铺张浪费，节约用水、电，养成随手关水、电开关的习惯。工作时间不擅自离开工厂工人区域或进宿舍。
10) 未经批准不随便带游人参观工厂生产场所。
11) 不擅自携带工厂的文件、物品出厂，自觉配合警卫检查，坚决配合、支持管理人员和保安人员工作，敢于制止揭发危害工厂利益的坏人坏事。
12) 员工要维护本公司的声誉，不得泄露公司机密；不得有损坏本公司声誉行为。
13) 不擅自动用他人机器设备、电脑设备，培训期未满及考核不合格的非熟练工作人员、学徒工在无师傅监督指导下，不私自上岗单人操作设备。
14) 严格注意防火安全工作，厂区的防火地带严禁吸烟携带火种或违章动火作业。
15) 爱护消防、安全等专用设施及器材，不违章动用灭火器，消防栓，消防用水及安全报警装置。
16) 不擅自移动、取摘或破坏工厂内的各种警示标志，保持安全走火通道畅通无阻。
17) 不携带易燃易爆、腐蚀性强的化学品、危险品、毒品进入工厂范围，不私自携带攻击性器械、枪械等违禁物品。
18) 不聚众赌博、不寻衅滋事和打架斗殴、不得出现威胁、恐吓、勒索利诱等侵犯他人，触犯刑法之行为。
一、作息、考勤制度
1 工厂全月正常工作日28天制，每月休息2日，如遇特殊或赶生产任务需加班的，由需求加班的部门另行通知。
2 正常工作作息时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00
另外部门之具体生产时间，则按需求安排。
3 生产单位加班时间从18:30开始，结束时间根据生产进度而定。其它部门由各单位决定加班起止时间，经审批后为有效时间。
4 考勤制度
1) 迟到、早退5分钟以内的罚款10元：5分钟-30分钟罚款15元,迟到30分钟至1小时之内的罚款20元，超过1小时作旷工处理。
2) 因自已忘记打卡的，签卡超过三次的，按每次罚款5元计算，以此类推。
3) 迟到而不打卡，要求签卡的每次罚款20元，无正常签卡理由者按旷工处理。
4) 累计旷工超过3天以上者作自动离职处理，包括3天。
5) 行政部每天在8：35分以后，必须对全厂员工进行查卡，请假、旷工待证实后在工卡上注明，并抽查各部门考勤情况，未按时查卡一次罚款5元。
6) 打卡不上班的一次罚款20元，中途下班的罚款20元，并扣除上班时间（加班同样）。
7) 代人打卡，一经查出双方均扣50元且打卡无效。
8) 旷工一日扣底薪三日。
二、假期、请假制
1 请假程序
1) 向主管索取《请假单》填写好。
2) 把写好后的请假单交部门主管审批签名，后经厂长签核，请假天数三天以上(含三天)经总经理批示。
3) 按程序办理好一切手续后方可出厂，否则作旷工处理。
4) 如有特殊原因不能及时按程序请假者，回厂后应出具有力证明办理补假手续，否则以旷工处理。
2 批假权限:
1) 两天以内的假权由厂长签核。
2) 三天以上的假权由总经理签核。
3) 请假单上的请假天数一定与实际天数相等，提前回来的可以到行政部办理消假手续，超过批假天数的除去请假天数外，其余按旷工论处。
4) 主管级以上的请假必须经总经理批核后方可生效。
3 请假条例履行规定
1) 因工受伤者，工伤假期内保留基本工资，但必须要出示医生证明及有关文件报告。
2) 试用期未满者，不允许请长假，如请假其试用期亦顺应延长。 一切事假、婚假均需提前请假。员工请假提前24小时，以便作好生产安排。
三、劳动纪律违章处罚条例
1 工作时间擅自离岗、窜岗、睡岗的，每次扣罚20元，严重者和屡犯者解雇。
2 工作时间闲谈嬉笑、吃东西、看书报、玩手机等与工作无关事项罚款20元。
3 讲粗话、脏话、漫骂他人，对上司傲慢粗鲁无礼的，每次罚款10元，屡教不改者解雇论处。殴打同事者赔偿医药费和相关费用后直接开除。 4 不服从上级主管合理的工作安排、调配予以罚款20元。
5 对上级主管安排有意违抗恶言顶撞或蒙骗、威胁主管的罚款50元并处理解雇。
6 滥用职权以权谋私、假公济私、借工厂名义在外招摇撞骗而损坏工厂之声誉和利益的，按经济损失费用加倍罚款，并处解雇。
7 有意包庇他人违反工厂规章制度，违反法纪之行为，有意隐瞒事实真相阻挠工厂调查工作罚款100元并处解雇。
8 向外泄露工厂技术资料、管理资料、盗窃工厂之机密，罚款100-500元，并处解雇。
9 未办好放行手续私自携带工厂物品、资料出工厂的，罚款50-100元。 10 工作中不遵循职责范围开展工作，工作不负责，对工厂的生产、安全等管理造成失误，产生不良后果的，处以罚款50-100元，严重者处以解雇。
11 未经指定操作人员或部门主管允许，私自动用他人所用的电脑、打印机等办公设备的罚款20-100元。
12 破坏工厂公共财产设施者，有意破坏机器设备工具的按照破坏程度赔偿。
