一、预期的目的
示范点基层党组织必须首先达到“五个好”要求，做到“三争一促”。一是领导班子好。党组织领导班子健全,结构合理,职责明确，团结协作，能较好发挥领导核心和政治保证作用；坚决贯彻党的路线方针政策，出色完成上级交办的任务；严格执行民主集中制原则，决策民主，议事规范，执行落实到位；认真贯彻落实党风廉政责任制，班子成员严以律己，廉洁勤政，作风踏实，在群众中有较强的号召力和影响力。二是党员队伍好。注重加强党员的经常性教育管理，认真做好发展党员工作，党员队伍结构进一步优化，素质不断提高；党员先进性意识强，能够爱岗敬业，团结凝聚群众，在本职岗位和日常生活中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党内集中学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度落到实处；整合各种社会资源，依托各类有效载体，引导党员深入开展具有鲜明特色的主题实践活动，党建工作充满生机活力。四是小康建设业绩好。能够结合实际建立健全党建工作和经济工作协调运作、良性互动的管理办法和工作机制；党组织开展的工作和举办的活动，能有效地服务和促进中心工作，促进地方经济社会的发展，党组织的战斗堡垒作用明显。五是农民群众反映好。党组织的工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，得到群众的支持与拥
护。同时，争创发展型党支部，争做服务型村干部，争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。
二、进展情况
〈一〉形成工作合力，强化组织领导。
一是强化工作领导。我们把创建县级党建示范点作为创建工作的重点，明确了以崖头村为样板带动全镇党建示范点创建工作的思路。县委组织部指派一名领导为联系点责任人，镇党委确定一名负责人为工作联系人，崖头村党支部及包村干部共同参与，共同指导该村抓好县级党建示范点创建工作，由此形成了县组织部领导亲自联点、镇党委牵头、其它部门支持配合的合力联创工作机制，为基层党建示范点创建工作提供了强有力的组织保证。
二是强化督促指导。按照创建工作规划，县委组织部、镇党委领导多次通过到点上看、开座谈会听等形式，每季度到点上督查指导2-3次，定期不定期对崖头村创建工作进行指导、检查。通过检查和指导，我们发现并解决了一些影响创建工作的问题，提高了创建工作的整体水平，同时为指导我镇其他村的创建工作提供了经验。
〈二〉增强党组织战斗力，狠抓班子建设。
建设社会主义新农村，重中之中是配优建强村级党组织“领
头雁”。我们把选好党组织负责人、配强主要党务干部作为增强党组织战斗力的首要方面来抓，特别是抓住今年村级组织换届选举的契机，使一批热心干事、能干事、干成事的能人进班子、挑大梁。使该村班子结构更加优化，整体力量大大增强。
〈三〉狠抓党员队伍教育管理，增强党员致富本领。
该村把优化党员队伍结构，提高党员引领发展、实干富民的能力，作为富民强村的“强引擎”，组织实施了“在发挥作用的基础上，把党员培养成致富能手，在坚持标准的前提下，把致富能手培养成党员；增强带头致富、带领群众致富本领”的“双培双带”工程，有效带动和促进了农民增收。 〈四〉加强各项基础工作，使党建工作步入规范化。
一是抓党建活动阵地建设。坚持按照“三室八有”标准，将党建、计划生育、综治、群团等活动阵地进行了统一布置，建立了党支部（村委会）办公室、党员活动室、电教室及计划生育、综治、群团活动室，使每个单项工作都有了比较规范的办公室和活动场所。2007年年初投资30万元建成村办公楼和文化站。
〈五〉齐心协力，使各项工作齐头并进。
一是强化服务，抓项目引进，村“两委”以项目引进为重点，加大强村富民力度，目前，落户到该村的企业有23家，投
资1.2亿元的兰州危废处理中心，目前正在建设之中。二是加强基础设施力度，切实为民办实事，争取10万元，衬砌渠道达8.6公里；多方筹资60万元，解决了群众历年来遗留问题；筹资30万元建成了村办公楼；投资20万元完成了李家湾3公里村道和邓家沟自来水工程。三是大力发展特色产业，努力增加农民收入，村“两委”以市场为导向，坚持农业增效，农民增收，农村稳定为目的，以科技为动力，积极调整产业结构。①大力发展日光温室，新建成36座，累计达到80座；②大力发展养殖业，现养殖鸡、牛、羊、猪户达到40多户；③发挥党员先锋作用，实施“双培双带”工程，结成帮扶对子21对，脱贫18户，致富2户；④发挥当地企业多的优势，鼓励农民搞劳务输出，年输出量达1000多人次；⑤发展运输业，支持农民购买运输车辆，成立运输队，现拥有车辆200多辆，有此使农民的收入大大增加。
三、意见和建议
（1）加强对基层党建的指导；
（2）加强对基层党务工作人员的培训；
（3）进一步支持基层党建工作，增加对基层党建经费的投入。
四、存在的问题
经过努力，我村的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务群众等方
面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。
五、下一步打算
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。一是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。二是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定，创造良好的环境。
（三）推进职能转变，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原则，在工作上力求四个转变，即组织关系上，由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助，服务与监督”转变；在管理模式上由政府包揽一切、基层工作行政化模式
向政府管理功能和基层自治功能互补、提升基层自治转变；在管理方法上由以行政手段为主向以法律、经济手段为主转变。
（四）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。镇党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对完成目标任务的进行表彰奖励，从而达到鼓励先进，鞭策后进的作用
