推荐第1篇：基层党组织整改措施
篇一：基层党组织整改方案 **********公司后进党支部整改意见 **********公司成立于1979年4月，系**********会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11人，其中退休党员占8 名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下几个方面
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。 整改目标
一、：
在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。 整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。 3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。 整改目标二：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。 整改措施：
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 整改目标三：
支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。 整改措施：
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。 整改目标四：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。 整改措施：
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为创先争优的一个重要参考。 2012-5-8 **********公司党支部篇二：关于基层组织建设年中基层党组织存在问题及整改方案 小龙街道解放坡社区党委
关于基层组织建设年中基层党组织 存在问题及整改方案
根据全国、全市基层组织建设年工作推进视频会议精神和市委组织部《关于做好全市基层组织整改提高晋位升级工作的通知》（渝委组2012215号）和（沙创先争优办[2012]10号）要求，为巩固先进、推动一般、整顿后进，扎实抓好整改提高、晋位升级各项工作，现就社区被评为“较好”的基层党组织存在的4个方面重点问题，提出如下整改方案：
一、“两新”联合党支部存在的问题
基本情况：由于已经搬迁、工作调动，党员人数不足3名的党组织1个。 整改措施：
1.对已经搬迁、工作调动，指派专人核实后，按规定程序对调整。
2.对党员人数不足3名的“两新“组织党组织，社区派出党员充实支部力量，确保支部活动正常开展，派出党建指导员，定点联系指导“两新”党组织活动开展。
3.社区党组织派遣党建联络员，加强党员发展工作，对流入的党员及时编入支部加强管理。4.整改时间：2012年8月底前责任单位：社区党委、“两新”联合党支部
二、党组织活动存在的问题
基本情况：因党员退休、年多老病或征地拆迁居住分散，导致党组织活动不能按时开展，缺乏活力的1个；因党员流动性大，导致党组织活动开展较少且流于形式的1个；因下岗失业党员多、外出务工党员多，导致党组织活动无法及时开展的1个。 整改措施：
1.对年老多病的党员，由其所在党组织确定联系人，采取服务上门、送党课上门的方式，确保党员参与党组织活动；对拆迁导致居住分散的党员，及时清查其组织关系，按属地化管理原则就近管理。
2.对党员流动性大、党员数量少的党支部和下岗失业党员多、外出务工党员多的党支部，积极创新党组织活动内容和方式，充分利用网络、电话等载体增加党组织生活的参与面，增强组织的凝聚力、吸引力；建立《流动党员台账》，为每名流动党员确定一名联系人，做好联系沟通，确保90%以上的流动党员纳入有效管理。 整改时间：2012年8月底前
责任单位：社区党委各直属党支部
三、组织工作机制和基础工作存在的问题
基本情况：组织工作机制不够完善的1个，基础工作缺乏、党员管理力度不够，党组织作用发挥有待提升的1个。整改措施：
1.对组织工作机制不完善的党支部，由社区党组织帮助查找根源、健全组织工作制度，确保严格贯彻执行。
2.对基础工作缺乏的党支部，由社区党组织派驻优秀党务工作者帮助指导基础工作的完善和提升。
3.对党员管理力度不够的党支部，健全党组织工作规程，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，相关情况及时向上级党组织报送，作为年度考核的重要依据。整改时间：2012年8月底前
责任单位：社区党委各直属党支部
四、党员发展存在的问题
基本情况：发展党员工作力度不够，发展范围单一。 整改措施：
由社区党委派组织委员帮助党员发展工作，严格党员发展标准、注重党员发展质量，加大在青年、技术工人、“两新”组织、毕业大学生等人员中发展党员工作力度。 整改时间：2012年12月底前
责任单位：社区党委各直属党支部
2012年7月20日篇三：基层党组织整改提高实施方案 基层党组织整改提高实施方案
为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高我村党支部党建工作科学化水平，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，村党支部通过自查，召集群众座谈、走进农户走访等方式对支部存在的问题进行了深入查找，并对各个问题原因进行了分析。现就我村党支部基层党组织建设中存在的问题制定出如下整改提高实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项明确，整改重点突出、整改措施具体、整改时限确定、整改责任落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高与支部自身解决问题的能力相结合，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、整改目标 对于前期深入查找的问题，在认真分析原因的基础上，严格执行整改提升方案，彻底解决各个问题。并以此次整改为契机，提升党员队伍素质，优化队伍结构，加强民主监督，扎实工作作风，全力提升党支部班子的凝聚力和战斗力，提升支部党建工作的制度化水平。
三、具体问题
1、支部建设工作滞后，党员老龄化趋势明显，女性党员比例偏低。近年来发展的新党员太少。主要原因是村上青壮年多数常年在外，连续培养难度较大。
2、组织学习不够扎实，学用效果有待提高。支部开展党组织活动少，主题不够鲜明，形式比较单一，党员参与积极性不高，组织活动效果差。究其原因，支部组织活动没有明确的规划、针对性不强。由于平时农活较忙，理论学习时间不能保证，部分党员的理论学习有所放松，理论学习的主动性不够强。
3、党员干部的工作作风还需进一步转变。部分党员工作上力度不够，存在畏难情绪。个别党员有自满情绪，作风浮躁，工作目标要求低。部分党员工作思路狭窄，在为群众谋实事，干实事上做得不够，干成事上缺乏动力。
四、整改措施
1、加强党支部自身建设。认真落实“三定一优”优化党员队伍、“三一三化”规范组织生活等制度。严格执行“三会一课”制度、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。围绕 “五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极推进晋位升级活动，做好村党支部建设工作。做好村务、党务公开，接受群众监督。
整改时间：2012年7月16日-2012年7月20日负责人：周松彦 整改时间：长期坚持进行
3、加强活动阵地建设。积极联系有关部门，进一步强化村级组织活动场所配套建设，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，尽快启用新的村服务社区楼，提高村级组织活动场所利用率，切实发挥作用。
整改时间：2012年7月16日-2012年12月
4、扎实工作作风，进一步发挥党员干部先进性作用。结合村上实际，积极发展蔬菜种植，积极走专业合作社发展模式，推动村上的蔬菜种植技术的提升，提高蔬菜种植效益。积极发展养殖业，带领群众多渠道增收致富。把党员干部教育的学用效果与村党支部的战斗力结合起来，切实增强活动的实效性。进一步推进环境整治与绿化提升工作，彻底有效的治理三堆，进一步完善村广场配套设施建设，结合实际开展各种形式的文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，提高党员群众的文娱生活品质。通过联系上级镇府部门，积极反映水源问题，今早解决群众的饮水安全隐患。
整改时间：2012年7月16日-2012年7月20日
五、组织保障
1、加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、明确时限要求，抓好整改落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
3、做好宣传引导工作。充分调动广大党员群众的积极性，营造良好的整改提升氛围。对于短期内涌现出的典型要广泛宣传，增加支部的威信和影响力。采取评比、表彰的措施，鼓励先进，提高党员学习、整改的自觉性、主动性和创造性。以激发大家的学习热情。
4、改进工作方法，积极探索创新。在这次整改过程中，要扑下身子干实事，把整改与“三问三解”活动结合起来，强化支部战斗力，强化支部服务意识，提高支部党建水平。
推荐第2篇：企业基层党组织整改措施方案
企业基层党组织整改措施方案
市化工运销公司党支部是一个非公企业的基层支部,目前有党员六人。公司总经理兼任党支部书记,企业主业是化工危险物品的中转、储存、运输。在XX年度的基层党组织评定中,公司党支部列为较强。如何在XX年度认真做好党支部工作,进一步推动XX党的基层组织建设年活动深入进行,力争将党支部工作再上一个台阶,党支部召开了党员会议,传达贯彻街道党委对活动的要求,进一步征求职工意见和建议,针对职工反映出来的一些问题,围绕发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等主要问题,进行认真剖析,找准症结,结合本公司实际情况,制定整改措施如下。
1、继续带领党支部全体党员坚持定期党员学习,通过集中学习、自学、帮学等方式,加强党员对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育,不断增强党员政治理论水平和责任意识。
2、做好全体党员的思想政治教育、做好共产党员在各项工作中的先锋模范带头作用的问题,要督促党员履行好工作职责,在工作中作好表率,充分发挥先锋模范带头作用。
3、开展形式多样、丰富多彩的活动方式,增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部工作要与时俱进,创新工作思路和方法,适时组织全体党员到先进单位参观学习。认真参加街道党委组织的培训、授课以及各种重要会议。
4、加强党员经常性教育,充分发挥党员先锋模范带头作用,全体党员认岗定责,落实党员责任区工作,听取职工群众的意见,解决职工群众关心的实际问题,既要让党员自觉接受群众的监督,又要提高党员在职工群众中的满意度,认真践行好“为人民服务”的宗旨。
5、围绕企业特点,开展安全生产宣传教育和百日安全无事故活动。针对公司所中转的危险货物大多具有易燃易爆、有毒有害的特点,进行宣传教育、消防演练、应急事故处置等活动,确保企业安全生产、社会稳定和谐。
6、继续做好发展党员工作。原在沧浪区通过的发展对象培训一人,XX年要将其学习成绩转至金阊区,并按组织程序发展入党。
推荐第3篇：企业基层党组织整改措施方案
市化工运销公司党支部是一个非公企业的基层支部，目前有党员六人。公司总经理兼任党支部书记，企业主业是化工危险物品的中转、储存、运输。在2011年度的基层党组织评定中，公司党支部列为较强。如何在2012年度认真做好党支部工作，进一步推动2012党的基层组织建设年活动深入进行，力争将党支部工作再上一个台阶，党支部召开了党员会议，传达贯彻街道党委对活动的要求，进一步征求职工意见和建议，针对职工反映出来的一些问题，围绕发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等主要问题，进行认真剖析，找准症结，结合本公司实际情况，制定整改措施如下。
1、继续带领党支部全体党员坚持定期党员学习，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育，不断增强党员政治理论水平和责任意识。
2、做好全体党员的思想政治教育、做好共产党员在各项工作中的先锋模范带头作用的问题，要督促党员履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。
3、开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员到先进单位参观学习。认真参加街道党委组织的培训、授课以及各种重要会议。
4、加强党员经常性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，全体党员认岗定责，落实党员责任区工作，听取职工群众的意见，解决职工群众关心的实际问题，既要让党员自觉接受群众的监督，又要提高党员在职工群众中的满意度，认真践行好“为人民服务”的宗旨。
5、围绕企业特点，开展安全生产宣传教育和百日安全无事故活动。针对公司所中转的危险货物大多具有易燃易爆、有毒有害的特点，进行宣传教育、消防演练、应急事故处置等活动，确保企业安全生产、社会稳定和谐。
6、继续做好发展党员工作。原在沧浪区通过的发展对象培训一人，2012年要将其学习成绩转至金阊区，并按组织程序发展入党。
推荐第4篇：基层党组织分类定级整改措施
梁永初级中学党支部分类定级工作整改提升方案
在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我校党支部依照区教育局党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，为确保在活动中全体党员教职工特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标任务
以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。
三、存在问题
1．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中
循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2．学习不够扎实，了解不够深入。一是改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。
3．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。
4．党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，拓展交流观天下的少。
5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
四、整改措施
针对以上问题，我校党支部及时召开党支部会议，结合我校实际，拟定出如下整改措施：
1．通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
2．不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、辅导等形式；另一方面要与时俱进，
不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。、不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
3．加大经费投入，保障经费使用。
4．积极组织学校内的非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。
5．借助“创建学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。
6．标准办学，科学开展。进一步标准办学行为，增强教员队伍建立，走内涵开展之路。增强师德教育，经过展开师德教育活动，师德演讲，师德报告，评选师德标兵等丰厚多彩的活动，进一步增强教师道德素养。增强教学常规的管理，强化教学科研，经过网上交流、同伴互助、外出学习等多种方式促进教师专业发展。
梁永初级中学党支部
二〇一二年七月十七日
推荐第5篇：基层党组织问题清单及整改措施
XXX基层党组织问题清单及整改措施
序号
问题清单
整改措施
备注
1
部分党员参加组织活动和理论学习的积极性不够，组织生活不经常、不认真、不严肃。
严明组织纪律，严格执行学习制度。严格要求其开展学习活动并定期报送学习情况。
2
学习方法、形式和手段单一。
积极利用主题党日活动”，采取党员集中学习提高党员的学习热情。
3
主动服务群众的意识不强，有的走形式，模范带头作用发挥不好。缺乏大刀阔斧、开拓进取的精神。
让党员增强身份认同感，充分发挥党员模范带头作用，切实增强履职尽责的主动服务意识。
推荐第6篇：曙光乡基层党组织分类定级整改措施
曙光乡基层党组织分类定级整改措施
2012年4月5日至4月9日，我乡按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和县委组织部《关于黑龙江基层党组织分类定级管理办法的通知》要求组织开展党组织现状大调查，调查主要采取召开座谈会、入户走访等方式，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，通过调查摸底，我们摸清了底子，找准了问题。为确保全乡基层党组织和党员在分类定级后的工作中政治素质和业务水平两个方面得到明显的提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改责任要落实的原则，坚持提高基层党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标责任
1、以开展基层组织建设年活动为契机，大力开展基层党组织现状大调查和“分类定级管理办法”的通知。
2、统筹推进基层党组织和机关事业单位基层党建工作。
3、深入开展创先争优承诺、践诺、党员志愿服务活动和窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动。
4、采取有力举措，深化村级治理机制建设。
5、扎实抓好基础党组织带头人队伍建设。
6、加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质，提升党员队伍整体素质。
7、大力开展“三创”活动。
8、加大人力、财力投入，健全基层党组织保障机制。
9、抓好基础党建示范点建设。
三、存在问题
1、村两委班子不够健全，存在人手不足的问题。
2、党员模范先锋带头力度不够，党员年龄普遍老化，年轻党员流动性较大。
3、推动农村就业力度不够。
四、找准问题存在的原因
1、因村党支部书记孙成林的辞职，导致现在村两委班子不健全，人手不足。
2、个别党员及群众思想觉悟不够，自身学习不足年轻党员有动力，但流动性较大，年老党员年龄老化，丧失劳动力，在党的基层建设和社会发展中难以起到作用。
3、本乡是整乡土地流转乡，剩余劳动力及部分劳动力就业不足。
五、整改措施
针对以上存在的问题和工作薄弱的环节，我乡下一步主要从以下几方面进行整改，切实加强我乡基层党组织自身建设
1、健全两委班子成员，提升村两委班子的执行力和凝聚力。
2． 加强年轻党员以及流动党员管理，利用远程教育提高党
员的学习力度，以增强自身的修养，让党员起到先锋带头作用。
3．利用基层组织建设年以及“三创‘活动，建立未就业和
就业人员台账，加强与周边企业之间的联系，解决剩余劳动力就业，做好劳务输出工作。
中共曙光乡委员会2012年4月10日
推荐第7篇：基层党组织
基层党组织和班子成员对照检查材料及问题
清单参考要点
1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。
2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。
3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。
4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。
5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。
6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。
7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。
8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。
9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。
10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。
11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。
12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。
13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。
14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。
15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。
16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。
17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。
18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。
19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。
推荐第8篇：科技局基层整改措施
自收到群评办转来关于“要多下基层，了解社情民议，实实在在帮基层解决困难和问题”的建议后，我局党组高度重视，专门召开党组会议进行专题研究，对该建议进行了学习，研究制定了整改措施，并着力进行整改。
一、将群众路线再教育列为今年政治、业务理论知识学习的重要内容，不断提高全局干部职工的群众思想观念
按照我局领导班子确定的“全面贯彻落实科学发展观，努力营造‘廉洁、务实、创新、高效、和谐’的良好氛围”的工作指导思想，今年，一方面将群众路线再教育列为政治、业务理论知识学习的重要内容，另一方面对专业理论学习，要做到常抓不懈，由于科技工作日新月异，区域经济和科技竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，要利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、市场经济理论及科技专业知识，用以武装思想、提高业务管理素质，并用以指导实践，努力培养创新意识、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，进一步拓宽工作视野、工作思路，从我做起，在全局机关努力创建“团结、务实、勤奋、廉洁”的良好氛围，以“坚持执政为民理念，切实转变作风，加速推进发展”为主题，带动全局党员、干部努力做“三个代表”重要思想的忠诚实践者，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作，推动全区科技工作再上新台阶。将提高全局干部职工的群众思想观念落实，2月份以来，已组织2次群众路线再教育学习。
2、深入基层，密切联系群众
认真牢固树立好落实好党的群众路线，经常性深入基层特别是等边远乡镇，深入群众，了解基层需求，倾听群众呼声，真正做到知民情、解民意，扎扎实实为基层为群众办好事、办实事，把实事办好，把好事办实，努力推进全区科技工作再上新台阶。2月份以来，深入基层10余次。
3、结合实际，拓宽工作思路，增强创新意识
思路决定出路。如何更好发挥科技支撑我区经济发展,是我们必须面对和思考的一个课题。在我区财政有限、科技投入严重不足的情况下，一是要建立适合我区的多元化的科技投入机制,建立以政府投入为引导，企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会捐赠和其它作为补充的多元化科技投入机制，建立“区科技应用技术研究与开发经费”、“区科学技术奖励基金”等，规范资金的运作，确保应用技术研究与开发经费投入到位，并逐年增长。二是树立强烈创新意识、机遇意识，思想上树立毫不动摇地建立创新型社会的思想，努力吃透各级政策，加强对上联系和协调，争取更多项目落户我区,充分争取上级资金从而加大对我区工业的扶持和支持力度，促进我区经济发展。
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推荐第9篇：基层文明执法整改措施
龙场镇
采取六条整改措施全面提高执法水平
按照县人口计生局的统一部署和视频电视会议精神，扎实有效地开展基层文明执法专项活动，做好整改和建章立制工作，是当前依法行政文明执法的重点。计生干部调研自查，对人口计生工作中存在的问题进行认真梳理分析，对提出的意见和建议提出以下整改措施。更加深入地开展基层文明执法专项活动，以提高依法行政能力和执法水平，推进法治政府、服务政府建设进程。
一、当前人口计生工作中存在的主要问题
（一）少部分工作人员违背服务承诺，未按规定一次性告知，未按要求及时办理“三证，即流动人口婚育证，一孩服务证，二孩生育证”；在办理过程中存在推诿，刁难的情况。
（二）部分村存在以权谋私行为，主要反映在处理社会抚养费工作中，对亲戚朋友少征或不按规定处理标准征收，个别村计生干部在办理再生育服务证出具出生证明等事务中存在索取好处费的行为。
（三）少部分工作人员存在行政不作为或乱作为，主要反映在农村计划生育奖励扶助政策落实中，有少部分计划生育家庭符合计划生
育条件，而未在当年享受奖励扶助金，原因是个人未申报，工作人员工作作风不深入，工作不细致，缺乏工作主动性，工作责任心不强，掌握的信息不准，县级督察责任追究不严。乱作为主要表现在行政执法过程中，调查取证存在瑕疵，处理程序不符合法律法规规定，对违法生育者，未履行工作程序，先征收后处理。
（四）少部分计生技术服务人员，在开展孕、环情生殖健康检查时存在服务不佳，态度不好的情况。
（五）少部分村、居未按工作要求公示计划生育奖励，处理政策和有关办事程序。存在公示不规范，不及时，内容不全，用小纸张公示不醒目等情况，未按要求接受群众监督。
（六）少部分村对育龄群众提出的人口计生问题，得不到答复，答复不了又不向上级请示，妥善处置相关问题，导致干群关系疏远，群众信任度和满意度不高。
（七）个别执法人员未按规定亮证执法，文明执法意识不强，行为规范较差。
二、整改措施
（一）深入扎实开展计生系统行风建设，认真实施“阳光计生行动”，牢固树立诚信服务理念，为群众所急所想所为，规范街镇村（居）务公开，接受群众监督，切实转变工作作风，以高质量服务赢得群众
的信任，严禁违背服务承诺，推诿刁难群众，严格实行行政服务一次性告知，建立和完善优质服务监督，街镇村（居）务公开、计生服务承诺等制度。
（二）大力开展创先争优和“三项活动”。建立创先争优活动制度，每一位领导和干部积极投身到“三项活动”中，一是开展基层大下访活动，到实地解决育龄群众反映的具体问题和矛盾纠分，确保计生稳定和谐健康发展；二是开展“三进三同”活动，深入到农户同吃、同住、同劳动，了解社情民意，掌握人口计生情况，指导基层新农村建设和人口计生工作，切实解决基层存在的突出问题；三是开展“结穷亲”活动，每一位机关干部与一名困难的计生家庭结对帮扶，让他们真正感到计生人的爱心和关怀，开展以上活动，目的在于转变工作作风，改进工作方法，密切联系群众，树立服务群众文明执法的思想，坚决纠正行政不作为、乱作为的违规违纪行为，争当育龄群众的贴心人。
（三）严格依法行政，文明执法，维护人民群众的合法权益，在依法行政工作中，必须坚持履行法定职责为已任，一切具体行政行为都要统一到法律法规和政策上来，在具体的行政执法过程中一言一行都要严谨细致，客观公正，公开透明，规范文明，做到依法行政不侵权，优质服务不失信，廉洁爱民不谋私。涉及到群众的权益无条件加以维护，以普法让他们学习掌握法律，以宣传咨询服务，答疑解难，
让他们知法守法用法，以正确运用法律维护他们的合法权益，以群众的诉求为中心，满腔热情为他们服务，为他们排忧解难，解决具体问题，让他们放心满意，只要坚持人本服务，依法行政，文明执法，群众利益至上，依法行政能力和行政执法水平一定能够有新的突破和提高。
（四）加强培训，健全制度，建立长效的行政执法工作机制。以培训增强法律意识，文明执法意识。提高业务技能和法律政策水平，提高依法行政能力和执行力。以制度约束不规范不文明的行为，以制度完善人口计生服务与管理，以制度促进社会公众民主监督与管理，把基层文明执法建立为主体合法，权职明确，程序严密，行为规范，制度健全，监督有效的工作机制。
（五）强化技术服务，提高生殖健康服务水平。加强人口计生技术服务，关系到育龄群众的身体健康，关系到人口计生事业的持续稳定和谐发展。计生技术服务单位的每一位工作人员要与严谨的工作作风，热情周到，细致温馨的服务态度，优良的医德医风，过硬的技术水平服务群众，关心群众，让育龄群众思想上放心，内心感受满意。严禁技术服务工作敷衍简单，态度粗暴，技术低劣等不良行为的发生。建立和完善技术服务应急预案，技术服务责任追究制度，服务安全等制度，形成有效的服务工作机制，确保广大育龄群众的身心健康。
（六）加强领导，强化督查，整改取得新成果。各地基层文明执法专项活动工作领导小组，要切实发挥组织领导作用，做到整个活动有人力、物力保障，工作进展有序、有新突破，决不能麻痹大意，工作松懈，整改不力，不思发展。在整改建章立制阶段，对群众提出的问题，自身查找出来的问题，要勇于面对，认真疏理，结合实际制定整改方案和整改措施，卓有成效地做好这一阶段的工作，力争在基层文明执法专项活动中，计生系统行风建设和创先争优活动中取得良好的工作效果，取得新成绩，获得新突破，镇人口计生工作领导小组将组织专门的工作组，深入村（居）组农户，对存在的问题回访群众，民意测试，征求意见，对整改不力，措施不落实，群众满意度不高的限期整改，并将整个活动效果情况进行综合评定，纳入本年度党政计生目标考核。
龙场镇人民政府
二O一O年五月三十日
推荐第10篇：基层党组织承诺书
1． 在学习方面，上课不迟到、不早退，认真听课，及时完成作业。努力学习，保持对学习有较高的积极性,多涉猎课外读物,坚持吸取课外知识，武装自己的大脑。
2． 在工作方面，认真对待自己的工作，能够及时有效的完成自己职能范围内的工作，另外，加强自己对工作的积极主动性。对自己的工作负责的同时，并能够合理安排部门干事的工作，使大家都能够在工作的过程中有所收获。做好党员联系人工作和责任区工作，坚持做到月反馈。做好党支部的建设工作，充分发挥党支部内各党员的
3． 在思想方面，保持党员的积极主动性，从小事做起，例如积极向党组织靠拢，时时关注时下形势政治等等。以积极向上、乐观的态度对待周边的事物。
4． 在生活方面，养成良好的生活习惯，处理好与同学之间的关系，关心身边的同学。并且做到诚实守信，勤俭节约，形成正确的价值观和人生观。
5． 我将努力做到以上承诺中的事项，使自己能够逐步向党组织靠近，请党组织对我进行考察。
第11篇：先进基层党组织
先进基层党组织
、优秀共产党员、优秀党务工作者名单
一、先进基层党组织
生命科学与技术学院党总支
城乡建设与规划学院党总支
音乐与表演艺术学院党总支
商学院党总支
机关一总支
基建与规划发展处直属党支部
教育科学学院教工党支部
二、优秀共产党员
邓莉 周晓渝 贾天理 张素兰 袁益民 罗 英向江成李雅莉 杜先云 唐再良 王德炎 冯 莎杨 驰 张学林 侯 波 杜宇佳 阮敏 彭绍辉曾晓华 魏斌 王万春 廖 敏 唐斌 廖春蓉王金壮 刘菊华 张玉 王小明 谢伟 罗建军谭承佳 唐建新 龙艳萍 傅民
三、优秀党务工作者
王代宁 范高柏 邹洪伟 钟锐锋 母海川 张 零
1、从事教学工作满三十年的教师名单：
郑瑞方周晓渝刘华林陈琼陈璞李雅莉
董清林吴树奇李兵王秀峰何齐宇贺春翔葛卫忠
2、从事学校工作满三十年的教师名单：
唐明友谢焕才黄德兰陈果苏金成李崇敏米德富廖燕张先富
绵阳师范学院
2008年度继续教育工作先进集体先进个人名单
一、先进集体
特等奖历史文化与旅游管理学院
一等奖文学与对外汉语学院
二等奖外国语学院
数学与计算机科学学院
三等奖音乐与表演艺术学院
法学与社会学院
美术与艺术设计学院
二、先进个人
邹洪伟资建民杜先云王德兴肖萍刘延刚 龚浩陈寒徐明万怀龙郭兴吉杨珂 李彤李勤唐开锡
绵阳师范学院2008—2009学年度优秀教师、
优秀教育工作者、优秀辅导员名单
一、优秀教师名单（28人）：
陈雪林方晓葛卫忠郭凤鸣郭英洪玲 胡伟黄洁姜立春蒋斌蒋洪廖宁蒲一川仁增旺姆任海英王滨王吉春王彤徐明波杨栩生袁津琥周功明周欣元朱万泽朱仪
二、优秀教育工作者（39人）：
艾虹陈桂芳陈寒邓成奉邓淑英古全林韩晓娟何建军侯波敬再平李长智李莉李彦平林强刘奇游章强裴邦清彭康华蒲戎戎宋建碧孙亚蜀孙岩唐霁王德炎王胜飞魏丽萍阎勇杨祖恩袁益民邹洪伟张素兰赵正强张康康
三、优秀辅导员（5人）：
邓维熊维林颜俊儒章曰春赵策 科研
一、先进单位：
生命科学与技术学院文学与对外汉语学院
音乐与表演艺术学院 李才全 王洪 张大鸣 龚毅雷平罗娅君 宋曰聪 王自立 张南
二、先进个人
苏智先王劲傅之屏黄宝美袁津琥谭小宏
绵阳师范学院关于表彰第七届
青年教师课堂教学技能大赛获奖单位和个人的决定
一、获奖单位
历史文化与旅游管理学院文学与对外汉语学院城乡建设与规划学院生命科学与技术学院
二、获奖个人
一等奖：何江军（教育科学学院）
韩周林（城乡建设与规划学院）
二等奖：张伟平（文学与对外汉语学院）
王敏（数学与计算机科学学院）
任萍（历史文化与旅游管理学院）
付莎莎（美术与艺术设计学院）
三等奖：胡筠（文学与对外汉语学院）
廖碧涛（物理与电子工程学院）
李萌（音乐与表演艺术学院）
谭承佳（生命科学与技术学院）
张玉（外国语学院）
李勇（商学院）
优胜奖：柳子伯（音乐与表演艺术学院）
黄利（数学与计算机科学学院）
沈艾娥（新闻与传媒学院）
朱娜（交通运输与管理学院）
蔡运花（法学与社会学院）
汤薇（体育与健康教育学院）
唐恒（外国语学院）
杨佩晔（资源环境工程学院）
章曰春（法学与社会学院）
何登良（化学与化学工程学院）
绵阳师范学院2008年招生就业工作
先进单位和先进个人名单
一、先进单位名单（15个）
1．招生工作先进单位（7个）
一等奖：文学与对外汉语学院
二等奖：交通运输与管理学院、外国语学院
三等奖：美术与艺术设计学院、体育与健康教育学院
新闻与传媒学院、音乐与表演艺术学院
2．就业工作先进单位（8个）
一等奖：新闻与传媒学院
二等奖：商学院、城乡建设与规划学院
三等奖：历史文化与旅游管理学院、美术与艺术设计学
院资源环境工程学院
组织奖：外国语学院、文学与对外汉语学院
二、就业工作先进个人名单（12人）
邹洪伟、孙亚蜀、王怀玉、贾天理、石 泉、聂兆福 郭佳、罗英、徐秉义、向述卓、张 翼、杨凡
第12篇：基层党组织自查报告
一、我院基层党组织情况
我院目前有党总支1个，党支部2个，
二、我院党建工作主要做法
(一)建立基层党组织。我院建有教师党支部1个，学生党支部1个，充分有效发挥党组织的示范引导作用。
(二)明确各支部书记的主体责任，建立综合考核评价体系。严格落实党支部书记履行党建工作第一责任人制度，逐步形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的格局。根据上级安排开展党建工作的综合考核评价，把党建工作纳入各支部书记述职、评议、考核的全过程，作为干部培养、使用、奖惩的重要依据。
(三)做好发展党员和党员教育管理工作。在发展党员工作中，坚持以大学生和青年教师为重点，以确保发展质量为前提，重在培养。在发展党员工作过程中，实行党总支书记联系基层党组织、参加支部大会讨论、与新党员谈话、实行会前预审和审批等规定和制度，对基层党组织不断提要求，积极沟通交流，具体加以指导，严格把关，确保发展党员的质量。
结合我院实际，通过官网、QQ群、培训班等方式定期对党员进行教育管理，围绕学校教学工作以开展“党员责任岗”、“争先创优”“三亮三比三评”等活动为载体，充分发挥党员教职员工的作用，使党员教职工成为我校师德的楷模，教书育人的模范、师生的表率。定期组织部分优秀学生和年青教师入党积极分子培训班，进一步扩大党支部在师生中的影响。
(四)不断完善党内生活各项制度。建立健全一系列党建工作制度，如党支部工作职责制度，党员教育管理制、党费收缴制度、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内生活制度。学院党组织积极采取措施，切实加强教师队伍的思想道德建设，引导他们用马克思主义指导教学管理工作，全面推进素质教育，把教书与育人结合起来。
三、我校基层党建工作中存在的主要问题
(一)思想认识不到位，党建工作缺乏规范。我校有的党组织负责人对党组织的设置不明确，对党组织作用的发挥认识不深，主动性不强，积极性不高，抓党建不够热情。从事党务工作者主体多是辅导员，他们年轻，有工作热情，但缺乏经验，对党员发展程序不够熟练，业务能力亟待提高，整体水平有待进一步提升。
(二)党组织的作用地位不突出。有的党组织负责人对党在民办学校中究竟发挥什么作用熟悉不清，导致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何调整工作方法和思路，不会开展党建工作。
(三)专职党务工作人员少。我校党务工作者多为兼职，他们大部分时间忙于教学、学生工作，很难把支部工作做到面面俱到，尽善尽美。对支部的“三会一课”制度、党员教育培养、党支部活动、党员管理等各项工作很难全部落到实处。
(四)党员作用发挥不明显。有的党员“雇工”思想严重，认为在民办学校拿了老板的工资，就应当做好自己的本职工作，上好课、教好书，要不然，对发挥党员作用看得不是很重。还有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群众，长期不转组织关系，不过组织生活，甚至连党费都不愿按时交纳。由于是民办学校，教职工队伍流动性大，人员不稳定，这在一定程度上也影响了党员的教育管理。
四、找准我校党建切入点，努力探索我校党建新路子
(一)
进一步提高思想认识，不断加强党对民办学校党建工作的领导。要充分认识到加强民办学校党建工作是夯实党的基础，巩固党的执政地位的迫切需要，是扩大党的工作领域，提高党建工作水平的需要。不断加强我校党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，也是促进我校健康发展的有力保证。
(二)进一步规范管理，完善党支部自身建设。学校今年计划从行政层、教学骨干中的党员选择党务、教学等工作经验丰富的人员担任党支部班子成员。进一步构建学校党支部和学校治理层有机结合的治理体制，便于党务治理和教务治理的结合。从制度的建设入手，抓好党支部规范建设。建立健全了支部“三会一课”、党员目标治理、党员干部学习培训、党员活动制度，严格实行岗位责任制、民主评议制度和党员议事制度，严格党员组织关系接转制度，及时做好党组织关系的接转，严格党内生活，促进党支部规范化建设。明确党员组织关系，对教职工流动性强的特点，要求凡工作时间满半年以上的，都要将组织关系转到我校。
(三)强化培训教育机制，增强党员队伍的战斗力
1、认真开展思想政治工作，确保教师队伍稳定。党委要求各党支部积极探索思想政治工作新途径，加强对民办学校教师的理想信念、职业道德和业务技能教育。今年还将继续举办培训班、组织外出考察学习等活动，促进教职员工政治思想觉悟的提高，提高他们教书育人水平。
2、继续开展红色圣地、党日活动等主题教育，提高党员队伍素质。校党委继续通过开展形式多样的主题活动抓好党员教育提高素质，为党组织发挥作用打好基础。在深入学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神活动中，要求各党支部开辟学习阵地，组织党员教职工联系实际，畅谈推进学校健康快速发展的思想与建议;继续组织党员和工、团班子成员，前往革命圣地参观学习。去年按我校“两学一做”学习教育安排，商贸学院等党总支组织参观小岗村、渡江战役纪念馆、重温入党誓词等活动，广大党员纷纷表示一定要牢记革命先烈的丰功伟绩，坚定理想信念，通过一系列活动的开展不断提高我校党员队伍素质，进一步增强党员教职工在民办学校工作的责任感和使命感。
3、继续做好发展党员工作，增强党员队伍的生气与活力。把发展党员工作与培养业务骨干结合起来，注重吸收优秀分子入党。定期组织培训入党积极分子、年轻骨干教师和优秀学生，联系学校实际，组织他们学习党的路线、方针、政策和学习党章、党规、党的十八届六中全会精神，引导他们积极向党组织靠拢。**年学校有近1500名师生向党组织递交了入党申请书。
(四)健全联动机制，增强党在民办学校中的推动力。
在工作中，把群团建设纳入党建工作规划，积极强化党群团的密切配合，形成合力，为党组织发挥作用提供良好群众基础和外部环境。
1、搭建平台，加强对大学生的思想政治教育。学校党组织确立“以德育为核心”的观念，通过主题班会、团队活动、明德大讲堂、开展“学雷锋精神，树时代新风”、和党团纪念日的专题学习等载体，对学生进行爱国主义教育、革命传统主义教育和法制教育，激发团员青年的政治热情，引导团员青年积极向党组织靠拢，取得了明显的效果。**年我校共举办明德大讲堂4次，受教育学生达**多人。计算机工程学院学生党支部等经常组织党员和团员青年开展无私奉献活动，深入街区进行打扫环境卫生，慰问孤寡老人，进一步增强奉献意识。
2、开展帮扶，精准扶贫，解决贫困学生难题。学校党支部组织党群团给予贫困学生关心和帮助，减免部分学费、住宿费，学校还设立多个勤工助学岗位，帮助贫困学生，**年走访贫困生家庭达40个。
3、以活动为载体，发扬教职工的主人翁精神。根据我校发展状况，党支部依靠工会发动教职工积极为学校出谋献策，对学校发展规划提出合理化建议。学校举办了第二次教学工作会议暨迎接本科教学工作合格评估动员大会，广大师生党员积极建言献策，为学校在拓展生源和改进教育方法等方面提出了很多宝贵建议。学校通过举办教师节座谈会、文艺晚会、教工运动会等多种文体活动,丰富了全体教职员工的生活，促进了教职工队伍团结向上氛围的形成，提高了党、工、团组织的影响力和凝聚力，促进了党组织和群团组织联动发展。
第13篇：基层党组织实施方案
咸医党字〔2013〕第09号
为深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高基层党组织的服务水平，按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署，现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作，制定方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神，以服务科学发展为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设基层服务型党组织为目标，深化“五个基本”建设，优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制，提高基层党建工作科学化水平，为推进省级战略咸宁实施和促进我院全面发展提供坚强组织保证。
二、目标要求
建设基层服务型党组织，目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设，培育服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织，培育服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部，大力提升基层党建工作的科学化水平。
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一是充分利用媒体、院内OA网、医院网站、简报等全方位、多角度、立体式进行宣传，营造心系基层、心系群众环境氛围。二是分层分类推进基层服务型党组织建设试点示范工作，指导支持各级党组织创建各具特色的基层服务型党组织示范点（片、带），培育和树立一批先进典型，推动全院基层服务型党组织创建活动的深入开展。
中共绵阳市肿瘤医院委员会 关于推进服务型基层党组织建设的
实施方案
医院各党支部：
为贯彻落实党的十八大精神，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，经院党委研究决定，在医院各党支部中深入开展服务型党组织创建活动。现制定我院实施方案，请认真贯彻执行。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大提出的“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组
织建设”要求，推动全院各党支部以建设服务型党组织为目标，进一步深化服务理念、创新服务方法、完善服务举措、构建服务体系，探索建立新时期基层党组织联系服务群众机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为“统筹城乡、全域发展”战略的实施，实现涪城在全省率先全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保障。
二、目标任务
加强服务型基层党组织建设，要坚持把“服务群众，做群众工作”作为主要任务，坚持融入中心、服务大局，以人为本、构建和谐的基本要求，寓领导和管理于服务之中，根据我院医疗服务的性质和特点，树立“服务临床、服务病员”的理念，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心、以病人满意为目标”的办院宗旨，找准以服务为导向的功能定位，构建以服务为特色的体制机制，不断提升我院党员干部服务群众、做群众工作的能力和水平，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务病员的本领，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，成为团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
（一）创建服务型基层党组织
１、班子队伍优。党委及支部领导班子坚强有力，结构
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１、“结对”服务。根据联系社区实际，围绕加强新农村和“五零”和谐城市建设，每年帮助联系社区办一些看得见、摸得着、受欢迎的实事；每个在职党员要与联系对象“结穷亲”，提供各项帮助。
２、“组团”服务。以支部为单位，面向社区每半年开展一次“组团”服务。
３、“志愿”服务。深入推进“学雷锋、我志愿、我行动”党员志愿服务行动，每名注册党员志愿者每年至少参加 50 小时（或 ８ 次）志愿服务，重点提供学习、关爱、互助式服务，营造扶贫济弱、友爱和睦的社会风尚。
４、“岗位”服务。在各党支部中设置示范岗、示范窗口、示范科（部门）室，力争到 ２０１３年底，创建成涪城区卫生系统党员服务群众示范单位，党员服务群众示范窗口，党员服务群众示范岗。
（四）强化机制建设，做实服务保障
以“人民群众满意不满意”为标准，把服务型基层党组织建设纳入支部党建考核体系，做到“述职述服务、评议评服务、考核考服务”。不断深化“承诺、述诺、践诺、评诺”等考评机制，健全完善群众事务党员服务代理制，引导全院党支部与党员找准群众关切，分别承诺 ３—４ 件服务事项，通过个人自
评、党员互评、领导点评、群众评议等方式评价践诺成果，对承诺落实不好、群众不满意的进行严格问责。推行积分制服务管理办法（具体办法另行制定），明确党员联系服务群众内容和相应分值，实行日常纪实、动态管理；服务对象、联系社区和院党委根据党支部和党员服务情况进行服务评议和分值核定，相关分值作为确定党员星级、表彰先进、处置不合格党员的主要依据。
四、推进步骤
服务型基层党组织建设，要按照“统筹安排、整体推进、分步实施”的原则扎实推进。２０１３年在全院全面铺开，２０１４ 年转入常态化推进阶段。
（一）动员部署阶段（２０１３年5月）
结合自身实际制定实施方案，细化创建任务，规范服务标准，明确路径保障。按照“三分类三升级”要求，对照服务型党组织建设标准开展基层党组织分类定级工作，为各党支部晋位升级做好组织准备。
（二）全面推进阶段（２０１３年５月下旬—１０月） 按照“整体推进、典型引领、示范带动、全面提升”的原则，在巩固提升先进的基础上，结合贯彻党的十八大精神，全面
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任副组长，总支委员、下属支部书记为成员的创建基层服务型党组织工作领导小组。下设办公室在院综合办公室，具体负责此项工作的全面开展。
二、主要任务
紧扣“提升服务能力、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系”的要求，实现“五个一”目标，即：构建一套完善的工作体系，建立一套常态化长效化的服务机制，健全一套强有力的人财物保障措施，形成一套科学的评价办法，建设一批群众满意的服务型党组织，努力使基层组织服务意识显著增强，服务能力显著提高，服务水平显著提升。
（一）提升服务能力
针对基层组织服务临床、服务群众能力不足的问题，切实抓好能力提升建设。
1.要找准服务定位。紧紧围绕创建二级甲等医院为目标，以开展创级达标优质服务活动、“三好一满意”活动等为载体，服务医院提档升级及转型发展；服务医疗质量提高；转变医院职能部门工作作风服务临床科室工作；转变党员意识深化党员联系群众工作，服务好广大干部群众。
2.要把握工作方向。通过党员联系群众、职能科室联系临床和“让倾听拉近我们的距离”活动等多种形式，了解职工思想动态和问题诉求，采取各种措施统一思想，提高认识，
集聚人心，调动每个干部职工的积极性、主动性。
3.要抓好机制建设。以创建“三型”党组织为抓手，建立健全党建机制，落实好支部“三会一课” 制度、坚持每月开展“干部素质论坛”、政治学习和“读经典”等好做法，全方位提高党员干部的理论素质、业务水平。同时，要培养锻炼党员干部解决实际问题的能力。
（二）打造服务品牌
1.打造“卫生应急”品牌。在巩固全国卫生应急综合示范区成果的基础上，发挥好“西部新城急救中心”的辐射作用，主动深入辖区中小学、厂矿企业、军警等相关部门，开展针对性地自救互技能培训，提升片区卫生应急整体水平。
2.打造全程优质医疗服务品牌。院前与社区配合做好慢病病人、健康人群健康状况调查工作，建立辖区居民健康档案。住院中，严格执行诊疗规范，提供规范、优质、高效的医疗服务。结合“优质护理服务示范病房”创建活动，深入开展“拉家常”活动，让医护人员在诊治工作之余主动下病房开展健康教育，对病人及其家属进行健康宣教和心理咨询。出院后，信息化实现客户关系管理。加强“出院病人回访”活动。主管医生通过电话回访和家庭访视等形式，定期对出院患者和家属进行回访，指导后期康复，提供健康咨询等。通过这种无缝隙的健康关爱措施，为地区群众提供主动、连续、综合的医疗服务，打造健康品牌。
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（五）强化服务保障
认真落实已有政策，研究制订干部队伍、经费、阵地等保障措施，保证基层组织服务有队伍、有资源、有手段。
1.要保障服务经费。建立稳定的组织工作经费保障制度，对党建专项经费实行规范化管理，纳入医院年初预算，形成与单位发展相适应的增长机制。同时对创先争优活动中表现突出的优秀干部和职工进行奖励。
2.要健全服务阵地。加大投入，完善党组织学习室、图书馆等必要活动场所和服务设施。
三、工作要求
（一）坚持书记抓、抓书记。各党支部要高度重视，把开展“固本强基创建基层服务型党组织行动”作为教育实践活动的具体抓手、支部党建工作的中心任务来抓，切实加强领导，明确责任。党总支（支部）书记要带头认真进行调查研究，制订工作方案和具体办法，精心组织实施，及时解决创建工作中的问题。
（二）坚持求真务实。要认真执行市委组织部《关于在基层党建工作中防止形式主义六条规定》，以求真务实的作风扎实开展创建行动。要着力解难题、求实效，切实解决创建工作中重点难点问题。要务实推进，注重在整合资源上下功夫，防止另起炉灶、重复投入；在继承创新上下功夫，防止乱提口号、瞎折腾；在结合实际上下功夫，坚决防止各种形式主义，确保各项工作实实在在、见到实效。
（三）加强督导考核。要结合各支部特点，加强分类指导，定期督促检查，及时发现解决问题，不断把创建行动引向深入。要把基层服务型党组织建设作为基层党建工作考核的主要内容，研究制订考核指标，以工作实绩、群众评价作为考核的重要依据
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第14篇：基层党组织自查报告
汾湖卡口中队党支部创建“五好”基层党组织自查报告 根据汾湖经济开发区党委文件精神，我中队为进一步加强基层党组织建设，深化党组织等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我中队成立创建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署中队创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。中队党组织对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。
一、在创建活动中，我中队党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我中队中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大民警、协警贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为经济发展、社会治安稳定服务。
二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和公安管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的法律法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领中队党员群众顺利完成了本年度各项工作任务。
四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用
加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想
政治教育作为重点工作来抓。针对卡口中队工作压力大、夜班时间多等问题，在教育形式上，坚持“灵活、业余、实效”的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业余时间自我学习；在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和警情研判研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我中队民警交流、调动比较频繁的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展年龄轻、工作成绩突出的优秀分子入党。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动，组织、引导党员在中队各项任务中发挥表率作用，影响和带动民警、辅警为中队排忧解难；通过开展“党员干部进万家”活动，充分党员干部带头作用，与困难户结对子。切实为老百姓办实事。
五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共青团、协警队伍等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合争先创优活动，加强对党员民警的法律教育；重视警营文化建设，积极开展文明执法建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，文明执法执行到位。无上访和零投诉。
六、围绕中队中心工作，坚持“创建和谐稳定的良好社会治安环境”为目标，锻炼形成一支勤于学习、精于警务研判、善于查缉、勇于创新的现代化基层警队。推行党务公开，有效调动民警和辅警的积极性，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干民警，并在提高社会治安和谐稳
定、打击各类违法犯罪中发挥模范作用，全面提高了警务质量和违法犯罪打击效率。
经过我中队党组织认真自查，我们认为，我中队党组织已达到了\"五好\"基层党组织的要求，特申请验收。
汾湖卡口中队党组织2012年4月1日
第15篇：基层党组织情况汇报
赵家镇基层党组织现状调查报告
来源：赵家镇 发布日期：2012-03-28 关注度：1908
为响应县委号召，深入贯彻在创先争优活动中基层党组织建设年的工作部署，赵家镇近期积极开展了基层党组织现状大调查，通过3月为期一个月的调查，摸清了底数、掌握了情况、找到了问题，并提出了相应的解决方案，为推动基层党组织“三分类三升级”活动有效开展，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，从而以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会召开奠定了组织基础。现将有关情况报告如下：
一、调查范围：
党组织范围包括：镇机关支部、村（社区）党支部、教育、卫生、企业等领域基层党组织；党员范围包括：镇党委书记、机关干部中的党员、各村（社区）支部书记、企事业支部书记，各领域不同层次党员。调查以公开民主的方式进行，充分听取群众意见，采信群众建议，杜绝搞内部调查、走过场、“一言堂”等现象。
二、调查方式：
赵家镇结合自身实际，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。要重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员群众、大学生村干部、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。县委组织部牵头负责的问卷调查总数共计309份，镇牵头负责的问卷调查总数每类150份，主要涉及领导班子及党员素质、党组织和党员服务群众情况、基层党组织建设情况和党员干部待遇保障等方面。
赵家镇在调查中选择了一定数量具有典型性、代表性的基层党组织进入深入剖析，寻找先进、中间、缓慢党组织的基本规律和普遍问题。并组织基层干部、企事业单位党组织负责人、“两代表一委员”、普通党员群众代表等人员对基层党建工作进行了测评。
调查步骤分为全面摸底、掌握情况、形成报告。在全面对各支部情况进行摸底后，结合实施“五大兴市战略”和争创全省丘陵地区先进县的要求，准确掌握基层党组织运行情况，包括基层党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面情况，以及基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，做好群众工作、加强社会管理等方面积累的成功经验、形成的工作优势和存在的突出问题、面临的制约瓶颈。最后，在开展基层党组织现状大调查基础上，分层分类对本乡镇、本行业、本单位基层党组织运行现状进行客观评价，形成
专题调研报告。
三、调查内容：
（一）乡镇、村（社区）党组织领导情况。重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及成员的评价情况。经过调查，群众对赵家镇各党组织整体评价较高，对于其在推动经济特别是农业发展方面做出了充分肯定，对于服务群众这一块反映良好，对领导班子成员素质也给予了较高的肯定。
（二）机关党组织情况。重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；基层支部活动的形式、活动效果情况；机关党组织和党员进社区、进农村，服务基层、联系群众情况；机关党组织构建城乡统筹基层党建新格局情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况。经过调查和民主评议，机关党组织运行情况优良，组织纪律严格，干部作风严谨。经常进行学习，不断增强党性，组织生活定期开展。服务基层效果好，得到了群众的一致肯定，特别是在窗口服务中创先争优取得了一定成绩。
（三）乡镇、村（社区）党组织运行情况。包括公推直选及配套制度落实情况；村民议事会规范化运行和党组织作用发挥情况；党组织运行制度建设和执行情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展、流出党员管理服务等情况；群众工作薄弱环节；村干部待遇及“激励八条”落实情况；活动场所、经费保障情况；农民集中居住区党组织设置和作用发挥等情况。通过调查，基层党组织配套较为完善，村民议事会作用发挥良好，每年发展党员积极，比例合理，尤其注重在致富能手、返乡创业人员、大学生、女性中发展党员，对于党员教育、党费的收缴及管理到位，流动党员管理尚在积极探索之中。村干部待遇及激励措施落实到位，基层党组织活动场所及经费基本到位，集中居住区党组织覆盖正在进行中。
（四）企业党组织、学校、医疗卫生党组织运行情况。企业党组织在生产一线发展党员、围绕生产经营开展活动情况，企业党务干部队伍建设及党务公开和民主监督情况。在中小学校党组织中重点调查党组织及领导班子对教育教学发挥作用情况；坚持党的组织制度和开展组织活动情况；青年教职工中发展党员情况；党组织活动经费保障情况；学生、家长对学校的满意度评价情况。在医疗卫生行业党组织中除与学校调查类似项目外，着重调查加强医德医风建设及窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况。经过调查，企业党组织能够较好地发挥在生产一线的作用，积极吸引生产一线先进分子入党，党务公开和民主监督制度健全，运行良好；学校党组织能够积极传达
教育方针、政策运用于教学，服务学生、家长，满意率达99%以上；医疗卫生单位党组织功能发挥良好，医德医风建设持续进行，在“服务患者、创先争优”过程中涌现出了大量优秀人才。
（五）党员干部现代远程教育。重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情况；建立健全教学组织管理、目标考核和教学评估机制情况；远程教育站点作用发挥情况；远程教育向社区、“两新”组织延伸情况；党员教育上手机、上电视、上互联网情况。通过细致的调查，赵家镇远程教育大体符合要求，但是还存在远程教育设备陈旧、资金缺乏、个别村（社区）网络不稳定、远程教育参与率不高等情况。
四、突出问题和初步解决方案：
通过调查和分析，赵家镇党组织运行情况总体良好，但是存在以下几个方面的不足，赵家镇委员会在全面分析问题之后，归纳总结为以下几点：
（一）流动党员管理和联系有待加强。针对流动党员的管理，赵家镇尚未建立专门的流动党支部，没有专人负责，都是将流动党员归于户籍所在地的党支部管理。虽然各个支部都建立了流动党员账户，且定期通过农信网向流动党员发送信息。但是对于流动党员学习活动开展较少，对流动党员思想动态了解较少。针对这个情况，对流动党员有必要建立流动党支部、网络党支部等，灵活运用，加强对流动党员的管理、教育、充分发挥流动党员的作用。
（二）远程教育硬件设备和开展有待加强。远程教育存在的问题主要表现在设备陈旧、活动开展不集中、活动组织性不强。针对这个问题，主要解决设备和网络问题，更换一批新的远程教育设备，保证各个支部网络畅通。计划创新利用村公基金更新硬件设备，从而使远程教育顺利进行。在解决了设备问题后，应加强对远程教育的组织和开展，制定活动周期及计划，全面深入实施。
（三）集中居住区党组织覆盖及作用发挥有待加强。赵家镇新建的几个居住区目前都已搬迁完毕，针对集中居住区人员来自不同村（社区）这个情况，要对聚居点党员进行统计、整合，分层次分区域选出负责人。从而便于在聚居点开展党组织活动、服务群众。有必要的可对聚居点党员进行支部的重新调整，以方便管理。
（四）村（社区）窗口服务开展情况有待加强。赵家镇机关党支部充分发挥了先锋模范作用，在窗口服务中创先争优，取得了一定的成绩，赢得了群众的好评。但是村（社区）窗口服务开展情况不佳，存在服务不专业、服务不完善、回答问题针对不强、不能一次性解决问题等情况。针对这些问题，机关决定组织业务骨干对村（社区）服务人员进行专门的政策、业务培训，完善监督、定期整改，确保村（社区）服务的专业性、完整性、时效性。
通过这次全面而有效的调查，赵家镇对基层党组织状况进行了一次梳理和分析，找出了优势和问题，提出了初步解决方案，为基层党建工作奠定了理论基础，指明了建设方向，确定了前行目标。
第16篇：基层党组织工作汇报
基层党组织工作汇报
XX职教中心党支部
在XX县文体教育局党委的正确领导下，职教中心党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”四项机制，将“以人为本，促进学生全面发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”创建等主题教育为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，有力的推动了我县职业教育的全面发展。
一、团结协作好班子 开拓职教新局面
建立一个好班子是学校发展的关键。为提高职业教育服务社会经济发展的能力，学校支部班子始终将学习、实践科学发展观作为加强思想政治建设的有效抓手，坚持在学习中实践，实践中学习。在工作中树立大局意识，以工作凝聚人心、以事业聚集人气、以感情留住人才，打造出了一个带动教职工全面发展的“和谐型”领导班子，形成了“具有职教特色”的整体合力。为加快学校发展,学校支部班子深入学习、研究新时期职业教育发展的
新特点，进一步解放思想，转变人才培养观念，积极探索新时期职业教育发展的新途径，科学调整办学方向，紧紧围绕市场办学，内部强化学校管理，外部实施对接京津，大力培养实用性、技能型人才，教学质量明显提高，办学规模不断扩大，办学吸引力显著增强，形成了“实干型”领导班子。特别是近三年来，学校抢抓国家大力发展职业教育的大好机遇，积极争取市专业建设资金100万元，在校内建成了两个高标准平面设计室、一个数控仿真实训室、一个汽车维修实训室、一个酒店服务专业实训室、扩建了一个现代化服装CAD设计室，完成了服装实训车间的搬迁和68万元服装实习实训设备的更新；投资30余万元添置了大量的教学实训设备、文化设施和师生生活设施，学校基础办学实力显著提升；先后与北京XX职业学校、北京XX科技学校、天津XX学校、北京XX高级技术学校、北京XX科技学校和XX职业技术学院开展联合办学，专业设置扩大为15个，培养标准涵盖了大、中专两个层次，在校生达到2127人；学校在XX集团、XXXX有限公司建立了校外实训基地，在公安部边防局边防之家、北宫山庄、航天三院翠云山庄等单位建立了酒店服务与管理专业职业体验基地；与XX大酒店成功互建“饭店服务与管理专业实训基地”和“XX大酒店员工培训基地”，被中共XX县委组织部确定为“农村党员干部培训基地”，为学生实习实训拓展了广阔空间。2010年2月至5月，组织酒店服务与管理学生到北京北宫山庄成功进行了“百日职业体验”活动，成为学校支部班子对“工学结合”
办学模式的有益探索；今年学前教育部酒店管理专业学生圆满完成了北京“全国两会”的部分服务工作，受到了有关领导高度赞扬。200
5、200
6、2007级汽修、多媒体、路桥专业毕业生已在京津多家用人单位成功就业，学生就业率连续三年达到或超过98%；2010年服装设计与制作专业高考对口升学上线率达到95.2%。2008级测量专业学生XX参加“2010年全国职业院校技能大赛”获得了银奖，另有39名学生参加省市级技能大赛获得了奖励，学校获得了省市级技能大赛7项团体奖。2010年7月服装设计与制作专业申办市级骨干专业,10月顺利通过评估验收。由于工作突出，学校先后XX市教育局评定为“对接京津工作先进集体”、“职业教育工作先进单位”。
二、作风扎实好队伍奋发向上强素质
高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。为加强教师队伍
建设，学校党支部以师德教育为核心，不断提高教师思想政治素质。制定师德评价办法，形成党组织领导，德育处主管，各处（室）、工（团）、学生和家长共同参与的师德评价机制。通过学习英模事迹，举办师德征文、师德演讲会、师德师风查摆、健全完善师德档案、评选师德标兵等系列活动，不断引导广大教师更新师德观念，规范执教行为，提升师德水平。以优化结构为重点，打造适应创新型人才培养的教师团队，党员教师积极参与全市职业学校之间的校际交流学习，切磋技艺，增长见识；积极参与专业课教师技能大赛和青年教师教学基本功展示评比活动，展示才华，
提高技能，提升素质；2010年下半年，1名教师获得省级骨干专业教师称号、6名教师编辑的6本校本教材获省级奖励、3项教学改革研究课题被XX省职业技术教育学会教学工作委员会批准立项；2010年7月，省教育厅“双带头人培养工程”督导检查组对学校的“农村双带”工作给予了充分的肯定和最高的评价，具体负责“农村双带”工作、申报立项的省、市、县级教研课题都是党员教师主持研究的；积极参与推广先进教学方法，“目标教学法”、“任务驱动教学法”、“尝试教学法”等教学方法应用科学得当、成效显著，2010年12月学校1名教师在国家级说课比赛中获得一等奖、2名教师在省级说课比赛中获得大奖；积极争上“五课”，争做班主任，积极学生的思想教育工作，6名班主任先后获得省市级德育先进个人称号；积极参与招生和职业教育政策宣传工作：党员领导干部和党员教职工心系学校，主动走社区、下农村、搞调研，与家长交流意见、反馈学生学习情况，宣讲职业教育发展政策，使家长更加理解、支持职业教育工作。后勤岗位上的党员，苦练操作技能，改善服务态度，优化服务环境，得到师生的好评。通过各种措施的调动，广大党员在各自的岗位上充分发挥了模范带头作用，成为了学校工作中的中流砥柱，通过他们的言行影响、带动了全体职工，形成学校“具有职
教特色”的工作氛围和“拼搏向上、全面发展”的校园文化。
三、制度完善强机制 依法治校树形象
完善的机制是促进学校发展的保证。支部成员严格执行学校校委会、党总支共同研究、集体决策重大事项的制度，认真落实党员评议学校工作、党支部向学校行政提出工作建议和教代会定期审议学校工作的制度，逐步完善党组织参与学校重大决策的方式方法，充分发挥了党组织、党员教师在学校管理工作中的政治核心作用。在“干部作风建设年”、“干部素质提升年”各项活动中，学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系师生制度以及监督制约制度，有效地落实了“三会一课”制度，党支部定时定期地开展了扎实有效的党组织活动，每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党总支编撰系列的党员学习资料，设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育有效整合。如“学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育同“整风肃纪 治庸问责”教育活动相结合，“建立长效机制”和“创先争优”活动相结合等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，西柏坡、冉庄地道战遗址等实践考察，进一步增强了党员的使命感和责任感。
党支部认真贯彻“建立长效机制”和“创先争优”活动文件精神，扎实开展“新老教师双结对”、“教师与学困生双关爱”、“城乡学校双帮扶”、“城乡党组织双提高”等主题实践活动，并向社区延伸拓展加强党员双重管理。
同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。目前除了正式党员外， 2名考察对象，5名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
四、积极探索新思路求真务实创佳绩
学校党总支充分发挥党组织的政治和组织优势，带领广大党员开展内容丰富的党性实践活动，促进了学校工作不断发展。学校组织班子成员和广大教师广泛开展调研活动，全面分析学校自身优势，进一步明确学校办学方向，提出坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，把“面向社会、服务学生”作为学校办学的基本理念，坚持走好“服务立校、质量强校、就业兴校”三条路子，把“勤奋、进取、敬业、求实”作为学校校训，大力倡导以“学科型教师为基础，名师型教师为先导，双师型教师为骨干，特长型教师为保障”的职业特色教育和“以爱心关怀学生、以信心鼓舞学生、以恒心激励学生、以耐心辅导学生”的人文教学模式，努力培养“理论够用、技能实用、品德过硬、从业打硬”的实用型、技能型人才。在办学方向上实现了从传统升学导向岗位就业导向的转变，学校管理上实现了由粗放管理向以专业部负责制为核心的“三处四室五部两中心”管理的转变,在全校上下形成了“一心一意办职教，聚精会神抓质量”的良好工作氛围，有力的推动了学校的向前发展。
第17篇：基层党组织五个好
基层党组织五个好
一是领导班子好
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好
规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好
本单位各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。
五是群众反映好
基层党组织在群众中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象，党群干群关系密切。
共产党员五带头
一是带头学习提高
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。 三是带头服务群众
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。 五是带头弘扬正气
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四好领导班子
经营业绩好团结协作好 政治素质好作风形象好
四强党组织
政治引导力强推动发展力强改革创新力强凝聚保障力强
四优共产党员
政治素质优岗位技能优工作业绩优群众评价优
第18篇：基层党组织解读
条例解读
8月13日，中央颁布实施了新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。这个条例是我党关于高等学校党组织工作的重要法规，是高等学校党的工作必须遵循的基本规章。它的修订和颁布实施，对于进一步加强和改进高等学校党的建设，全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，培养德智体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，推动高等学校的改革和发展必将产生重大而深远的影响。为下面，分九个题目，采取问答形式，对新条例修订的重要意义、修订的内容及含义及怎样学习贯彻新条例进行回答与解读。
一、为什么对条例进行修订？
1996年3月，中央颁布了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，这个条例的实施，对加强和改进党对高等学校的领导，促进高等教育健康发展，发挥了重要作用。这次，中央对其加以修订，原因有两点：
首先，是面临新形势、完成新任务的必然要求。原条例颁布实施距今已有14年时间。14年来，我们党相继召开了十五大、十六大、十七大，党的建设在推进中国特色社会主义事业的实践中，继续推进马克思主义中国化，提出了了“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想，特别是科学发展观，作为同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是党的建设应该遵循的根本原则。对条例进行适当修改，把党的建设的理论创新成果和高等学校党的建设的重要经验及时在条例中体现，是适应形势任务发展变化推进高校党的工作、加强高校党的建设的客观需要。这样做，有利于高校更好地以党的最新理论成果为指导，更好地贯彻落实党的方针政策和重大部署、更好地按照党的基本路线、中国特色社会主义事业总体布局及重大方针政策推进高校党建和改革发展。
其次，是高等教育改革发展的必然要求。十四年来，我国高等教育健康发展，高等学校面临的形势和任务、高校管理体制、高等学校教科研组织方式、内部管理模式都发生了深刻变化。原条例中的一些规定，已不能完全适应，必须加以修订。新修订的条例，贯彻了中央对高校党的工作的新要求，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，吸收了各地高校党的建设的新经验，对于进一步推进高等学校党的工作的科学化、民主化、制度化，保证党的路线方针政策的贯彻执行，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。
二、第一章总则的主要内容是什么？有哪些新内容？怎样理解这些新内容？
这一章主要说明了制定条例的目的、高等学校党组织的指导思想和根本任务，明确了高等学校的领导体制：即高等学校实行党委领导下的校长负责制。
我国高等学校的领导体制几经变更，85年5月《中共中央关于教育体制改革的决定》提出“学校逐步实行校长负责制”，部分高等学校开始试行校长负责制。中发(1990)重2号文件下发以后，绝大部分试行校长负责制的学校又改为党委领导下的校长负责制。96年《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》颁布施行后，全国仍在试行校长负责制的极少数几所高校也全部改为校党委领导下的校长负责制。实践证明，实行党委领导下的校长负责制符合我国的国情，有利于加强党对高等学校的领导，有利于全面贯彻党的教育方针。近十几年来高等教育的飞速发展，充分说明了 “党委领导下的校长负责制”，经过实践检验的、最符合我国国情和高校实际的领导体制。
新条例第三条增加了这样一段话：“高等学校党的委员会实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。”这一段话，是党章第五条的内容，引用在这里，是进一步强调高校党委必须坚持集体领导与个人分工负责相结合这一党的组织制度。
三、第二章组织设置的内容是什么？有哪些新要求？怎样理解这些新要求？
这一章，主要论述了高校党的委员会、院（系）级单位党的组织和党的支部的设置。
1、关于高校党的委员会设置。新条例的修定内容主要有：
一是高校党委的任期由原来的四年，调整为五年。这与十七大通过的党章的有关规定是一致的。
二是在第四条增加了“党员代表大会实行任期制”。党员代表大会实行任期制，是十七大作出的决定，并在十七大通过的党章中作了相应规定。党代表任期制是指各级党代表大会的代表，在同级当届党代表大会期间，可以以代表身份从事其职责权限范围内活动。党代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。
三是第六条关于高校党委工作机构设置，在原办公室、组织部、宣传部基础上，增加了统战部、学生工作部门，以党的法规形式，对高校党委设置统战部、学生工作部门予以确定。
2、关于院（系）级单位党组织设置。
把系级单位党委任期4年改为“3年或4年”。这是根据党章第三十条的规定进行的修改。
3、关于基层党支部设置。新条例修订的内容有：
一是第八条把系级单位党支部委员和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期由2年，改为2年或3年。这也是是根据新党章作出的修改。
二是在第九条增加了“高等学校院（系）以下单位设立党支部，要与教学、科研、管理、服务等机构相对应”的内容，进一步明确了院系以下单位设置党支部的基本原则，既方便党员教育管理，便于党内活动的开展。
三是把学生党设置的要求明确为“学生党支部可按年级或院（系）设置，学生中正式党员达到3人以上的班级应当及时成立学生党支部”。这次新条例明确了大学生班级设支部的条件，即学生中正式党员达到3人以上；同时提出达到这一标准的班级应当及时成立学生党支部。这是以相应规定，必须执行，要认真调查摸底，做好相关工作。
四是在第九条最后，增加了“要将高校教职工离退休党员编入党的组织，开展党的活动”的要求。这也是按党章第八条做的修改，体现了加强党员队伍管理的新要求，要结合实际加以贯彻落实。
四、第三章主要职责的内容是什么？有什么变化？怎样理解新的变化？
这一章，主要明确了高等学校党的委员会、院（系）级党组织、教职工党支部和大学生党支部的职责。
1、关于高校党委职责。主要有以下补充、完善和修改：
一是在第十条开头增加了：“高等学校党的委员会按照党委领导下的校长负责制，发挥领导核心作用”，概括了高校党的委员会的职责，强调了在党委领导下的校长负责制领导体制下，党委的领导核心作用。
二是新条例第十条第二款：“审议学校基本管理制度，讨论决定学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项”。新条例把审议学校基本管理制度明确为党委职责，要求更加明确和具体；把稳定工作纳入学院党委的职责，表明维护稳定的重要性。
三是新条例第十条第四款增加了“讨论决定学校内部组织机构设置及其负责人的人选”和“加强领导班子建设、干部队伍建设”两句话。这两句话始终是高校党委的重要职责，原条例中没有明确表述，这次属于补充和完善。另外还增加了加强人才队伍建设的内容，这是是根据“党管人才”原则进行的补充。
四是新条例第十条第五款增加了建设学习型党组织的要求。建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的基础工程，抓好学习型党组织建设，是高校党委义不容辞的职责。
2、关于高校院（系）级单位党组织的主要职责。主要有以下变化：
一是新条例第十一条第二款规定：“通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作”。系级单位实行什么样的领导体制，过去有三种意见：第一种是实行系主任负责制。持这种观点的同志认为，这种体制是多年形成的，有利于系党总支摆脱日常行政事务，全力做好党的工作和思想政治工作，也有利于充分发挥系主任在领导教学、科研和行政工作中的作用。第二种意见是实行党总支领导下的系主任负责制。持这种观点的同志认为，学校实行党委领导下的校长负责制，系实行党总支领导下的系主任负责制，关系才能理顺。第三种意见认为，系的主要任务是贯彻落实校党委和校行政的决定，不必规定实行什么体制；系党总支和系行政主要是划分职责范围，强调既有分工又要合作，共同做好工作。过去多数同志赞成第三种意见，因此，原条例《条例》只规定了系级单位党总支的主要职责，没有明确规定系及单位实行什么领导体制。在新条例中，虽然仍未明确说系级单位实行什么领导体制，但提出“通过党政联席会议，讨论决定本单位重要事项”，其中的含义就
是：系级单位要实行党政共同负责制的领导体制。这是一个重要的变化，必须认真研究，积极稳妥地推进系级单位内部管理体制和领导体制改革。
二是新条例第十一条第三款在加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作的基础上，把反腐倡廉建设作为系级单位党组织的职责写进新条例，强化了系级单位党组织反腐倡廉工作责任。
三是原条例十三条第六款：“领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织”。新条例第十一条第六款把领导教职工代表大会也写进了系级单位党组织职责。
2、关于基层党支部委员会职责。原条例中，只对党支部的职责做了笼统的表述；而新条例则分别对教职工党支部、学生党支部的职责分别进行了明确。其中，教工党支部职责共四条，学生党支部职责共五条。这样分类明确责任，既充分体现了党章第三十一条的要求，也更加切合高校党组织和党员队伍的实际，对于加强党支部建设具有重要指导意义。
五、怎样理解和把握第四章党的纪律检查工作的有关内容？
这一章是新增加的，主要内容是高校党的纪律检查机关的设置、职责与工作机制。
与原条例相比，新条例有以下不同：
一是新条例第十六条开头规定：“高等学校党的纪律检查委员会在同级党委和上级纪律检查委员会领导下进行工作”。对高校纪律检查委员会的领导做出了明确，表明高校纪律检查委员会接受同级党委和上级纪律检查委员会的共同领导。这一点在实际工作重要引起重视，严格遵守。
二是原条例十二条第一款：“维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育”。新条例十六条第一款则表述为：“维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，做出关于维护党纪的决定”。增加了关于做出维护党纪的内容，是新党章第四十条的有关规定。
三是新条例第十六条第二款增加了“对党员领导干部行使权利进行监督”的内容。对党员领导干部行使权利进行监督，是纪律检查的经常性工作，要通过加强党内监督、法律监督、群众监督，形成有效的制约机制和监督机制，促进干部严格自律，梳理自重、自省、自警、自励，立党为公，为政清廉的良好形象。
四是新条例十六条增加了“推进廉洁教育和廉政文化建设”的要求。中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出“要大力加强廉政文化建设”，要求“积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”。要大力推进廉政文化进校园建设，全面开展大学生廉洁教育，把其纳入整个反腐倡廉的大格局之中，这是我党反腐倡廉工作的深入与创新。《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》（教思政[2007]4号），也要求教育系统全面开展廉洁教育活动。
五是新条例在本章最后增加了一段话：“高等学校律检查委员会要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果，向同级党的委员会报告。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告”。这党章第四条的规定，是对“高等学校党的纪律检查委员会在同级党委和上级纪律检查委员会领导下进行工作”的原则的补充和具体说明。
六、第五章 党员的教育、管理、服务和发展的主要内容是什么？有什么变化？怎样理解这些变化？ 这一章，主要论述了党员教育、管理、服务和发展工作。党员服务工作是新增加的内容。与原条例相比，主要有以下变化：
一是关于党员教育的内容。新条例第第十七条把“邓小平建设有中国特色社会主义理论”，变成“中国特色社会主义理论体系”，体现了党的理论创新成果。十七大提出的中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治财富和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。用科学理论的旗帜统一全党全国各族人民的思想和意志，是我们党的一条根本经验、一个优良传统。高校党委和各级党组织，必须把用中国特色社会主义理论体武装全体党员作为首要政治任务，抓实、抓好，务求实效。 二是关于党员管理。新条例第十八条把开展批评与自我批评，建立党员党性定期分析制度作为严格组织生活的内容与要求。批评与自我批评是我党的三大作风之一，是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器，必须坚持和完善。党的十七届四中全会提出了“建立党性定期分析制度”的要求，党性分析是党员提高党性修养的重要内容和关键环节，是党员
的自我教育活动，是坚持从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施，要以党要管党、从严治党的政治责任，创新思路、载体、制度，努力建立起一套科学、合理、有效的党员党性定期分析制度，切实发挥其作用。新条例把开展创先争优活动也写入这一条，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设的重要举措，开展创先争优活动不是一项阶段性任务，二是加强党的先进性建设的必须长期坚持的任务。要结合自身实际，不断创新载体，力求取得实效。在这一条的最后，还增加了加强流动党员管理和服务工作的要求，这是落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的具体体现。
三是关于党员服务。主要增加了两条内容。 “建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，是党的十七大提出的要求。落实这一要求，必须坚持以人为本，建立一套符合实际的党内激励、关怀、帮扶机制，大力推进“党内关爱工程”， 真情关怀、真心爱护基层党员干部，真心实意为党员排忧解难；必须加强党员联系和服务群众制度建设，大力推进基层党务公开，建立党群议事会制度，健全党员群众谈心谈话制度，畅通群众利益表达渠道，认真听取党员反映的意见和困难。必须大力加强党员联系和服务群众载体建设，深入开展“结对帮扶”、扶贫帮困活动、党员志愿者服务活动和党员联系服务群众的系列活动。 新条例第二十条还增加了“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，积极推进党内民主建设。学校党组织讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见，党内重要情况要及时向党员通报”的要求。党的十七大报告明确提出：要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”的新要求，这是党建理论和实践上的一个重大突破和创新，为进一步推进党内民主建设明确了基本原则和努力方向。做好这项工作，就必须建立素质提升机制，激发党员的主体意识；必须建立权利保障机制，将党员的参与权、知情权、建议权和监督权真正落到实处；必须坚持党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，要建立互助帮扶机制，增强党员归属感。
四关于党员发展。新条例第二十一条强调了加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。加强和改进高校的党员发展工作，把更多的优秀青年人才凝聚到党的队伍和事业中来，是高校党的工作一项具有战略意义的重要任务，是高校为实现全面建设小康社会目标提供智力支持和人才保证的时代课题。 多年来，学院党委认真贯彻历次高校党建工作会议精神，高度重视在青年教师和大学生党员发展工作，培养发展了一大批优秀青年党员。但是，大学生党员发展比例还不高，新党员教育还没有完全跟上。必须不断规范完善青年教师和学生党员发展工作，紧紧抓住确保新党员质量这个关键环节，通过细化流程、完善质量控制系统，确保在青年教师和大学生发展党员工作得以不断加强。
七、第六章干部和人才工作的主要内容是什么？哪些方面进行了修订？怎样理解修订的内容？
这一章，主要论述了干部队伍建设和人才队伍建设的问题。
内容新条例与原条例相比主要有以下不同：
一是关于干部工作应坚持的原则。新条例第二十三条继续强调高等学校党的委员会要坚持党管干部的原则，同时把坚持民主、公开、竞争、择优，坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，提高选人用人公信度等原则写入条例。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对干部人事体制改革提出明确要求，最近又出台了《2010-2020年干部人事制度改革规划纲要》，对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。干部人事制度改革，必须按照党的十七大和十七届四中全会精神和纲要的要求，坚持正确原则，把握正确方向，积极稳妥推进。坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度、进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制、完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式、积极推进干部教育培训的改革创新，完善年轻干部后备干部培养选拔制度，坚持严格要求与关心爱护相结合，健全干部管理机制，加大干部交流力度、完善干部交流制度，匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。
二是关于后备干部选拔培养。新条例第二十五条明确要求建立健全后备干部选拔、培养制度。落实好这一要求，院党委和组织部门必须高度重视后备干部队伍建设工作，纳入重要日程，针对学院改革发展实际和干部需要制定近、中、长期后备干部陪养计划，重点实施推进；必须建立健全后备干部选拔、培训、管理、使用、提拔相关制度和办法，严格按制度执行；必须加强改进教育形式，拓宽培养领域，完善教核机制和使用机制，为干部成长提供必须的环境。
三是关于人才工作。党管人才工作，是新条例的新内容。中央在提出人才强国战略之后，又郑重提出了党管人才的原则。这是我们党在全面分析我国面临的新的国际国内形势作出的又一重大决策。落实党管人才要求，必须始终坚持才原则，必须创新工作格局，进一步加强和改进党对人才工作的领导，把人才工作作为一项重大而迫切的战略任务，建立和完善人才工作组织网络和工作制度，积极构建在党委统一领导下，组织部门牵头抓总，党政有关部门各司其职、密切配合、上下贯通、协调一致的人才开发工作新格局。必须制订完善推进各类人才队伍建设协调发展的规划，紧紧围绕学院改革发展的目标，准确把握人才需求的发展趋势，科学制定和不断完善人才工作规划。必须结合实际，制订和完善人才配置、引进、激励和投入等创新性、操作性强的配套政策。必须针对人才工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，制定具体的实施意见和配套政策，建立健全有利于人才脱颖而出、施展抱负、发挥才智的市场配置机制，灵活有效的人才智力培养引进机制、激励机制和多元化人才开发投入机制等。要强化服务，优化人才开发环境。
八、第七章思想政治工作的主要内容是什么？有什么新提法？怎样理解这些新提法？
这一章，主要阐述了高校思想政治工作的任务、工作机制、队伍建设、保障机制等内容。
新条例与原条例相比主要有以下变化：
一是关于思想政治工作的依靠力量。新条例第二十三条在强调发挥行政领导和工会、共青团、学生会等群众组织的作用的同时，强调还要发挥广大教职员工的作用。这是坚强思想政治工作，形成全员育人、全过程育人、全方位育人机制的必然要求。
二是关于思想政治工作的任务要求。新条例在第二十三条增加了“牢牢把握党对学校意识形态工作的主导权”的新要求。 我们党在从事高校意识形态领域工作方面是有优良传统的，始终把思想政治工作摆在各项教育工作的首位。但必须看到，我国高等教育面临着许多新情况、新问题，在思想、体制、结构和教育内容、方法等方面，同日益发展的社会主义现代化建设需要之间，还有许多不相适应的地方。重视高校的思想政治状况，重视高校在教学、科研及各个环节中的意识形态冲突，重视高校教师和学生的世界观、人生观、价值观的教育，在当前显得尤为迫切和必要。高校中是不是有忽视思想政治工作现象，忽视意识形态领域矛盾和斗争情况的存在呢？客观地讲，应该说是存在的。有些院校，错误观念的散布，错误学说的宣讲，错误言论的流泄，已经到了相当尖锐、相当严重的程度，例如，高校中有人公开主张“多党制”，反对中国共产党的领导；有人公开主张“三权鼎立”，不赞成人民民主专政制度；有人放肆宣传“20世纪最大遗产就是共产主义失败和马克思主义破产”的观点。对青年学生造成了极其有害的影响。对此，高校党组织不能麻木不仁、听之任之、掉以轻心。无数事实表明，高等院校非但不是一片净土，而且往往是各种思潮相互碰撞的漩涡。在这种情况下，高校党组织应当注意引导教师以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，树立良好的学风和教风。不能允许在课堂上用一些不健康的思想观念腐蚀学生的头脑，不能允许那种对党、对社会主义的不信任情绪在高校中畅行无阻，不能允许消解“主流意识形态”的话语在理论界思想界蔓延开来。一定要提倡把马克思主义的立场、观点、方法落实和体现到具体的教学和科研领域，防止在教学和科研活动中出现与马克思主义相脱节、相抵触的现象。要把意识形态工作真正当成一件大事来抓，任何放任自流和无所作为的观点，都是要不得的。高校领导班子和领导干部一定要讲政治，讲政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，千万不能埋头事务而忽视思想政治工作，千万不能对复杂的意识形态形势认识不足。 三是关于思想政治教育的内容。把认真做好中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作；把社会注意核心价值体系教育融入大学生思想政治教育和师德师风建设的全过程，写入新条例。十七届四中全会《决定》在全面部署推进马克思主义中国化、时代化、大众化的任务时，重申了“推动中国特色社
会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑”的明确要求。把这一要求落到实处，要不断增强对推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑的重要性紧迫性的认识。要继续把建设充分反映马克思主义中国化最新成果的学科体系和教材体系作为基础性工作，组织教师和科研人员共同攻关，带动进教材、进课堂、进头脑工作不断取得新进展，增强理论体系的吸引力和感染力；要加强中国特色社会主义理论体系的宣传普及，在师生中培养一大批坚定的马克思主义者，积极培养学生学习研究马克思主义的兴趣，帮助他们提高运用马克思主义立场、观点、方法把握国情实际和干事创业的能力。要充分认识加强社会主义核心价值观教育的重要性和紧迫性，紧紧抓住党委理论中心组学习、大学生思想政治教育和教师道德教育三个重点，将社会主义核心价值观教育潜移默化地融入到思想政治教育工作之中，以改革创新精神贯穿始终，努力在深化、融合、渗透、特色和实效上下功夫。
四是关于大学生思想政治工作的方法、渠道。新的条例强调，充分发挥课堂主渠道作用，努力拓宽新形势下大学生思想政治的有效途径，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的良好工作氛围和工作机制。在强调增强思想政治工作效果时，提出注重人文关怀和心理疏导的要求。发挥课堂教学主渠道作用，首先是要发挥两课教学的主渠道作用，另一方面各门基础课、专业课程也都要积极主动地发挥育人功能，做好渗透，确保所有教师都履行育人职责，所有课程都发挥育人功能。党的十七大报告指出:“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”要在满足基本需要的基础上关注师生多方面多层次的心理、情感需求。着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地消除引发心理失衡、失调的外部诱因。在此基础上，关注人的理想、信念和情感，努力创造让人人都能发挥聪明才智的环境，促进人的才智和潜能的充分发挥。引导人们正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，长远利益与当前利益的关系;引导人们加强自身修养，把自身价值的实现与他人价值、社会价值的实现有机统一起来。要注重人文关怀和心理疏导，加强心理健康教育。加强心理健康宣传教育，倡导和谐理念，培育和谐精神；引导树立公平竞争、共同发展的理念，培育乐观、豁达、宽容的心态，培养自尊自信、理性平和、健康向上的精神。着力丰富文化生活，满足师生的精神文化需求。要通过专业的心理疏导，解决人们在社会生活中出现的心理困惑。
第八章 党对群众组织的领导，主要阐述了党委对工会、共青团、学生会、学生社团、教代会的领导。新条例没有作出修改。
以上是主要对新条例修订内容进行了分析解读。要认真学习新条例，准确把握其精神实质，还需要认真研读原文。
九、怎样学习与贯彻落实新《条例》？
贯彻好《条例》，首先要学习好《条例》。要通过学习，深刻领会《条例》的精神实质，全面掌握《条例》的具体规定，为全面贯彻《条例》打下良好的思想基础。学习《条例》要与深入学习党的十七届三中、四中全会精神、学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、学习《2010-2020干部人事制度改革规划纲要》、学党章结合起来，与回顾总结高等学校党酌建设的历史经验及调查分析本单位党的建设的现状结合起来，与研究制定贯彻《条例》的具体措施结合起来。要把新条例作为本学期党委中心组、各党总支、全体党员和师生员工政治理论学习的重要内容，制定学习计划，抓好计划落实。本学期重点组织好院、系两级党政领导班子的学习，在此基础上，切实抓好基层党支部的学习。
贯彻《条例》，重在落实。院党委要在提高认识、统思想的基础上，认真抓好《条例》的贯彻落实。对《条例》已有具体规定的，要坚持执行。对《条例》有原则规定的，要结合学校实际，制定实施细则和具体措施。尤其是要抓好新修订内容的贯彻落实。要把贯彻《条例》与全面推行党组织工作的目标责任制紧密结合起来。以《条例》为基本依据，进行党组织工作的目标管理，以目标管理为手段，促进《条例》的贯彻落实。通过贯彻《条例》，进一步完善新形势下学校党组织工作的运行机制，使高校党的工作进一步走上科学化、制度化、规范化的轨道。
第19篇：基层党组织事迹材料
先进基层党组织事迹材料
XX局党总支下设五个党支部,共有党员32名，其中机关支部为全局基层党组织中党员人数最多的支部,共有12名党员。支部设有支部书记一名，组织委员、宣传委员各一名。在分局党总支的正确领导和指导下,机关支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,紧紧围绕全局工商行政管理工作中心,服务大局,树立和落实科学发展观,不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐工商机关、推动全局工作健康发展提供了坚强的政治动力和组织保证。通过近年组织全局党员干部开展实践科学发展观和创先争优等活动，支部在全面推进机关党建、工商廉政文化等方面取得了可喜的成绩,广大干部职工的工作热情和积极性得到了充分的调动,取得了较好的社会效果。
一、抓好党员干部队伍政治思想教育,提高服务和发展能力
基层党组织建设是党建工作的重中之重,也是搞好全局工作的关键所在。机关支部做为全局基层党组织的中坚力量，涵盖办公室、机关党建、纪检监察、人事教育、企业注册登记监督管理、公平交易和消费者权益保护等业务职能，承担着全局主要工作任务。按照分局党总支的要求,把树立 1 和落实科学发展观、服务全局整体工作落到实处,着力提高支部服务水平和组织能力。在组织开展全局的党建工作中，机关支部健全完善中心组学习、党支部学习、党员政治学习等制度，创新学习方法，提高学习质量。合理安排学习时间、学习资料，组织党员干部、入党积极分子结合业务工作开展学习，在全局形成党员带头学习，领导带头讲党课，分管纪检党建工作领导带头作专题形势教育辅导，带头撰写体会的良好风气，努力提高党员队伍自身理论水平和政治素质。支部在各种党组织活动中, 无论是学习还是实践，时时处处都能走在全局前列,起好模范带头作用。中层干部是全局的中坚力量,这些干部多数都是党员，承担着主要工作的具体落实。为使中层干部政治、业务上不断进步,支部积极组织全局各支部开展专题民主生活会、政治学习和教育培训,将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合，努力激发党员干部工作的主动性和创造性,提高他们的服务、执法能力。两年间，共有5名优秀干部通过培养、选拔走上了中层领导岗位,充实了干部队伍。为了加强基层工商所党组织建设，分局调整了支部结构,把机关支部中的领导干部和部分党员调整到基层支部，充实基层力量。机关支部通过民主选举，重新改选了支部委员，增强了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、建立健全党建长效机制,完善制度建设,使组织生活制度化、规范化
在开展全局党建工作中，机关支部结合党支部自身的特 2 点,建立健全领导接待、民主生活会长效机制,使全局党支部的组织生活更加制度化、规范化。支部不断加强规范管理,建立健全了具有可操作性的党务公开、党内生活、组织发展和监督管理等制度,使党建工作有法可依、有规可循。将党组织制度法规建设贯穿于全局的各项工作之中,并与政务公开、事务公开工作制度相互渗透、有机统一。这些制度和措施的建立和完善,保证了支部工作正常、有序地开展,使组织生活更加制度化、规范化。支部不断加强青年入党积极分子的推优、培养、考察、发展力度,以发现、培养更多的群众干部加入到党员队伍中来，为党组织建设增加新鲜血液和新生力量。在“创先争优”活动中，共有4名政治上要求进步、工作能力强的年轻干部成长为党员，2名积极分子接受了党组织的考察。
三、加强党员队伍作风建设，凝聚力量推动全局工作发展
在加强党建工作中，机关支部按照分局党总支的安排部署，通过组织开展“创先争优”、“工商文明杯”规范化竞赛、民主评议政风行风等活动，严格执行队伍纪律，促进工商廉政文化建设和精神文明建设，保证了全局整体工作的推进。
坚持以严格的纪律加强队伍作风建设。每周、每半个月对窗口部门开展一次日常效能监察和督查，不断改进工作作风和服务质量。对风险岗位、重要事项实行约谈制，做到重点工作全面掌控，发现问题苗头及时诫勉，廉政风险提早预 3 防。做好廉政风险点部门每月自查和全局季度督查，重点把好行政执法与注册登记职能职责履行关，确保廉政风险防范管理工作由点及面覆盖全局整体工作。以七项措施积极整改，严格遵循“五个禁止”，做到行风评议与业务工作“四结合”。制作《工商服务指南》，推行“四公开一承诺”政务公开举措，打造“阳光服务”窗口。
坚持以工商廉政文化建设凝聚党员队伍。依托OA网开通廉政警示教育平台，通过网络集中展示全局开展党风廉政建设、党组织建设活动情况，发布廉政警言警句、警示文章、漫画，国学典籍、古代文化警策身心警句妙语。在办公区制作富有教育意义的漫画、字画。成立书法、摄影业余爱好兴趣小组，组织干部职工参加系统“我爱工商”演讲活动、“做科学发展先锋队，当工商跨越排头兵”书法美术摄影作品比赛和计算机操作技能竞赛比武。联合个私协，组织全局干部职工、14家个体私营企业会员单位，为玉树灾区捐款12．6万元。党员带头服务群众，到结对共建社区开展“下访”活动，参加各类献爱心公益活动、志愿服务和义务劳动。党员干部带头做绿色、环保、低碳、节能工商党员模范，坚持节水、节电、节约纸张和办公经费，倡导低脂、低糖、低碳健康生活方式，积极倡导骑自行车、步行、乘公交车等节能、环保交通方式。以正确的思维导向引领干部职工树立健康向上的社会、人生价值观，努力提高干部职工思想境界和精神追求，对激发大家的工作热情和积极性起到了很好的作用。
总之，机关支部在开展基层党组织建设工作中，曾因党 4 员干部的不积极参与有过挫折和迷茫，也曾因偏重业务工作而疏于党组织生活的开展，通过近年间学习实践科学发展、“创先争优”等活动的开展，支部的组织、宣传、教育、服务等能力在学习、实践中得到了锻炼和加强，在不断的成长和进步中，为全局基层党组织建设和整体工作的推进发挥了极大的作用，提供了有力的保障。
二○一一年五月
第20篇：基层党组织选举制度
机关党组织换届选举制度
机关党组织换届选举工作是基层党组织和党员政治生活中的一件大事，也是加强机关党的执政能力建设和先进性建设的一项基础工程。党章规定，党的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。党的总支部委员会、支部委员会任期届满后，必须按期进行换届选举。
一、换届选举工作的主要程序及内容
（一）换届选举准备
1、向上级党组织请示。换届选举前，党（总）支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织写出改选党（总）支部委员会的请示。请示的主要内容包括：本届党（总）支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；提出下届党（总）支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。
2、起草工作报告。召开党（总）支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，成绩要充分肯定，问题一定要找准，反复修改完善，最后由党（总）支部委员会讨论通过。
3、进行选举教育。党（总）支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的宣传教育；二是大会指导思想的宣传教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。
4、酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出；也可先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论。在酝酿和确定支委会委员候选人时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现。总支部委员会、支部委员会都要实行差额选举，其差额为应选人数的百分之二十；确定候选人数应为应选人数的百分之二十。
5、制定大会选举办法。党支部委员会应根据党章及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主，体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批同意。
6、印制选票，准备票箱，布置选举会场。选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单要按姓氏笔画为序排列（预选产生的候选人可按得票多少为序排列）。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖支部印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。
（二）选举实施
1、清点人数，确认选举资格。选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会。否则会议无效。
2、向大会作工作报告。党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告报送上级党组织，同时存入党支部文书档案。
3、通过选举办法和监票、计票等工作人员。党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单、不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员会成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4、公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释；也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5、分发、填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕。由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举人因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票，但应慎重决定；四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。
6、投票、开票。投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7、计票判定当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每人得票数量，并按规定判定当选人。第一，支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。第二，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。第三，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票未超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。第四，如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。第五，非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。第六，被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。第七，选票涂改、撕损无法确认被选举人时，按废票处理。
8、宣布选举结果，封存选票。计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
（三）选举大会后的工作
1、召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。
2、向上级党组织报告选举结果。党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。
3、做好落选人的思想政治工作。实行差额选举，必然有一部分候选人落选，这是很自然的事情。要教育落选的党员正确对待落选，找到自己的差距，在今后的工作中努力改进、迎头赶上。
二、党支部委员的补选
补选党支部委员，一般是换届改选后的支部委员会，由于委员工作变动或其他原因出现缺额，影响了党支部工作的正常开展，要召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员是在原党支部成员的基础上进行增补。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：党支部委员因故调离，或本人辞职；党支部委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的；党支部委员受到撤销党内职务以上处分的。
党支部委员会成立后，如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告，提出补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员，也要充分发挥民主，酝酿好候选人，经支部党员大会以无记名投票方式选举产生，然后报上级党组织批准。补选的党支部委员，其任期均至本届党支部委员会届满为止。
三、党支部提前或延期换届 在特殊情况下，党支部可以提前或延期进行换届选举。
党支部委员会提前改选的几种情况：一是委员缺额较多，使党支部工作受到严重影响的；二是党支部委员会存在严重问题，党员强烈要求改选的；三是由于其他原因，上级党组织决定提前改选的。
暂缓改选的几种特殊情况：一是党支部多数委员被派遣临时外出工作，无法按期改选的；二是党支部任期届满时，正值集中一段时间完成某项重要任务的关键时刻，不宜立即改选的；三是党支部存在问题正在进行整顿，改选条件不具备的；四是由于其他原因，上级党组织决定延期改选的。延长改选的期限一般不得超过一年。
新建立的支部委员会的选举工作：由上级党组织批准新建立的支部委员会，其主要负责人可由上级党组织任命，经过一段时间，党员之间相互熟悉后，再报请上级党组织批准进行正式选举，产生支部委员会；如果新建立的支部，党员之间比较了解（如原来的联合支部，现分开成立支部），经上级党组织同意，也可以直接通过民主选举，产生支部委员会。
