新员工入职培训
1.设计思路
本课程的设计是帮助银行新员工转变思维方式和心理状态，培养团队精神，使其更快地适应商业银行的企业文化、工作环境和工作要求。为新员工提供行业基本理论、基础知识和实用技能，使其更快地具备职业素养。
在课程的讲授过程当中，我们融入了多种教学模式，以理论和实践相结合为主体，同时配合案例分析、角色扮演、专题讲座、现场参观等其他模式，加深学员对课程知识点和现实状况的认知程度，能够更快的将知识加以运用。
2.
培训收益 使银行新员工快读掌握银行业务基本知识和操作技能，可快速上岗； 掌握银行业基础知识与实务操作技能； 作为一个金融从业人员，掌握金融市场的基本知识和理财的理念； 在工作中具备风险意识和掌握风险管理的基本内容； 端正心理状态，培养团队精神，调整与改进思维方式； 合理定位，增强工作的目标性与计划性； 学习银行从业人员基本职业操守，培养职业道德； 掌握现代银行优质服务礼仪，提高服务水平，增强服务意识； 学会化解工作压力，塑造阳光心态。
《新员工入职培训农信社.doc》
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