评优原则和标准
2010年是公司事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献。为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现我公司员工的风采。公司决定开展评选年度“优秀员工”活动。为此，特制定2010年度优秀员工评选办法：
一、奖项指标和设置：
1、优秀主管一名；
2、优秀班长一名；
3、优秀员工七名（客服部一名，工程部一名，后勤一名，环境部两名，秩序部两名）。 以年度为单位，在此年度1月份中旬公布。
二、参选人员条件：
（一）总体概况：自公司成立之日起加入公司至2010年11月30日，除经理外的员工，未违反公司各项规章制度，热心积极的为业主提供服务，接待、沟通时态度温和亲切。
（二）工作态度：遵守公司各项规章适度，且成为其他员工的模范；做事敏捷、不倦怠、效率高；能较好的完成工作任务；热爱本职工作。
（三）工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实现和工作目标实现有较好的贡献；正确掌握上级的指示并能正确报告及传达；精通岗位内容，掌握岗位要点，具备处理事务能力；能随机应变，善于和客户沟通，具说服力且保障公司利益；做事冷静，具客观分析问题能力。
（四）团队协作：具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同事、互帮互助，受员工尊敬或信赖；具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定。
（五）学习创新：有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习及应用能力；为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极的提出自己的合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。
三、评选办法：
（一）员工自愿填写《优秀员工评选表》；
（二）产生办法：
1、优秀员工由全体员工投票评选产生；
2、优秀班长由经理、各部门主管及优秀员工投票评选产生（注：秩序部优秀员工除外）；
3、优秀主管由经理、各部门主管、秩序部各班班长及各部门的优秀员工投票评选产生（含环境部一名优秀员工）。
（三）注意事项：
1、若一个选票中出现重复选项，以分数低的选项为准；
2、若出现两个及两个以上人员的最终得分相同，则以得“优”多者评为优秀员工，以此类推；
3、在2010年度工作中，曾获得锦旗的一次加5分，获得感谢信的一次加2分。
四、注意事项：
（一）各部门要将本办法传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。
（二）各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。
（三）组织部门要做好张榜公布工作，广泛和虚心听取所有员工意见。认真和如实做好员工评优过程中的各种意见。
（四）评优工程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
（五）评选过程中要保持各层级间进行充分沟通，各部门要按照本办法规定的时间进度，落实评优工作，按时上报。
五、表彰和奖励：
公司将于2011年1月15日召开2010年优秀员工评选活动，被评为2010年度优秀员工的同志将给以通报表彰，颁发“年度先进个人证书”，并给予一定的物质奖励。
某某公司
2011年1月13日
优秀主管评选表
赵志光----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 孙常银----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 尹希俊----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀主管评选表
赵志光----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 孙常银----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 尹希俊----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀主管评选表
赵志光----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 孙常银----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 尹希俊----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀主管评选表
赵志光----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 孙常银----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 尹希俊----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀班长评选表
张新峰----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 王
洋----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 郑庆云----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀班长评选表
张新峰----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 王
洋----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 郑庆云----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀班长评选表
张新峰----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 王
洋----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 郑庆云----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀班长评选表
张新峰----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 王
洋----- 优 □
良 □
可 □
差 □ 郑庆云----- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票。
优秀员工评选表
部门：客服部、工程部、后勤
康学敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
魏
群---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杨
雪---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵志强---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 顾铁头---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
常
彬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 高红弟---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
曹玉山---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 朱海燕---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
由
佳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 马一坤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
陈
霞---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段庆先---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：客服部、工程部、后勤
康学敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
魏
群---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杨
雪---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵志强---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 顾铁头---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
常
彬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 高红弟---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
曹玉山---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 朱海燕---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
由
佳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 马一坤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
陈
霞---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段庆先---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：客服部、工程部、后勤
康学敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
魏
群---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杨
雪---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵志强---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 顾铁头---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
常
彬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 高红弟---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
曹玉山---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 朱海燕---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
由
佳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 马一坤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
陈
霞---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段庆先---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：环 境 部
高振国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 常爱珍---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲美芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李小英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘秀敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
刘芹段---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 张素芹---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王利敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛素香---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 曹月兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 伍秀兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王小凤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 许海朵---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵习芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛志英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：环 境 部
高振国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 常爱珍---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲美芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李小英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘秀敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
刘芹段---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 张素芹---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王利敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛素香---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 曹月兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 伍秀兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王小凤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 许海朵---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵习芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛志英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：环 境 部
高振国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 常爱珍---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲美芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李小英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘秀敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
刘芹段---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 张素芹---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王利敏---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛素香---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 曹月兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 伍秀兰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
王小凤---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 许海朵---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
赵习芳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 薛志英---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：秩 序 部
薛兰法---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高银平---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 孟庆河---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高乾龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
程建国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘建洲---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
杨
恒---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杜
勇---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
史志军---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 芦全江---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
秦文增---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲建华---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 尹福荣---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张树芬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段金龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李保福---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 连万秀---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李月民---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 李志丰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
艳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 邱明友---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
贺
丽---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段晶晶---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：秩 序 部
薛兰法---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高银平---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 孟庆河---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高乾龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
程建国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘建洲---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
杨
恒---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杜
勇---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
史志军---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 芦全江---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
秦文增---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲建华---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 尹福荣---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张树芬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段金龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李保福---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 连万秀---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李月民---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 李志丰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
艳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 邱明友---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
贺
丽---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段晶晶---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：秩 序 部
薛兰法---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高银平---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 孟庆河---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高乾龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
程建国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘建洲---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
杨
恒---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杜
勇---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
史志军---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 芦全江---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
秦文增---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲建华---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 尹福荣---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张树芬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段金龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李保福---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 连万秀---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李月民---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 李志丰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
艳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 邱明友---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
贺
丽---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段晶晶---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
优秀员工评选表
部门：秩 序 部
薛兰法---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高银平---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 孟庆河---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
高乾龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
程建国---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 刘建洲---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
杨
恒---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 杜
勇---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
史志军---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 芦全江---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
秦文增---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 汲建华---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
涛---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 尹福荣---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张树芬---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段金龙---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李保福---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 连万秀---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
李月民---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 李志丰---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
张
艳---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 邱明友---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
贺
丽---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □ 段晶晶---- 优 □ 良 □ 可 □ 差 □
注：
1、分数说明：优为100分，良为75分，可为50分，差为25分；
2、选择用“√”表示；
3、若出现一张选票中的选择全部一样，此票将视为弃权票；
4、若选票未完成，此票同样视为弃权票；
5、秩序部与环境部员工各自在本部门范围内进行评选；
5、客服部、工程部以及后勤人员之间相互评选。
