万龙山乡党建工作调研报告
近年来，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，切实做好发展党员和教育管理工作，不断壮大党员队伍的先进性和纯洁性。现将全乡发展党员和教育管理情况汇报如下：
一、基本情况
（一）总体概况：万龙山乡（场）位于芦溪县东南部，东界宜春，南靠安福，西与新泉接壤，北与宣风镇为邻，全乡（场）共14个村（居）委员会，1个农林分场，24个党支部 ，党员654人，163个村民小组，4360户，2010年5月份统计总人口12213人；境内有武功山风景名胜区的羊狮幕、发云界两大精品景区和新开发的温泉。全乡交通便捷、区位优势突出、地理位置优越、是较好的养生之地。
（二）党组织情况：基层党组织24个，其中村支部13个，社区支部1个，机关事业单位支部5个，学校支部2个，企业单位支部2个，共有党员654人，其中女党员121人，高中以上文化党员214人。
二、工作现状
目前，我乡共有14个行政村，村级配套组织齐全，村支部班子平均年龄51岁，支部书记50岁以上的11名，40—50岁的10名，40岁以下的3名；班子成员中高中以上文化程度的占35%；全乡共有农村党员382名，平均每村30名，高中以上文化程度的占10%。总的来说，经过近几年全
乡各级党组织的共同努力，我乡农村基层党组织建设取得了显著成效，各项工作取得明显进步。主要表现在:
1、加强对村干部的培训教育工作。充分的利用现代远程教育加强了党员的学习，提高了党员的思想觉悟。组织了村三职干部的培训，村党支部和村委会工作关系协调，运行规范，服务措施更落实了，工作措施更加贴近民心，党群、干群关系进一步密切。
2、建立健全了支部书记例会制度和农村基层组织“双向述职”制度。党委通过每个月召开一次支部书记例会，听取各支部工作的汇报，交流工作经验，肯定成绩，布置工作，为各支部工作有条不紊的开展打下了坚实的基础。同时，每半年对农村基层组织进行一次工作检查评估，对基层党组织及班子进行民主评议，农村基层党建水平不断提高。使党员素质提高了，基层组织建设进一步巩固了，全心全意为人民服务的宗旨进一步得到加强，各项工作取得了新的进展。通过开展“创先争优”活动，各村党组织按照争创“四强”基层党组织的要求，认真落实各项工作制度，促进了全乡村级组织规范化建设，农民群众的参政议政意识明显增强，民主权益得到有效保护。
3、基层组织建设和干部队伍不断壮大。加强了以党支部为核心的基层组织建设，牢固树立科学发展思想，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，深入开展了“党员帮带，科学发展”活动，提高党员的自富和帮富
能力，让党员带头富，建立示范户，帮助农民富。以开展“党员先锋”、“结对帮扶”、“讲文明、树新风”为主题的活动为活动载体，有效激发了党员的创业热情。通过党员和困难群众实行“一对一”帮扶，发展主导产业，增加农民收入，为本乡经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。
4、加强了“五个好村党支部”和“活力党支部”建设。农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到加强，培养致富带头人30多个，为群众脱贫创造就业岗位300多个。同时，以桂花、槽下等村为示范，大力加强了村级基础设施建设，人民群众居住环境得到了较大的改善。
5、发展党员工作有序进行，党员队伍不断壮大。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，有条不紊地开展工作。五年中，预备党员转正63人，批准为预备党员72人，接收考察的积极分子121人，同时在乡、村两级设立了流动党员管理中心，对流动党员的情况建立了卡册，登记率和发证率分别达到100%。
五年来，我乡党政一班人团结一致、艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，全面完成了各项任务目标，这是武功山管委会和县委、县政府正确领导的结果，是全乡广大党员干部群众共同努力的结果。当然，工作中我们也存在着一些不足，主要表现在经济实力依然薄弱，基础设施投入仍然不足，农民增收较为缓慢，作风建设有待进一步加强。成绩属于过去，明天更加美好。在今后的工作中，我们一定认真总结经验，
努力加以克服和解决，坚持以党的十七大和十七五中全会精神为指导，紧扣区委“大武功开发”战略，主攻项目抓旅游，高位推进抓突破，着力加强党的建设，为建设生态优美、宜居宜游、魅力和谐的万龙山而不懈奋斗。
三、存在的问题
1、发展力度不够大，年龄结构不合理。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构，以及农村党员发展工作面临着的严峻形势。导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况，严重影响了农村党组织的活动，大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。
2、活动内容较陈旧，教育形式无创新。党员教育仅满足于政治说教等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。
3、教育设施不齐全，学习活动成效少。村活动室设备少，暂未建设户外文体设施、户外活动场地；小部分建立了农村书屋的村，书籍中仅有很少与党建相关的杂志，加上党员居住分散、居住距离远，村党组织的图书未能起到提升党员素质的作用。
4、党员干部待遇低，后继力量不充足。每年财政对村党支部的预算少，难以保证正常工作的开展。年轻党员在市场经济的影响下，更愿意外出打工，有的村组长当了几十年，无年轻人顶替作为后备人选。
四、意见和建议
1、要建立健全发展党员工作责任制。要大力推进发展党员工作，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等吸纳到党组织中，使他们逐步了解党、认识党，积极向党组织靠拢。
2、大力提升党员的整体素质。要注重提高党员群众致富发展能力，通过远程教育培训、图书室功能的发挥，逐步提高党员群众的文化科技水平，同时也促进了经济的发展，对党建工作打下坚实的基础。要建立健全党员干部培训教育长效机制，认真抓政治理论、业务知识、电脑、经济以及实用技术、技能的培训，多形式的提高他们的综合素质。
3、巩固农民的党建阵地。农民工在外打工的同时，学习到了一定的技能与知识，也拥有了参政议政的意识。搞好返乡创业农民工的党建工作，既充实了我们带头致富队伍，又在农民当中树立了典型，将促进农村党建工作的顺利开展。
4、形式多样开展党员教育活动。在学习教育的活动方式上，注重灵活多样，除了规定性的动作以外，多搞一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、歌唱比赛、参观爱国主义教育基地等，从而使党建工作丰富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
