乡2011年度党建工作自评报告
2011年，我乡党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优活动为契机，以加强乡村领导班子建设和民主政治建设、提高农村党员干部队伍素质为重点，坚持一手抓整顿、规范、提高，一手抓开拓、创新、发展，全乡党建工作整体水平得到了明显提升。根据县有关文件精神，我乡组织相关人员，认真对照考评标准进行了自评，自评105分，具体内容如下：
一、组织领导情况（满分16分，自评16分）
1、乡党委召开5次会议研究党建工作；召开了农组专题会议，制定了年度工作计划，并与各村签订了责任状，采取了具体的落实措施。（满分6分，自评6分）
2、乡党委书记认真履行农组工作直接责任人的责任，乡党委书记洪尚全每季度召集农组办的同志听取农组工作情况汇报，了解农组工作形势，掌握农组工作动态，帮助理清农组工作思路，切实解决工作遇到的一些困难和问题，亲自抓部署，抓落实。乡党委领导干部联系点制度得到落实，全乡11名党员领导干部深入联系点年人均百次，走访联系群众600余户，通过加强联系，有效地融洽了干群之间关系，拉近了干群之间的距离。（满分4分，自评4分）
3、一年来，始终把农组工作一把手负总责、月总结、月督查、月报告、半年一检查、年终一考评、一查一通报等各项保障机制放在首位，体现机制效能作用，保障工作顺利开展，并积累了一定的工作经验，建立了常抓不懈的工作机制。（满分4分，自评4分）
4、乡党委周密安排，精心组织，统筹安排，扎实做好乡党委换届各项工作，圆满完成换届任务，7名党委委员和5名纪委委员均全票当选。根据县委的统一部署，7月份开始，乡党委精心组织，统筹兼顾，实行“六抓”即：领导重视抓落实、营造氛围抓宣传、程序到位抓重点、纪律严明抓风气、工作细致抓关键、建章立制抓规范，稳妥推进村两委换届选举工作。通过“两推一选”产生了村党支部第一书记1名、书记6名，委员22名，其中新当选委员12人，女性5名，35岁以下5名，高中以上文化15名。通过差额直接选举产生村民委员会主任6人，委员12人，其中新当选的村主任2人，新当选村委会委员8人。通过换届选举，新一届两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善。换届后，及时组织对新老班子进行交接，建章立制，健全各种配套组织，制定村规民约和三年规划，并开展了新一届村班子任职承诺活动，确保换届选举工作圆满地划上了句号。换届各项资料齐全，归档完整规范。（满分4分，自评4分）
5、农组工作机构健全，人员落实，做到有牌子，
2 有场所办事；有制度，有章理事；有机构，有人管事。乡组织员队伍配备齐全，组织员爱岗敬业，勤奋学习，积极参与农组工作，作用发挥较好。（满分4分，自评4分）
二、党员队伍建设情况（满分20分，自评20分）
6、党员活动日、双承诺双监督、双培双带、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等工作正常开展。（满分8分，自评8分）
7、建立了党员议事会制度，每村分别选举产生了7－9名议事会成员，议事会开展活动正常，发挥作用明显。（4分）
8、加大流动党员的管理力度，在天津北京流动党员比较集中的城市建立了流动党支部，8名流动党员终于有了自己的家，继续实行流动党员“六个一”管理机制，在外出流动党员中广泛开展“双向带动”活动，充分发挥流动党员作用，每名流动党员每年至少介绍1-2名家乡富余劳动力外出就业，带回1个以上项目，不仅帮助广大群众脱了贫、致了富，而且促进了乡域经济快速健康发展。（满分4分，自评4分）
9、全程联名推荐发展党员程序到位，全年共发展党员10名，无发展党员空白村。党费收缴及时、足额，管理措施到位。（满分4分，自评4分）
三、选派工作开展情况（满分9分，自评9分）
10、乡党委十分重视选派工作，将选派干部纳入乡干部“四同”管理，即：同管理、同考核、同督查、
3 同奖惩。乡对选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”，即对选派工作任务细化安排到每周、每月召开一次选派工作汇报会、每季对选派工作进行一次督查、年底对选派工作进行一次总结。对选派村实行“三个一”扶持：乡确定一名班子成员联系选派村、确定一个乡直单位帮扶选派村、每年为选派村至少争取一个发展项目。联系选派村班子成员定期到村指导工作，关心选派干部生活。（满分3分，自评3分）
11、选派村认真落实任期及年度发展计划，经济社会发展，面貌变化较大。（满分3分，自评3分）
12、选派资金管理严格，使用合理，无违法违纪行为。（满分3分，自评3分）
四、兴家创业工程开展情况（满分6分，自评6分）
13、积极筹集资金70万元新建了熊家河、前龙两村村部，整修了部分村村部，村级面貌变化大。（满分3分，自评3分）
14、新农村建设稳步推进，888新农村建设示范点初俱雏形，农村经济社会持续健康发展，招商引资、农村基础设施建设、扶贫开发、农业产业化、计划生育等县委、县政府安排的各项重点得以顺利完成，党在农村的各项方针政策得到全面落实，社会稳定，治安状况良好。（满分3分，自评3分）
五、现代远程教育工作开展情况（满分6分，自
4 评6分）
15、认真组织远程教育站点建设，切实发挥远程教育作用。远程教育设备利用率高，经常利用远程教育资源开展学习培训活动，充分发挥了现代远程教育在提高农村党员干部素质、促进社会主义新农村建设中的积极作用，教学成果转化较好。在远程教育工作中，各站点把重心放在了农村实用技术的学习培训上，今年以来，全乡共组织开展远程教育活动200余场次，受训人数达1800余人，有200多户群众掌握了1-2项实用技术。（满分3分，自评3分）
16、积极推进先锋网网络体系建设，建好全军乡先锋在线工作站和各村先锋在线信息点，认真做好网站信息更新和维护，充分利用网络开展党员教育和党建宣传工作。（满分3分，自评3分）
六、重点工作开展情况（满分17分，自评17分）
17、创先争优活动扎实开展，在党员干部中实行亮牌办公，设立先锋岗，在党组织和全体党员中开展了评星挂星活动，围绕争创“五个好”党组织和争当“五带头”党员的目标要求，在党组织和党员统一设臵“五星”，即学习进步星、诚信履诺星、服务奉献星、工作业绩星和文明和谐星，按照细化评星标准、公开承诺认星、按时点评评议、认真审核定星、及时公开挂星、运用评星结果的程序，全乡共评选“五星”党组织2个，“五星”共产党员63名，通过活动的开展，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构
5 建了科学发展的长效机制。积极报送信息资料，并创造性地开展工作，学习资料完备、齐全，管理规范（满分5分，自评5分）
18、建立党员信息库和党员信息台帐，信息采集完备，更新及时规范（满分5分，自评5分）
19、建立了在职和离任村干部档案，全面兑现落实离任村干部补助，按要求调整建立在职村干部“三位一体”保障机制。（满分7分，自评7分）
七、常规工作开展情况（满分16分，自评16分） 20、建立了村干部值班制度，村干部值班制度坚持到位，为民服务全程代理工作正常开展。（满分4分，自评4分）
21、村务、党务、财务公开工作正常开展，公开程序规范，公开内容真实细致。村务公开民主管理组织健全、制度落实，做到了经常化、制度化、规范化。村务公开实现了“六规范、一满意”目标。为了增强公开效果，实行了村务财务公开群众意见登记反馈制度，将公开效果的评价权交给群众，村委会对群众关于公开的意见认真做好登记收集，研究制定相应的整改措施，明确专人，限定时间予以整改，并及时将整改情况反馈给群众，受到村民们的普遍欢迎，群众满意率达95%。党务公开工作与村务公开同步进行，基本上达到“四规范、三满意”目标。（满分4分，自评4分）
22、将农组工作纳入一月一评的重要内容，每月
6 进行督查一次，并对督查中发现的问题及时制定整改措施，下发了整改督办单，整改效果明显。（满分4分，自评4分）
23、积极按时完成上级安排部署和各项工作。（满分4分，自评4分）
八、创新工作开展情况（满分8分，自评13分）
24、在流动党员较为集中的天津市建立了第一个驻外流动党员党支部，使在天津务工经商的8名流动党员终于有了自己的“家”。（满分3分，自评5分）
25、在
建立了党支部，选举产生了支部班子，活动开展正常。（3分）
26、全年上报信息、调研文章200余篇，被省先锋网采用10余篇，被《皖西日报》采用8篇，被县先锋网采用120余篇，被县有关简报采用40余篇，被县采用调研文章2篇，有力宣传推介了
，树立了全军的良好形象。（满分2分，自评5分）
