基层组织建设情况
1、乡党委自身建设方面。按照“五个好”的建设要求，完善充实了《关于进一步加强乡党委建设的意见》、《阿什里乡党委中心组理论学习安排意见》等文件，每周五定期组织班子成员进行学习。完善党委内部议事和民主决策机制，确保党委对重大决策部署等方面决策和领导。建立了领导干部绩效考核办法，并实行倒排抓尾。建立定期参加村委会群众大会制度。每季度由乡领导主要领导带队，相关部门参加，直接参加村上的群众大会，听取群众的意见，监督村干部依法行政。
2、党建工作责任制落实方面。按照党建责任制的要求，结合科学发展观总结活动，3月17日召开了2010年党建工作会议，下发了《阿什里乡2010年党建工作要点》、《阿什里乡关于推行党员承诺制的实施意见》和《阿什里乡村“两委”班子及村干部绩效考核管理办法（试行）》等文件，明确了我乡2010年基层组织建设各项重点工作。层层签订基层组织建设工作责任书15份，建立乡领导包村负责制，具体对班子建设、重点工作、难点问题、牧民增收等实行“四包”，并与第13个月工资和福利费+奖金相挂钩，党建责任制得到了进一步的落实，各党总支抓党建的意识和能力明显增强。目前，已召开党建责任制汇报会3次。
3、村级班子建设方面。一是牢固树立科学的选人用人观念，注意培养、选拔大中专毕业生、农村优秀青年、科技示范带头人担任村干部，5个行政村“两委”正职全部实现 “一肩挑”，同时储备农村乡土人才、后备干部23名。按照市委的统一部署安排，大力实施自治区选聘生和村村都有大学生工程，分配7名大学生到村任职，为村级党组织更好地开展工作注入了新鲜的活力。二是加强后进组织整顿。围绕“五好”党委和“五好”党支部创建标准，健全运行机制，鼓励各党支部开展创建活动。按照倒排抓尾的办法，加强后进党组织的整顿。今年乡党委对2名村书记进行了诫勉谈话，对1个村的党总支班子进行调整，对其提出了硬性要求。三是建立奖励机制。实行村干部公职化管理制度，全面推行“坐班制”，制定了村干部浮动工资管理制度，提高了村民委员会工资待遇，村干部工资人均达到8000元；加大奖励力度，年终综合目标奖金提高到2万元。
4、党员教育和管理方面。一是创设“牧区党员驿站”。针对山区党员教育管理中存在难点问题问题，按照“准确选点，规范建点，活动立点，制度管点，素质强点”的要求，投入4万元用于党员“驿站”建设。8个驿站基本达到了“五有”标准（有党员驿站牌匾，有20平
方米以上的场所，有必要的学习资料，有电视机、VCD等电教设备，有学习、联系、议事、考勤、考核等活动制度）。使我乡党建工作触角得到进一步延伸，确保党员学习“全覆盖”。二是建立党员联系和服务群众工作机制。全面开展“五百”主题实践活动，认真实施“十大民心”工程和党员服务承诺，党员服务群众的机制得到了完善，党员的宗旨意识、先进性进一步彰显。解决群众热难点问题320件，慰问140余人次，发放慰问品、慰问金折合3.5万余元。代办事项1200余件，办结率100%。今年，村干部向村民承诺办实事、办好事96件，村干部承诺率100%，目前各村对承诺的事项已经进行了公示，以便接受群众监督。三是认真落实 “三老”人员待遇。建立和完善财政支持机制，专款专用，切实保证“三老”人员生活补助金按时足额发放。截止目前，已将全乡46名“三老人员”生活补贴全部发放到位，共计38730元。四是加强干部管理，突出“态度、责任、效率、和谐”主题，建立了《阿什里乡干部绩效考核管理办法》，突出态度、责任、效率、和谐主题，实行竞聘轮岗工作机制，今年10名中层干部进行岗位轮换，有效的改变了工作效率低的问题，解决干好、干坏不一个样的问题，激励干部创先争优。
5、村级办公场所建设方面。加大对现有面积小、设施落后的村级活动场所的管理和使用，加快村级文化阵地建设的标准化、规范化、功能化、制度化。投入资金4.2万元，对努尔加村办公场所建设进行维修，安装了暖气；投入资金6万元，对阿维滩村办公室进行翻修，新建篮球场1个，乒乓球桌2张；投入资金4万元，在胡阿根村新建篮球场1个。
6、“两新”组织组建方面。按照市委组织部的要求，党委迅速采取行动，及时召开专门会议，对此项工作进行了安排部署，成立了阿什里乡关于加强非公企业和新社会组织党建工作领导小组，派2名熟悉党务工作、责任心强的党员干部担任“两新”组织党建指导员，通过联合组建、挂靠组建等方式，组建了阿什里乡基层商会，新建党组织3个。建立健全了《企业党建情况登记表》和《企业党员花名册》，帮助企业制定完善了“三会一课”、党员管理教育、党员发展等4项制度。积极抓好非公企业入党积极分子的教育培养，举办入党积极分子培训班1期，非公企业中的20名入党积极分子参加了培训，经组织考察，发展党员4名。通过不断加强对“两新”党组织的组建，党的组织和党的工作在我乡已实现了全履盖。
7、党员队伍建设方面。在“七一”建党89周年之际，乡党委积极组织各项活动庆祝党的生日。组织全乡100余名党员赴乌市接受红
色教育，召开“七一”双先表彰大会，隆重表彰了优秀共产党员、双带标兵等共63人。今年共吸纳新党员11名，转正党员10名。
8、“四知四清四掌握”工作机制落实方面。 “四知四清四掌握”工作走访率和双知晓率均达到100%，共清查登记流动人口168人，办证159人，走访重点人口4人，调查重点阶层人员3090人，登记排查外来维吾尔族人员32人，移交市国保大队审查2人。
9、干部“双语”学习培训方面。按照“书记抓、抓书记”的原
则，研究制定了《阿什里乡干部“双语”培训规划》、《培训考核》等制度。结合牧区实际：一是将“双语”学习纳入培养后备干部的重要内容，把干部学习“双语”的好坏，作为推荐后备干部的重要依据，激励干部学“双语”、用“双语”。二是将“双语”纳入干部年终考核的重要内容，按照《阿什里乡干部绩效考核管理办法》，年终述职时，必须用汉语进行述职，干部的“双语”表达能力纳入《福利费+奖金》考核办法中，督促干部学好“双语”。通过半年的强化学习，干部的“双语”能力有了一定的提高。
10、创先争优活动开展方面。一是党委高度重视。成立了以党委书记任组长的领导小组，召开领导小组会议3次，听取活动进展工作汇报会2次，二是抓好动员部署。确定了“加快发展，造福牧民”的活动主题，制定“支部引好路，党员带好头，群众得实惠”的活动载体，制定了《阿什里乡创先争优活动实施意见》，并于6月29日，召开了由7个总支，100名党员，50群众代表参加的全乡创先争优活动动员大会。三是营造舆论氛围。采取广播、会议、标语等形式，宣传创先争优活动，投入3万元，制作大型宣传牌1个，翻新宣传牌10个，乡村广播室已累计播出有关创先争优活动的专题12期、悬挂标语8条，小标语420多条，应知应会小册子500份，宣传单900多份，营造了创先争优的浓厚氛围。目前活动已进入全面争创阶段并扎实有效的开展。
11、农村党员干部现代远程教育学用方面。乡党委将远程教育工作纳入党委政府的重要议程和农牧民培训最有效的手段来抓。层层签订了远程教育工作责任状，加大对“领头雁”和操作员培训力度，取得了较好效果。先后组织机关、站所干部收看教学培训课件21场次，组织农村党员干部群众集中观看教学课件30余次，收看干部群众达2000余人次，共发放各类致富信息 120余条，培育远程教育示范户21户，科技示范户10户，为加快农民增收致富起到了很好的示范带动作用。
