公司
管理制度
一． 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二． 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三． 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四． 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五． 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
六． 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
具体规定如下：
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间；
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、利用公司电话打私人电话、吃零食、看电影等与工作无关的事情，适当的公司网络互动是允许的也是必须的；
4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
5、上班前10分钟和下班前10分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
10、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
12、爱护公物，节约物品。
13、积极学习业务知识。
14、同事间要相互协作，相互支持。
