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4遵义县组织工作半年总结材料(定稿)

发布时间:2020-03-03 20:03:22 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

突出三大重点 积极探索创新 努力推动全县组织工作迈上新台阶

中共遵义县委组织部 (2012年8月)

半年来,我们认真贯彻落实中央和省、市组织部长会议精神,始终贯穿“管人”和“做事”的理念,突出基层组织建设年、干部队伍和自身建设三大重点,积极探索创新,推动组织工作上水平、上台阶,根据安排,现就半年工作简要汇报如下。

一、以“双晋”工作为总抓手,推动基层组织建设上台阶

(一)科学进行大排队,认真搞好分类定级。采取“7+x”,“5+x”模式设定考评支部与党员的标准,把共性考评与个性考评有机结合起来,做到“一个支部一个方案,一个党员一个标准”,对党支部采取自评、互评、下评、上评,党(工)委会确定等级并公示的“四评一定一公示”方式进行定级;党员由党支部按照上评、互评、下评,支部审核定星并公示的“三评一定一公示”方式进行定星。全县567个党支部,定级为先进82个、良好206个、一般246个、后进33个;18名建国前入党的党员直接定为终身红星党员、四星1196人、三星4711人、二星6142人、一星2396人。同时,出台激励机制,县委每年预算400万元表彰先进,对当年获得县级红星党员的,在生病住院、贷款利率、子女入学、农业扶助等方面出台了优惠奖励政策。同时,按照“五 1 级五评”,对30个镇(乡)党委、40个县直部门党组(党委)进行了分类定级。

(二)扎实抓好大整改,推动全面晋位升级。一是分级分类培训。将所有基层党支部书记选派到市县委党校、江苏华西、山东寿光等地学习培训,增强抓发展和抓整改的能力。二是解决突出问题。开展调查摸底、分类定级“回头看”,再排查出突出问题3067个,需短期需整改的1449个,已整改销号1249个。如将民选村干部人均基本报酬从450元提高到1500元以上,农村党员年活动经费从人均16元提高到100元,村级年运转经费从1-1.2万元提高到2-2.5万元;建立特色支部30余个,对全县74个党支部进行调整。投入资金500多万元,建党员群众之家37个。开展“干部把群众当亲人、群众把干部当亲人”的“双亲”活动,共结亲19723对。三是强力推进整改。县领导每人带头联系一个后进村(社区)党支部,镇(乡)科级党员领导干部兼任253个村(社区)第一书记,全程指导整改、帮助整改。同时有针对性地选派发改、农牧、财政、交通、水利等单位干部到后进村(社区)帮助整改。按照遵义市委组织部的要求,我们针对镇(乡)不能解决的75个突出问题,成立了县、镇(乡)、村(社区)突出问题联动整改“百日行动”驻村工作组,开展突出问题联动整改“百日行动”,实行县级领导干部牵头抓、部门负责人具体抓、镇(乡)党委书记直接抓,第一阶段在9月底完成,第二阶段在10月底结束。在整改过程中,我们坚持一月一督查、2 一月一通报、两月一调度等方式推进整改,力争到今年9月底实现“一般”、“良好”党支部一半以上实现晋级目标,实现33个后进党支部全部转化。

(三)宣传氛围大营造,全力推动比学赶超。“七一”期间,县委对10个红旗党支部、40个先进基层党组织、19名红星党员、100名优秀共产党员进行表彰,各党(工)委也分别对先进典型予以表彰。同时,县电视台和《遵义县报》开辟《大山里的共产党员》专栏,大势宣传各行各业先进典型,营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。“红色愚公”沙湾镇党员郭永芳被省委表彰为优秀共产党员,其事迹在8月2日《贵州日报》头版报道。我县“双晋”做法被新华社编进《内参》送中央领导参阅,《中国组织人事报》、《贵州日报》等新闻媒体先后采用我县基层组织建设年信息30余篇。

二、以“四抓四促”为总依托,推动干部队伍建设上台阶 紧紧围绕“四抓四促”,不断推动干部队伍建设上台阶。一抓纪律严明,促风清气正。在每一次干部选拔任用过程中,着力在强化纪律意识、强化过程监管、强化监督查处3个方面狠下功夫,采取报纸、电视、网络、短信等灵活多样的宣传方式,促进干部选拔任用风清气正。二抓公开选拔,促公平公正。在今年开展的公开选拔、公推提名科级领导干部工作中,共有535人参加笔试,167人进入面试,109人进入差额考察,将选用65名科级领导干部。三抓注重实绩,促群众认可。始终围绕“德才兼备” 3 的要求,对中层干部任用实行竞争上岗,对领导干部任用实行差额比选,对德进行专项测评,始终坚持以德为先,凭实绩优异程度用人。四抓干部教育,促能力提升。在30个镇(乡)开办“干部夜校”,解决镇(乡)干部走读和学习渠道窄等问题。运用干部在线培训系统,对全县近6000名干部进行在线学习培训。

三、以“一迎双争”为总载体,推动部门自身建设上台阶 按照“一迎双争”活动要求,围绕管理争一流、坚持从严治部,围绕队伍争一流、狠抓能力提升,围绕业绩争一流、推进工作创新,围绕服务争一流、着力转变作风,深化“讲党性、重品行、作表率”活动内涵,实现了“两满意”目标。1名副部长作为全国优秀组工干部表彰对象推荐人选,2名组工干部分别获市县优秀共产党员称号。

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