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组织工作目标考核总结

发布时间:2020-03-02 19:46:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXX政务服务中心 2011年组织工作总结

XXX政务中心在区委、区政府的正确领导和区委组织部的指导下,深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,牢固树立科学发展观,落实中央、省、市、区纪委全会的各项工作部署,切实加强对组织工作的领导。围绕服务主线、突出发展主题,以行政审批制度改革为突破口,大力推广并联审批,进一步清理审批项目,提高办事效率,牢固树立“以人为本、以民为尊”的服务理念和“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制,积极探索进行审批体制的创新、内部管理的强化、服务手段的完善,推动了政务中心组织工作的顺利开展,为各项工作的有序开展创造了良好的环境。现总结如下:

一、党建工作任务明确,书记认真履行职责,分工具体,有年度计划,确定专职党务工作人员,落实党建专项工作经费,专题研究党建工作6次,每次集中研究解决1-2个重点问题。班子成员认真开展重点课题调研。

二、积极组织干部参加调训、挂职锻炼和公选,经组织人事部门同意抽调人员在重点、中心工作中挂职,培养干部有计划、有目标、有措施。

三、党员教育管理规范。发展党员工作程序规范,政治学习、组织生活正常开展,“三会一课”制度健全,党员自觉按时、足额缴纳党费。开展党员党性定期分析评议。

四、加强机关文化建设,及时完成信息上报工作。

五、深入开展“四好”班子创建活动,领导班子议事决策规则和各项制度措施完善,认真执行普通党员列席党委(组)会议制度。加强事业单位领导班子建设,加大中层干部竞争上岗力度。

六、认真实施党内帮扶工作,落实好“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动,开展“百村党建富民”行动,保证下派干部工作时间,帮扶措施明显,支持力度好。

七、做好“两新组织”建党工作,符合条件的“两新组织”建党率达到100%。

八、认真执行人才引进审批程序,创新干部人才管理机制,建立干部人才管理机制,按程序开展人才引进工作。

九、开展创先争优活动,出台实施意见,建立领导小组,建立了示范岗,开展主题实践活动,按规定数量上报信息、简报。做好了庆祝建党90周年庆祝工作。

十、做好了党员旁听党支部、党组会议工作。

XXX人民政府政务服务中心 2011年12月12日

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