开题报告
一、论文题目：
试论农村教师队伍管理的难点和对策
二、研究目的和意义：
随着社会的不断发展，农村教育的作用也越来越重要，新的教育课程改革给农村教育发展带来了机遇也带来了挑战，而农村教师流动性大、待遇不高、分布不均、结构不合理等问题也阻碍了农村教育的发展。农村教师队伍管理问题是我研究的目的。解决好农村教师队伍管理中的问题，是农村教育发展的首要问题，也是迫切需要解决的问题。
三、国内外研究现状述评：
美国农村教师存在师资不足、高质量教师偏少、教师教学困境多样化、教师教育机制不健全和教师流动率高流失严重等问题，而中国的农村教师教师流失严重，教师严重短缺，在市场经济作用下部分农村教师师德下滑，农村教师分布不均、结构不合理、素质普遍偏低、许多农村教师适应不了新课程等现状
四、拟研究的主要内容：
农村学校教师队伍是否是一支德才兼备、数量足够、结构合理、质量过硬、工作稳定的教师队伍，及如何改善农村教师队伍管理的对策。
五、研究方法：
文献研究、调查研究、比较研究、行动研究、案例研究。行动研究是本次课题的研究主要研究方法，这种方法是立足课题研究的实际情况，找准农村教师队伍管理的难点，寻找有效对策，不断的改善现状，让农村教师队伍得到真正的健康、稳定的发展。以解决实践问题为行动目标，认真研究，在研究中反思提高，解决实际问题。
六、研究进度：
研究进度与完成时间
2014年 5 月20日——— 2014 年 5月25 日开始确定论文题目并查找收集有关文献资料
2014年 5月27日——— 2014 年 5 月 30日实地走访调查
2014年 5 月31日——— 2014 年6 月 1日 对收集及调查资料进行分析和整理
2014年 6月2日———2014年6 月 5日 写出初稿、修改定稿 2014年 6 月中旬准备答辩
《开题报告.doc》
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