分公司执行经理工作职责
一、职位描述:
主要参与公司的策划经营,执行经理是在公司管理及业务工作相对的独立经理。
二、任职要求:
1、专科以上学历,年龄在28至45岁之间,性别不限;
2、5年以上相关行业工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;
3、具有开拓进取精神,开放的思维模式,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
4、良好的创新能力和独立工作能力,抗压力强及事业心强,具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。
三、职责
1.在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定分公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他分公司的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动市场的实施。
3.制定市场部的工作规范、行为准则。
4.指导、检查、监督公司各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行现场考察工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。
9.制定不同时期完成目标任务。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
11.对于突发事件的协调处理,解决客户对于公司员工及工作的疑问与投诉。
12.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合分公司安排,作出年度计划。
13.配合总公司进行分公司资料档案的建立及整理。
14.在分公司授权的范围内进行业务洽谈,完成所涉及的各种表格、文件,并协助财务作好催款等后续工作。
15.为分公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
16.指导组织公司人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
17.负责分公司的招聘、任用及其管理工作的日常督导;抓好员工队伍的基本建设,激发员工的积极性、增强企业凝聚力。配合人事行政部对分公司人员的培训、考核、调配。
18.每日公司员工报告的信息整理。对下属员工进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并定期各岗位作全面评估考核。
19.指导改善公司员工的形象及礼仪;整理公司员工每日工作汇报,合理分配工作。
20.合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作;对外公共关系、政府相关部门关系的处理协调。