关于社保的简单说明
公司正式员工享有社保。社保包括“基本养老、基本医疗、工伤、失业”四险,北京户口员工还另有生育保险。公司另外还为员工提供一份意外伤害保险,对意外事故有医疗报销、赔偿等保险责任。
关于社保部分的基本医疗保险,简单说明如下:
一、医疗费用报销
在职职工的门诊报销,起付线为1800元。即每一公历年度,门诊费用累计1800元以上部分,可报销。报销比例为50%,社区医院为70%。(起付线1800元以内部分,可理解为已通过每人的个人存折报销,不管有无看病。)
二、就诊医院选择
参保人就医医院选择采取的是4+X的办法,可去的医院有:
1、参保人自己选择4家。推荐在综合医院里选4家,其中一家必须是社区医院,主要解决就近的问题。
2、基本医保定点机构里的中医医院。
3、北京市A类医疗机构,目前包括同仁医院、宣武医院、友谊医院、北大第一医院、北京协和医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、北京积水潭医院、中国中医研究院广安门医院、首都医科大学附属北京朝阳医院、中日友好医院、北京大学首钢医院、首都医科大学附属北京中医医院、北京市健宫医院、北京市房山区良乡医院、北京市大兴区人民医院、首都医科大学附属北京天坛医院、北京市石景山医院共18家。
4、北京市各个专科医院,包括阜外心血管医院、北京市妇产医院、北京市口腔医院、北京市肿瘤医院等100多家。
三、去年我们已进行社保卡的信息采集工作,在今年社保卡会陆续发到个人手
中。拿到社保卡后,需养成“持卡就医”的习惯,看病时必须带社保卡、医保手册、病历手册到选定的定点医院就医。
《关于社保的简单说明.doc》
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