宿舍管理规定
1.目的：
为建立和维护良好的员工生活秩序，营造一个安定、舒适、整洁的住宿环境，特制定本制度。
2.适应范围：
本规定适应于公司全体住宿人员（培训及试岗期员工则不享受此待遇）
3.入住条件：
3.1来公司经培训分配到工作岗位上的所有坐席人员。
3.2试岗期过后的非一线坐席，并且家在外地或离工作岗位较远（30公里以上）的员工，凭正式劳动合同申请入住寝室。 3.3特殊情况，需到有关部门提出申请，并由部门负责人批准，经行政后勤核实方批准。
4.办理住宿程序
4.1凡申请入住宿舍者须到后勤部申领“宿舍申请单”，经申请人所在部门主管签字后交行政人事部负责人签字，再由后勤部审核签字通过后方可办理入住手续。如未按流程私自入住者，则罚款500元，情节严重者，公司将永久取消其住宿资格。 4.2接到住宿通知后，本人凭“宿舍申请单”交200元保证金，再由后勤部安排房间、床位，如若申请衣柜则需另交保证金50元，申请人要在3天内入住，逾期视为放弃居住，以后不再安排入住集体宿舍。 4.3对于调房间者，个人可以提出书面申请，由部门主管及后勤主管批准后方可进行调整。 4.4非一线坐席申请寝室者，每月需交纳100元住宿管理费，工作满一年以上者公司将一次性返还所有住宿管理费。如工作不满一年者其费用自行承担。
5.住宿管理
5.1住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。
5.2住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除，并扣除其全部保证金。
5.3到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；管理员根据具体情况安排夜班床，书面通知寝室长及室员，任何人不得拒绝。
5.4宿舍内严禁电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率用电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元
5.5住宿人员实行定床定位住宿，未经批准，任何人不得随意调换房间、转让床位。 5.6同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。
5.7先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，否则由其承担空床位的全额租金并视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理，尊重工作人员的劳动；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。
5.8住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。
5.9凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。
5.10严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。 5.11员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。 5.12宿舍长应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿宿舍，凡因管理不严，造成非公司员工留宿宿舍者，给予宿舍长从重处理。 5.13所有寝室员工将负责本寝室电费，电费使用卡交由后勤部统一保管，电费也将由后勤部统一收取。如若不交者，造成寝室内停电，后果自负。节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、空调等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。
5.14凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。
5.15公司承担住房费用和设施设备购买费用，宿舍水/电费由宿舍居住人员平均分摊，公司不承担该费用。
5.16公司配备的设施设备，属于公司财产，未经批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。故意损坏宿舍内设施设备者按《奖惩规定》处理，自然损坏及时报行政部鉴定和维修。
5.17禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 5.18严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
5.19提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。
5.20住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 5.21住宿人员不得留宿亲友及已经办理离职手续人员居住。视情节罚款100—500元不等，并则令其将其留宿亲友及已经办理离职手续人员限期搬出。如其留宿亲友及已经办理离职手续人员未在期限内搬出者，则取消其住宿资格，同时罚款1000元。住宿人员如有外地亲属探访，如需留宿需向后勤部提出留宿申请单，经后勤管理人员批准后方可留宿。
6.退房规定
6.1住宿员工离职或迁出时应将使用的床位、衣柜、抽屉等个人物品清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员、值班保安检查签名确认后，到由人力资源部填写“搬出证明”后勤主管确认退房签字后，交回房间及衣柜的钥匙，本人凭“搬出证明”方可到后勤部办理退寝手续。
6.2连续一周（7天）且人力资源部没有请假证明的住寝员工，宿舍管理员通知人力资源部，再由人力资源部通知本人填写“搬出证明”，为其办理退房手续。
6.3经批准辞职、辞退、自动离职的住宿员工在接到“搬出证明”后2日内必须搬出，逾期时间由本人承担100%房租及房租50%的罚款；对接到“搬出证明”后2日后仍未搬出者强行期搬出。
6.4 住宿员工离职或迁出时按流程退寝者，经检查一切合格后， 30日内返还其保证金。若有损坏则限期3日内要求其恢复原样或按市场价赔偿。保证金于再次验收合格后方可为其返还。否则将视情况而扣其保证金相应数额。 6.5此规定自颁布之日起执行。
《员工宿舍清洁物品领用标准》
一、拖布：每间寝室一把
二、抹布：一条
三、扫把及撮子：每间寝室一副
四、纸篓：每间寝室一个
注：
1.以上的物品可由各宿舍寝室长或第一位入住寝室者到后勤部领取
2.公司每年为每间寝室更换一次清洁物品。在此期间，如若损坏则寝室自行解决 3.可选 住寝员工可免费向公司申请电脑（申请者需交纳保证金1000元） 4.可选 宽带（50元/月）
