公司推行绩效管理前的问卷调查表
姓名：_____________单位：____________部门：___________职务：_____________
一、问卷背景：
1、公司计划推行绩效管理制度，对象是全司主管/主任级及以上管理人员。
2、为了使绩效管理更符合公司实际，特制定此问卷，征询大家的意见和建议，以作参考。
3、什么是绩效管理：绩效管理是指为了实现企业的发展目标，运用科学的方法对管理人员在工作中的表现和工作业绩进行考核、评定、改善的过程。奖优罚劣，让好的受到奖励，帮助不好的改进自身的不足，以此来推动公司整体绩效的提高。
此问卷只需主管/主任级及以上管理人员填写，填写完后请统一交于行政人事中心，谢谢大家的配合！
二、问卷内容：
1、您对绩效管理了解吗？（）
A、了解B、了解一点C、不了解
2、如果您对绩效管理有所了解，那么您认为绩效管理的主要目的是什么?（）（可多选）
A、检查工作完成情况B、奖励优秀，处罚落后C、发现问题并不断改正提升
D、促进企业发展目标的实现
E、其他（如果选此项，请写出您的想法）_______________________________________________________
3、如果公司推行绩效管理，您会怎么看待？（）
A、很赞成B、不反对C、反对
4、您认为公司对管理人员推行绩效管理有必要吗？（）
A、很有必要，早就该这么做了
B、有必要，可以产生很好的激励作用
C、不知道是否有必要
D、推行和不推行都没有什么关系
E、没有必要，现在就挺好的
5、实行绩效管理，您最看重以下哪一项？（）
A、考核过程的公平公正B、考核的分数C、比上月少拿了多少钱D、自己还有哪些地方需改进
6、您认为一个好的绩效管理制度的实施和公司的发展有关系吗？（）
A、有很大的关系B、有较大的关系C、关系不大D、没有关系
7、您认为绩效管理制度对您的工作绩效达成会有促进作用吗？（）
A、有很大促进作用B、有一定促进作用C、促进作用一般D、没有促进作用
8、“你会得到你应有的部分，但一切都需要你去努力争取，一切取决于你对公司的贡献”，对这句话您是否 认同？（）
A、非常认同B、比较认同C、不认同
9、如果实行绩效考核，您希望考核的周期是多长？（）
A、一个月一次B、一个季度一次C、半年一次
10、如果在现有的工资中抽取15%作为绩效工资，您是否同意？（）
A、同意B、不同意
11、如果实行绩效考核，您倾向于以下哪一种考核方式？（）
A、按工作业绩来考核（工作业绩指本岗位关键工作业绩）
B、由上级、同级、下级进行民主评议来考核
C、其他（如果选此项，请写出您的想法）______________________________________________________
