北戴河座谈会发言稿
国家电网公司 （初稿）
今天，很荣幸也很高兴在这里代表国家电网公司就落实《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》的工作情况和体会向大家作一汇报交流，并通过本次座谈会向在座的各中央企业学习借鉴宝贵经验。
中共中央组织部、共青团中央、国资委党委于2006年10月联合下发的《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（下称《意见》），明确提出了加强和改进中央企业共青团工作的总体要求、基本原则和方法措施，为新形势下加强和改进企业共青团工作指明了方向。尤其在国有企业改革不断深化、企业青年群体的价值取向、行为方式等发生深刻变化的新形势下，不断加强和改进中央企业共青团工作，对于充分调动青年的积极性、主动性和创造性，为深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定作贡献，更好促进青年员工成长成才，不断提高企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，都具有重要意义。
近年来，国家电网公司党组从发展改革全局的战略高度，深刻认识新时期做好共青团和青年工作的重要意义，切实把握共青团和青年工作的基本规律，高度重视青年的成长成才和青年作用的发挥，采取了一系列行之有效的措施，切
1 实加强党对共青团和青年工作的领导。公司各级团组织坚决贯彻落实公司党组的决策部署和上级团组织的指示精神，充分发挥联系青年群众的桥梁和纽带作用，服务公司中心工作，服务青年成长进步，加强基层组织建设，加强青年思想道德和业务素质建设，为公司的发展改革作出了积极贡献。
一、关于落实《意见》的工作开展情况
（一）加强团的自身建设，为共青团服务公司发展提供组织保障
国家电网公司目前共有863个团委、754个团总支、7056个团支部；共有35周岁以下青年31万余名,其中团员13万余名。公司青年占员工总数的45%，是促进公司发展的生力军和突击队，富有生机和创造活力。公司事业蓬勃发展，需要广大青年为之奋斗、为之奉献，同时也为广大青年建功立业、实现理想抱负提供了广阔空间。因此，能否充分发挥广大青年的积极性、主动性和创造性，凝聚广大青年的智慧和力量，努力创造一流业绩，团的自身建设至关重要。
1、成立公司团委。2006年10月27日在北京召开了共青团国家电网公司第一次代表大会，选举产生了共青团国家电网公司第一届委员会。公司党组和上级团组织高度重视公司共青团和青年工作。公司党组书记、总经理刘振亚同志，团中央书记处书记卢雍政同志，中央企业团工委书记赵钊同志莅临大会并作重要讲话，对公司各级团组织给予了热切的
2 关心，寄予了殷切的期望。公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民同志宣读了公司党组《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》。党组成员、副总经理、直属党委书记曹志安同志在共青团国家电网公司一届一次全委会上作了重要讲话。公司有关部门领导和网省公司、直属单位分管共青团工作的领导出席了大会开幕式。大会的成功召开，标志着公司共青团事业进入了一个崭新的发展阶段，为公司共青团工作增添了新动力。团代会后，各单位认真贯彻公司党组的决策部署，结合本单位实际创造性地开展工作，相继出台了有关加强和改进共青团和青年工作的文件，各项工作落实有力，推进有序，团的自身建设得到了进一步增强。
2、进一步加强团的基层组织建设。团的自身建设，重在基层。公司团委始终坚持“党建带团建”，认真贯彻公司党组关于加强共青团工作的要求，规范团的机构设臵，理顺团的组织关系，指导基层团组织按时换届改选，建立健全公司直属单位和农电企业团组织。积极开展团建创新，在各级党组织的指导、支持和帮助下，积极探索新时期团员队伍管理新办法、新途经，采取独立、联合、工程项目等建团模式，努力扩大团工作的覆盖面和影响力。扎实开展“五四红旗团委”创建活动，三年来，公司共有69个团组织被授予“全国五四红旗团委标兵”和“全国五四红旗团委”称号。
3、不断推进团的制度建设。团的自身建设，利在制度。
3 公司团委努力健全工作机制，以制度保证和优化团组织的成长环境。建立了党、团工作“同部署、同检查、同考核、同奖惩”的双重考核机制，从根本上把团建纳入党建的总体格局中。多数基层单位还将团建工作与“四好”领导班子建设和精神文明建设同业对标进行挂钩考核。为规范公司新一届团委工作，更好发挥公司团委及委员作用，公司团委制定了《中国共产主义青年团国家电网公司委员会工作规则》；针对目前一些团组织过分追求团活动载体的创建结果，淡化创建管理过程的现状，目前正着手对有关公司载体活动的管理办法和公司共青团工作考核评价办法等制度进行全面梳理和修订，使共青团工作真正步入规范化、制度化和科学化的轨道。
4．大力加强团员队伍建设。团的自身建设，根在队伍。公司团委通过党团活动相结合的方式，以党员的先锋作用引领团员青年。通过在团内广泛开展团员标准大讨论，深入开展以“永远跟党走”为主题的增强共青团员意识主题教育，使团员的政治意识、组织意识和模范意识不断增强。基层各单位还积极开展了“我为党旗添光彩”、“党员先进性，团员紧跟进”等一系列主题教育实践活动。通过各级党团组织的良性互动，进一步巩固了增强团员意识主题教育成果，极大地促进了公司系统党建带团建工作。同时，不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度和团员评议激励制
4 度，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。
5．切实加强团干部队伍建设。团的自身建设，强在干部。公司团委加大团干部的协管力度，协助网省公司和直属单位选配高素质的团干部。一是严格团干部的选配标准。广泛推行竞争上岗，把思想好、素质高、能力强、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位上来，配齐配强专（兼）职团干部。二是加大团干部的培养力度。强化团干部的教育培训和实践锻炼，促进团干部健康成长。每年将团干部教育培训纳入公司中层干部培训计划，实行党、团组织双向培养、双向管理。三是重视团干部的转岗交流。将优秀的团干部列入青年人才库，为团干部发展进步、转岗交流创造条件，逐步形成了一套成熟稳定的团干部转岗工作机制。
（二）加强教育引导，不断提高团员青年的思想政治素质 公司团委始终把团员青年的思想教育放在工作首位，切实做好用社会主义核心价值观体系教育青年工作。
1、切实加强青年理论武装工作。公司团委把社会主义核心价值观、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习宣传摆在突出的位臵，通过举办知识竞赛、专题报告会、培训班等多种形式，积极引导广大团员青年不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强和谐意识，营造和谐氛围。
2、广泛开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教
5 育实践活动，进一步提高青年员工思想道德水平。根据中央企业团工委关于开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动的总体部署，公司团委因地制宜，精心组织，在系统各单位广泛开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教育实践活动。活动突出教育的针对性、实效性、长效性，取得了良好成效。公司团委被中央企业团工委授予“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育优秀组织单位。一是大力开展社会主义荣辱观教育。通过编制荣辱观教育漫画读本、制作宣传卡等多种形式引导团员青年自觉践行社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，塑造良好的思想道德品质。二是开展思想道德教育。利用公司颁布《社会责任报告》、《员工守则》和《企业文化手册》的契机，把努力学习和践行公司核心价值观，作为团员青年思想教育的重点，构筑团员青年建设“一强三优”现代公司和创建和谐企业的共同思想基础。三是加强国情和企情教育。以重大事件、纪念日为契机，加强理想信念和爱国主义教育，帮助青年认清形势，把握方向。及时传达公司有关会议精神，组织学习研讨，引导团员青年成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。不断增强团员青年与祖国共奋进，与电网同发展的信心和决心。
3、注重典型引导。公司团委充分发挥典型的教育带动作用，以“抗风雪保供电”精神、“750”精神等教育引导团
6 员青年。积极选树青年先进典型，通过举办先进事迹报告会、座谈会等形式，充分利用报纸、互联网等媒体宣传他们的先进事迹，以身边人、身边事教育激励团员青年，在团员青年中营造了求上进、干事业、比贡献的良好氛围。
（三）提高服务中心工作能力，团结带领团员青年为公司发展作贡献
服务公司中心工作，是共青团组织谋求发展，有所作为的根本途径。各级团组织紧紧围绕公司中心工作，积极开展主题实践活动，引导团员青年在推进公司发展中建功立业。
1.引导团员青年积极投身“三大实践”，自觉服务企业发展。一是积极投身安全生产实践。公司团委组织团员青年深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。各级团组织通过安全生产短信提示、安全家书、安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛、建立青年安全生产示范岗典型案例库等形式，深入开展“团员身边无事故”、“百日安全竞赛”等安全生产实践活动，构筑起团员青年安全生产的思想防线。目前，共创建全国“青年安全生产示范岗”34个。二是积极投身电网建设实践。在特高压电网建设试验示范工程、“户户通电”等重点工程建设中，深入开展“青春在重点工程闪光”立功竞赛活动。在“急、难、险、重”任务中，组建青年突击队。同时不断丰富青年突击队的工作内容，推进青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。三是积极投身创新创
7 效实践。认真落实公司党组《关于进一步深化青年创新创效活动的指导意见》，积极组织各级团组织深入开展青年创新创效活动，通过青年创新成果评选、青年创新人才表彰、“五小”成果发布等形式，引导团员青年提高创新意识和创新能力。通过组织评选首届青年管理创新奖，推进创新创效项目化管理，为团员青年搭建展示才华、报效企业的舞台。进一步完善青年创新创效活动管理办法，从组织领导、管理方式、评选办法等方面健全管理机制，推动创新创效活动由适应型、单一型向开发型、复合型转变。在首届“中国铝业杯”中央企业青年创新奖评选活动中，公司推荐项目获2项金奖，1项银奖，4项铜奖，12项优秀奖，公司获优秀组织奖。
（四）服务内质外形建设，团结带领团员青年为“国家电网”品牌建设增光添彩
服务内质外形建设，是公司共青团组织在创建和谐企业中发挥作用的重要途径。各级团组织通过多种方式，带领团员青年为“国家电网”品牌建设作贡献。
（1）扎实开展“青年文明号”创建活动，不断提高青年文明从业水平。公司团委积极响应共青团中央号召，结合实际，在公司系统深入开展“青年文明号促和谐行动”，以此为契机，全面提升公司青年文明号的创建水平。各单位通过开展创建“青年文明号”、“青年文明号奉献日”、“青年文明号示范月”、“号户结对”等活动，传播行业文明，展示青
8 年风采和企业形象。以服务社会主义新农村建设开展的农电企业“青年文明号”创建活动受到了团中央的充分肯定。截止目前，公司共有国家级青年文明号437个。
（2）积极开展志愿服务，拓宽青年参与优质服务的渠道。公司团委针对公司青年志愿者活动品牌分散、未形成合力的现状，出台了公司《青年志愿者标识及其应用规范》，统一了公司青年志愿者队伍名称和标识，并正式成立公司青年志愿者服务总队，为公司青年参与社会公益事业，推进和谐社会建设搭建了广阔的舞台。各级团组织结合实际，积极投身“优质服务年”活动，组建了“奥运之光”、“红马甲”等青年志愿者服务队，开展“真情助困进万家”、“献爱心、保平安、促和谐”等主题活动，涌现出象合肥“邓玲青年志愿者服务队”等荣获“全国十佳青年志愿者服务队”的品牌服务队。
（3）扩大“青春光明行”主题日活动的影响力，促进公司内质外形建设。从2003年起，公司团委每年坚持开展“青春光明行”主题日活动，以统一行动的方式走进社区、走进乡村、走进企业、走进学校，积极开展各种公益活动，在全社会产生良好反响，得到了国务院国资委和共青团中央的高度肯定。广大团员青年通过“青春光明行”主题日活动，切实履行服务宗旨，践行服务承诺，增强服务意识，提升服务技能，为创建和谐企业，构建和谐社会作出了贡献。
（五）服务青年成长成才，为公司发展培养青年优秀人才 公司团委通过开展青年思想状况和需求调查，及时了解青年具体需求，不断优化成长环境，为公司发展培养更多的青年优秀人才。
一是强化学习能力。组织开展“五个一”、青工读书、创建学习型团组织等活动，全面实施新世纪读书计划，引导广大团员青年自觉学习，不断提升学习力。二是搭建成才平台。以“学知识、练技能、增才干、创效益”为目标，通过举办青工带电作业技能大赛、导师带徒、评选“服务明星”等活动，大力实施“青工技能振兴计划”，引导团员青年树立人人都能成才的观念。目前，共培养了包括32名全国（杰出）青年岗位能手在内的一批高技能青年人才。三是深化“双推”工作。在各级党组织的大力支持下，“推优入党”和“推优荐才”工作在基层团组织中已形成良好的运作机制。各级团组织进一步完善“推优入党”工作程序，将推优工作纳入发展党员工作规则。各单位在出台的有关文件中明确规定28周岁以下青年入党应从团员中发展，使“推优入党”逐步成为发展青年党员的主要渠道。积极探索“推优荐才”机制，建立青年人才资源信息库，推进青年职业生涯导航活动，通过“争优”、“育优”和“推优”，不断拓宽服务团员青年成长成才的渠道。
二、工作体会
10 在工作中，我们深切地体会到，公司共青团事业的发展：一是得益于科学理论的指导。只有始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻党的基本理论、路线、方针和政策，共青团组织才能与时俱进、不断发展，这是共青团组织保持先进性的基础。二是得益于公司党组和各级党组织的正确领导。只有在思想上、政治上和行动上与公司党组保持高度一致，坚决贯彻公司党组的决策部署，共青团工作才能保持正确的政治方向，这是共青团事业不断前进的根本保证。三是得益于上级团组织的有力指导。只有认真贯彻团中央、中央企业团工委的指示精神和工作部署，紧密联系公司实际和团员青年的特点，才能使共青团工作更好地适应形势和团员青年的需要，这是共青团工作持续健康发展的重要保证。四是得益于各级行政的大力支持。只有紧贴企业发展实际，与行政工作合拍，获得行政支持，才能增强工作的针对性和实效性，共青团工作才能大有作为，这是共青团开展工作的必要保证。五是得益于坚持围绕中心、服务大局。只有把共青团工作放到企业发展改革的大局中去思考、去把握、去部署，把围绕中心、服务大局贯穿于共青团工作的全过程，才能充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，这是共青团开展工作的根本要求。六是得益于有一支高素质的团干部队伍。只有不断加强共青团组织的自身建设，努力提高团干部队伍整体素质，才
11 能使共青团组织充满生机和活力，这是做好共青团工作的组织保证。
三、下一步工作打算
我们将积极适应新形势新任务的要求，结合公司发展战略，围绕青年成长成才的根本需求，进一步贯彻落实好公司党组《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》，坚持党建带团建，进一步健全团的组织；深入开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教育实践活动，组织开展公司首届“十大杰出青年”评选工作，建立健全以社会主义核心价值观为重点的团员教育长效机制；着力推进基层团委和支部日常工作制度的完善和落实，重点规范共青团活动载体和品牌项目管理制度；加强团干部队伍的建设和管理。做到常项工作扎实推进、基础工作注重规范、重点工作突出创新，努力实现服务企业有新贡献，服务青年有新作为。
