一，为什么竞聘这个岗位
财务的魅力在于你真正懂得他之后。
我本科就读于对外经济贸易大学，专业是会计学，正经的财务科班出身。
最初选择这个学校的会计专业，第一是因为北京奇葩的高考报名制度，五月份报志愿，非平行志愿，作为当时一个二进宫的复读考生，想选一个比较稳妥的学校。第二就是对外经济贸易大学离我家很近，走路不到三公里，这是其他学校无法比拟的优势。至于对会计专业的认知，可以说是一点没有的，完全是误打误撞的门外汉。要是生拉硬套，也就是我曾祖父曾在商号做过几天帐房先生，除此之外，我与会计学毫无关系。
我从小不爱和钱打交道，打心眼里「视金钱如粪土」。我向往的大学生活，是「自由之思想，独立之精神」的象牙塔，可我去的外经贸大学有两个昵称，其一为「对外生意买卖大学」，其二为「太阳宫女子职业技术学院」，主流思潮无非是「出国、考研、找工作」三件事，跟我心中的大学氛围大相径庭。
我曾有一段因此非常痛苦，甚至想过退学重考算了，选择一个文史哲的专业，过过每天读书喝茶的日子。大二那年，我不堪重负，带着对大学满腔的失望之情，一个学期没有选任何课程，周游了半个中国，自己给自己的目标是「寻找人生的方向」。
其实这个痛苦的原因，无非是我觉得天天算账记账，为了一点钱的事情绞尽脑汁，甚至可能要为一些社会责任感不强的企业打工，无形中做一些「助纣为虐」的事情，实在是太不值当了。大学之道，不是在新民，在明明德吗？我的「才智」，难道不应该放在更喜欢的领域吗。现在想起当时的看法，真是感觉又可气、又可笑。
索性天可怜见，这半年的日子，让我接触到了公益圈这个崭新的世界。在和很多 NGO 密切接触的时候，我发现这些做好事的人，日子过得都很窘迫。虽然专业知识不多，也能看出来和组织自身的财务管理混乱有关。没有预算制度，甚至不知道手上有多少钱，毫无现金流的概念，以至于常常入不敷出，上顿不接下顿。诸多问题摆在眼前，我恍然大悟，人生在世，除了一颗想做善事的心，还需要有执行这件好事的能力。做什么，都离不开钱，想要不为钱的事情着急，就得学会管钱。
过了一段时间，我接触到一家深处财务泥潭的 NGO ，在建工程严重超支，未来不知何去何从。当时的我，用自己仅有的一点财务知识，为他们制定了一套方案，建立了自己的预算制度和会计信息系统。帮着准备做抵押贷款的材料，最后成功融到一笔不小的资金。从此这家 NGO 走上正轨，到今天还在欣欣向荣地发展。这是我第一次，因为自己的财务背景，感到成就感。
从那之后，我对自己专业和学校的态度来了个180度的大转弯，直到今天。其实，财务管理、税务筹划以及自己的个人投资理财，都离不开会计的知识。财务专业是手段和工具，而非最终目的，只有他为你所钟爱的事情创造价值的时候，你才会真正爱上这个行当。没什么东西能和钱脱开关系，有一点财务知识的储备，是一生都会受益的财富。做事情除了仰望星空，还要有脚踏实地的本事。当时自己对会计产生的偏见，其实是很幼稚的看法。
学了会计，你可以从企业基层做起，看到企业运营的方方面面，并用自己的能力让企业变得更好一点。你可以从事 NGO 的工作，用自己的财务知识为社会创造价值。你可以做审计，身兼「正义」之使命（虽然说这个很虚，但他原本应该是这样的），让错账假账无处藏身。你可以搞学术科研，研究怎样把一些现在无法量化但又很重要的东西纳入会计报表之中，研究怎样的会计制度可以更精准地反应企业运营的情况。会计，可以做很多有意义的事情。 生活之中，无非「安身」、「立命」、「怡情」三件事，互不矛盾，相辅相成。以我个人而言，以「经、管、法」安身，为「文、史、哲」立命，靠「烟、酒、茶」怡情，日子过得悠哉游哉，从未感觉这三者有什么矛盾的地方。人总不能一辈子活在理想之中，必须要有一个供你「安身」的专业，才能为自己赢得「立命」的余地。如清大校长沈君山先生所言，有些东西像汽油，让你跑得快，有些东西像机油，让你跑得顺，缺一不可。我想，在会计学之外，这个道理也是可以举一反三的。
二，竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解
工作内容
（一）会计处理流程：将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
（二）、具体内容：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）
5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类
6、注意问题：
a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。
（三）、报表问题：
企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。
细节补充：
1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报)
2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）
3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金
5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本
6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.
7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金。
8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费
9、出纳日记账保存5年 报税流程：
一般纳税人每月1日必须进行防伪税控开票机的抄税工作，在税务机关规定的报税时间前到办税服务厅1-10号综合办税窗口、11-12号企业发行窗口或13-14号代开专票窗口中任意一个服务窗口都可以办理报税工作。报税时纳税人需要携带税控IC卡、增值税防伪税控开票系统打印的增值税销项发票统计表和增值税销项发票明细表（2-9表），抄税不成功的纳税人还需要携带上月已开具发票的记帐联进行存根联补录。
一般纳税人抄税、报税应当注意的事项：
一般纳税人抄税、报税时应当注意：
1、上月纳税人开具的所有的增值税专用发票是否全部抄税、报税；否则就有可能造成存根联漏采集；
2、一般纳税人月度中间重新更换金税卡的要特别注意在更换金税卡前已经开具的增值税专用发票是否抄报税成功，否则要携带未抄税成功发票的存根联或记帐联到办税服务厅服务窗口进行非常规报税并进行存根联补录；
3、纳税人报税后申报时发现比对不符的要及时查明原因，不能随便调整申报表数据进行申报
对岗位的理解
1：会计真不是写个借贷分录，保持借贷必相等。然后出个报表就完事了。（当然随着信息化下，基础的模板化处理，当然都会被系统代替。），但是就算ERP从会计模板，到最后报表都不需要太多手工操作下。单纯分录这项事情真的没有那么简单，下面具体说。
2：会计的专业知识，真不只是课堂和教材你学过的一些列知识。个人认为会计专业知识的话，主要包括显性知识（各类教材学到的），和隐性知识。 从会计作为一项企业的管理工具的角度来说，会计的隐性知识（除了管理会计书上说的外，还主要是涉及到，业务和财务融合，财务与业务的促进等方面），这些也是专业知识。
3： 专业知识和操作技巧从来都是不是会计人员的核心竞争力，如果单纯从会计操作和系统操作上，非会计人员熟练操作ERP系统出个报表完全没有一点压力。我们的能力在于思维和思考。比如以上第二点说到的，财务对业务的理解，对于学校业务的分析，以及对基于财务合规，税法合规和风险把控的基础上的思考，不是我们学个管理会计上的几个公式，几个模板，几个固定的工具，就能掌握的。因为每家学校业务不一样，实际遇到的业务实质都会存在差异。如何根据教材上的理论，找到适合企业自身的工具和管理手段和方式，为自家企业带来管理会计的价值创造。这个问题是个非常大的话题，也是一个非常不简单的问题。
三，如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
我会从操作流程，思想、态度、能力，作风等各个方面全面提升自己，下面我简要谈谈我的一些想法。
（一）、熟悉学样整个操作流程，把科目余额表全部打印出来，打到末级科目，包括所有辅助核算，项目核算全部打印，自己慢慢研究学校没个科目是拿来做什么的，不懂就问问或者翻凭证看业务是啥，有哪些客户，供应商，单据的要求，业务流程，签字手续，学校规定折旧，摊销，一个一个科目搞定。基本快的3天，慢的1星期就熟悉了。
（二）再次学习一下前面会计的账务处理，吸收一下经验
看看前任会计的帐簿,最好把全部的往来彻底的对一遍,工作量很大,但对自己将来非常有用。.熟悉一下科目有那些和自己用的有点差距,适当调整。
1、财务部门工作涉及所有的单据和资料最基本的是：原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报和上交税务的资料、缴税单据等，上报其他政府部门的报表等。会计凭证和账簿在一些文具点、专卖店、超市都可能买到，会计报表可以根据税务局或其他部门要求的格式在指定的地方购买。
2、有了一些原始凭证，如何开展财务工作呢？财务流程呢？
这些原始单据是相关人员申请的支付、收入等凭证，根据其所属类别在会计凭证上编制会计分录，然后按分录登记到各明细账中。 月末按汇总登记总账。
（三）、培养情商，干好工作
工作的环境和人际关系。这个我认为很重要，其实就是俗称的情商。当一名会计，情商相当重要，每天都要和各种各样的人打交道。并不是固步自封，闭门造车，我们必须控制好自己的情绪，用高超的情商去化解工作中可能出现的各种问题。
（四）、善于总结，提高效率
会计工作枯燥重复，令人乏味。可是，你如果仔细总结就会发现，这些重复工作的背后其实是我们学校复杂的财务政策的一部分。如果你有一双慧眼，善于总结，你也可以有一个财务总监的视角去审视我们的工作
所以，作为一个新入职的会计人，我们必须善于回顾、分析、梳理，不断提高自身能力，达到我们理想的职位。 把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。
四，针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
（一），综合素质全面发展
普通会计岗是机械劳动，财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的，管理具体管什么？管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具体一定法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济。信息化管理基本的信息化原理还是要知道的。最重要是会沟通，情商要高，到了总监这一级，财务专业知识反到不那么重要了，更多时候是与人打交道，与上级的主管部门、政府机关打交道，与下级财务人员、学校负责人打交道，与老板、同级别副总打交道，都是不一样的。
（二）
1、继续考证
2、Excel
一门心思做好会计、踏踏实实做好会计。 不要觉得会计“门槛低”、“从业人员过多”，在这个“英雄不问出处”、“头衔只是头衔”的年代，什么是“门槛低”，什么是“从业人员过多”？
说到底，有的人没有独立思想，又不爱动脑子，人云亦云罢了。
这种门阀时代的陈词滥调，居然流行于21世纪，也真是够匪夷所思的。
各位可以看到：社会各行各业，都在逐渐拆除“门槛”——10年前，你敢用某宝、某付宝吗？可现在，哪个商家不来点“线上营销”，哪个银行没有快捷支付业务？ 电商、快捷支付好用吗？好用。 电商、快捷支付门槛高吗？真不高。 那么，电商、快捷支付好不好？
当然好，真好，我买的就是它的“高效便捷”，_又不是买它的“门槛”！
（三）、为什么核算如此重要？
你以为核算就是算现金？那个老头子都会。
现代会计是核算经济活动的，资金运作只是众多经济活动的一小方面。
就拿成本核算来说，你觉得“分摊一下就好了”？不是。
分摊只是权宜之计，因为囿于客观条件，无法精确核算，没法追踪到每个物料的耗用情况，只能估摸着”摊一摊“。 结果就造成：
1、会计把“除来除去”、“摊来摊去”当成莫大的本事，却把“去第一线查验实情”撇在了一边；
2、一个成本，计算过程眼花缭乱、纷繁芜杂、曲径通幽、九曲十八弯，最终的数字经过这么一大圈“揉捏”，完全丧失“可追溯性”——没人觉得对，但又没人能说出哪里不对，总之就是“失真”；至于“有助于决策”？你哭着对我说：“童话里都是骗人的”。 这些都是会计需要改进的方向。
会计，就是核算，核算才是会计的根基——要是觉得核算没什么意思，最好不要做会计了；参与管理，谁不想？可是你的“武器”在哪里？会计不再钻研“核算”，也就意味着抛弃了“武器”。
核算是基础，但“基础”“低下”。
土地是我们赖以生存的基础，可有谁会觉得“土地很低下”？ 很多人就是把“基础”看成是“档次低”，所以着急忙慌地往上爬，实际上，方向就错了——爬得越高，越多的人就会看到你的屁股。 宋慈在《洗冤集录》中就讲过：“狱事莫重于大辟，大辟莫重于初情，初情莫重于检验”——一个“检验”，也堪堪道出了“会计”的真谛。
可以说，工作当中的99%的问题，都是由“了解不深、凭空臆测”、“宁肯胡说八道，也不肯、不愿、不屑于实地求证”引起的。
五，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
关于会计工作创新主要从个人理解从两个方面思考一是工作思维方面，二是工作方式方面。 一：工作思维方面
1.改变传统的会计核算思维方式，更多的从管理会计思维思考。 2.改变固有的会计核算思维，更懂从企业会计价值创造的思维思考。
3.改变死板的会计思维方式，更多的从树立专业，敬业，活跃的思维方式。 4.改变会计固有的事后核算方式，更多的参与到企业的事前筹划和管理。 二：工作方面
1.采用更多的时下最新的财税工作，更新并创新会计工作工具。 2.及时更多的改变固有的工作方式，结合时下的管理方式开展工作。
三，关于会计分录
要做好会计分录，首先要理解的是借贷方向，有一句口诀是“有借必有贷，借贷必相等”，就是说每一笔分录都有借方、贷方，而且每个科目的借贷两个方向的总的金额是相等的。
那么什么时候记在借方，什么时候记在贷方呢？这就要求你知道六个会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
在六个要素中有两个等式：
资产＝负债＋所有者权益，资产是资金的去向（因为都是你花钱买的），负债、所有者权益是资金的来源（找人借的是负债，自己掏腰包是所有者权益） 收入－费用＝利润，这个很好理解，不解释了
诀窍来了，你只要记住资产增加计入借方，接下来我们来推导： 资产增加，为了保证等式成立，负债、所有者权益的总和必然增加，要么是只增加负债，要么只增加所有者权益，要么都增加，但是这个时候借方是资产，那么只剩下贷方了，因此负债、所有者权益的增加计入贷方 资产，负债，所有者权益减少当然就跟上面所说的方向相反了
收入增加或者费用减少都会导致利润增加，这个时候你的资产是变多了（因为你挣钱了），而资产增加计入借方，因此收入增加、费用减少、利润增加都计入贷方 最后，再展开一个等式：期末的资产 = 期初的资产 + 本期增加的资产（减少就为负数）＝期初负债 ＋ 期初所有者权益 + 本期的利润 = 期初负债 + 期初所有者权益 + 本期收入 - 本期费用，给它变一下 期末的资产+本期的费用 = 期初的负债 + 期初的所有者权益 + 本期收入，左边的记在借方，右边的记在贷方。
