医院节约用水节奖超罚制度
为进一步提高全院职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心，提高用水效率，保障用水安全，促进节约型医院的建设，促进水资源可持续利用，为我区经济社会的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：
一、节约用水奖励制度：
1、对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的30%提取节约用水奖金。
2、对每月、每季度、每年均在全院节水排名优秀中的科室和个人，在年底绩效考核时直接与优秀挂钩，并在年底给予100元节水奖金奖励。
3、对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录，给予100元奖金奖励。
4、对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予100元奖金奖励。
二、节约用水超罚制度：
1、严禁任何人在任何时候在医院的任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现,每次扣100元;如是医院职工，发现一次，年底考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。
2、对在每月、每季度、每年用水量统计中均严重超额用水的科室和个人，年度考核不得评为优秀。
3、对在节水宣传方面宣传不到位，看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣罚当事人20元。
4、对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以口头警告，再犯者扣罚20元。
二〇一一年七月十四日
《节水奖惩制度.doc》
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