关于作好执行力建设主题教育的自查材料
目前，在领导干部中开展加强执行力建设主题教育已经进入查摆问题、整改的关键阶段。在农业银行深化改革和加快发展的新形势下，领导干部“有为有位”的问题显得十分重要。为官一任，如果无所作为，各项业务停滞不前甚至不进反退，就会错失加快发展的有利时机，就会影响全行的改革与发展，就会在同业竞争中被边缘化，进而在当地政府和社会上失去应有的地位。
（一）突出“两大重点”，加强执行力建设。
各网点领导班子要以高度的历史使命感、危机感和责任感，牢固树立“有为才有位、有位要有为”思想，不断加强以作风建设和执行力建设为重点的班子建设，求真务实，开拓创新，拼搏进取，经受住改革、发展、管理的考验，努力开创本行各项工作的新局面。
1.要加强作风建设。作风建设是干部队伍建设非常重要的一个部分，是全行各项任务能否圆满完成的重要保证。近年来，我市各级行的作风建设不断得到加强，有力地推动了各项工作的顺利开展，但在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，与上级行党委的要求还存在较大的差距。各行班子要以开展民主评议行风活动为契机，深入学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八个良好风气”的要求，坚持实事求是的思想路线，弘扬真抓实干的进取精神，发扬调查研究的工作作风，落实面向基层的群众路线，坚持秉公用权的执政要求，保持高尚健康的思想情趣和艰苦朴素的生活
作风，切实担负起本行发展的重任，将各项工作做好、做出成效。
2.加强执行力建设。执行力不强，势必制约市分行各项决策部署的落实和各项规章制度的有效执行。目前一些行在贯彻落实市分行党委有关决策部署过程中，有的怕担责任、无所作为；有的招数不多、力度不大；有的一味强调各种客观原因、怨天尤人。今后要把执行力建设作为全行的一件大事来抓，各级行领导干部要做执行力建设的表率，结合本行实际，积极出主意、想办法，把市分行党委的决策部署贯彻好、落实好，不见成效决不罢休。当前，执行力建设重点要放在整治“不作为”问题上，整治“不做不担责、少做少担责”的思想，整治“该作为而不作为、有作为而不作为”的行为，整治“对下不作为”的问题。
（二）倡导“三种精神”，打造一支战斗力强的员工团队。高素质的员工队伍是银行可持续发展的决定性因素。各行要坚持“以人为本”原则，重视和加强员工队伍管理，打造一支作风过硬、纪律严明、素质较高、战斗力强的员工团队。
1.要大力倡导爱岗敬业精神。要引导广大员工牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，确立与现代金融企业相适应的价值观念和职业精神，以在岗位上创造优秀业绩为职业目标，以在工作中实现人生价值为最高追求，在农行的改革与发展中建功立业，努力为农业银行的事业增光添彩。要进
一步强化广大员工的主人翁意识和责任意识，以高度负责的态度和责任心投身到各项工作当中。
2.要大力倡导无私奉献精神。今年面临股改准备和加快发展的双重任务，同时外部监管的力度也进一步加大，工作压力和工作强度都明显加大，这就要求广大员工要有正确的认识和充分的思想准备，积极工作，无私奉献，经得住考验，顶得住压力，顾大局、识大体，发扬不怕困难、敢打敢拼、兢兢业业的优良作风，以扎实有效的工作、富有创新的成果，积极推动全行各项工作的顺利开展。
3.要大力倡导好学上进精神。我们所处的是一个日新月异的时代，知识更新速度极快，新知识、新业务、新制度层出不穷。而近年来由于业务拓展乏力、业务经营品种较为单一，导致不少支行的不少同志对很多金融产品都不熟悉、不能熟练运用。我们要在员工中积极倡导好学上进的风气，形成主动学习、持续学习、终身学习的良好氛围，苦练内功，不断提高自身素质，尽快适应新形势对银行工作新的、更高的要求。要使广大员工对学习、培训的必要性及内容的有用性保持清醒认识，克服知识结构上先入为主的思想和知识更新上的畏难情绪，处理好时间和精力上的矛盾，通过参加岗位培训和自学等形式，进行知识更新与知识结构的调整、优化，努力成为银行工作的“行家里手”，创造性地开展工作，取得更好的业绩。
（三）做好“两项工作”，确保全行的和谐稳定。
1.要认真做好员工的思想教育工作。要创新工作方法，使思想教育这一传统的工作方法在新形势下发挥出新的作用，产生新的效果。各行对辖属员工要加强管理、严明纪律，各单位、部门负责人要切实负起责任，严格要求，敢抓敢管，让广大员工保持积极向上、高昂饱满的精神状态，形成严谨踏实的工作作风，整治工作飘浮、弄虚作假的不良习气。要关心员工包括离退休、内退员工的思想、工作、学习和生活情况，及时了解员工所思所想，强化教育和引导，切实帮助解决一些实际困难和问题。要重视群众来信来访工作，力争把各种矛盾消除在萌芽状态、化解在基层。
2.深入开展和谐农行创建活动。要在全行广泛深入开展创建和谐农行活动，重视和抓好工、青、妇等群众组织工作，积极营造和谐稳定的内部人文环境，以沟通促理解，以理解促和谐，以和谐促发展。要以“争先创优”活动为主线，开展多形式的精神文明建设主题活动，丰富企业文化内涵。对工作中涌现出来的先进人物和典型事例，要在全行范围内及时进行大张旗鼓的宣传、表彰和奖励，为全行员工在创建和谐农行的伟大实践中提供奋发有为、开拓进取的精神动力。
下半年改革、发展、管理任务都十分繁重。我相信，只要我们团结一心，振奋精神，坚持不懈，再鼓实劲，以只争朝夕的精神，扎实做好各项工作，我们的工作一定会有更大的进步，全年的各项目标一定能够圆满实现！
谗口营业所 曹伟军
2007年10月13 日
