工作总结考核标准
一、内容（5分）
1．结构完整（2分）：有目标完成情况、主要工作成绩、工作经验和体会、存在问题和下年度工作安排等部分；
2．内容详实（3分）：总结内容有理有据、有做法有体会，并能够从做法中总结出经验，工作重点和亮点突出。
二、格式（1分）
要求：手写，字体工整，纸张整洁，不少于1500字。
三、文字（4分）
1．语句通顺（1分）：文字通顺、流畅，没有病句； 2．用词、标点准确（1分）：没有错别字，标点准确无误；3．语言生动（1分）：语言生动、详实，不夸大其辞； 4．言简意赅（1分）：语言简练，意思表达准确。
四、考核标准
1．总分10分 2．甲等：8-10分 3．乙等：0-7分
4.未上交者扣奖金系数5分
《工作总结考核标准.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档