年度奖项评选标准
公司为了加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉和责任感，为了培养优秀员工，提高工作效率，激励表现突出和优秀的员工们。特制定以下奖项,评选标准;
一、最佳技术创新,敬业奉献奖
1、签定合同三个月以上的员工
2、无旷工，最高病事假不超过7天，严格遵守
公司各项规章制度
3、工作积极主动，服从安排，兢兢业业，任劳
任怨，不计个人得失
4、乐于助人，团结同事
二、优秀管理人员奖
1、部门主管及以上管理,办公室人员
2、带领本部门员工高质量，高效率完成部门任
务，建立建全部门管理制度及工作流程
3、部门管理制度执行情况良好
4、部门员工团结向上，工作责任感强，与其它
部门配合程度高
5、严格遵守公司汇报制度，对工作中出现的问
题及时汇报与讨论
6、积极培养后备力量
三、优秀团队奖
1、以班为单位参加
2、班年度工作任务完成的好，产品合格率高。
3、根据每个人的优势，赋予每个成员明确自已
角色和责任
4、班员工对绩效进行自我考评，发现问题能立
刻讨论解决
5、班员工具有对待工作积极向上的工作态度，
具有高度的责任感和充沛的精力
6、团队沟通默契、合作愉快，团队员工有较高
的团队自豪感
7、团队与其它部门配合良好，受到其它部门的
好评
8、班综合素质较高,主动培养后备人才.
四、优秀员工奖
1、严格遵守公司各项规章制度
2、从不迟到、早退、旷工。
3、工作态度积极，工作细致认真，表现突出
4、积极配合上级工作，乐于帮助同事
5、明确自已的岗位职责，遵守相应附属规定
评选办法：
1、按照公司确定的评选标准和名额组织评选，根据各部门员工评选的名单，由公司领导进行审核并确定，评选结果在年终会公布；
2、最终获奖人员在年终总结与表彰大会时，公布名单并颁发证书、奖品和奖金；
3.本次评选采取无记名投票，每人只能获得一个奖项
第一项:２名第二项:２名
第三项:１组第四项:８名
上述事项于２０１１年１月１０日１２时结束.上下办公室,后勤,搬运,机电段由佘继成负责; 主机,开布,配料间段由李卫峰负责;
发泡,压纹,锅炉段由黄元有负责;
处理机段由徐俊负责;
检查机段由曹越负责;
资料交工会整理毛龙英负责；.
中山威信塑胶有限公司
工会宣
2011年1月6日
