公司党群工作
2011年总结和2012年工作重点
2011年，公司党群工作紧紧围绕公司‚1312‛发展战略，结合‚静水深流聚心力，创先争优促发展‛主题实践活动，坚持融入中心，服务大局，进一步加强党的组织、思想、作风、制度、反腐倡廉和企业文化建设，为推动公司科学和谐发展提供助力。
一、2011年工作回顾
（一）切实抓好党建工作
1.开展‚支部标准化建设‛工作 制订《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从‚五化‛创建入手，大力加强党支部标准化建设，即：支部班子建设标准化，支部阵地建设标准化，支部制度建设标准化，支部工作流程标准化，支部活动组织标准化。
2.加强支部组织建设
根据人员调整，及时增补支部委员，配强配齐支部班子。今年以来对xxxx三个党支部委员会进行了增补。支部委员增补严格按程序选举产生。做好积极分子的培养考察和组织发展工作，全年共发展党员15名，为12名预备党员办理了转正手续。
3.健全党群工作机制
今年，结合公司实际制订修订党群工作制度、规定12项。年初制订《党群工作责任目标细化分解表》，对全年党群工作进行细化分解，落实责任。修订完善了《检修公司党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》，明确了全年各时间节点工作内容和细则。制定完善《党支部民主生活会制度》、《关于做好党支部‚两本两账一册‛工作的规定》，进一步规范了党群工作流程。制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，保障了党群工作的连续性和实效性。制订出台了《党务公开实施办法》，明确党务公开内容、公开程序和公开方式，完善了党内情况通报制度。调整了‚党群工作部基层联系点‛，促使党群工作人员深入基层，指导工作开展。根据支部标准化建设内容，制订了《党支部标准化建设工作考核办法》，对党支部五个标准化进行了量化考核，与绩效挂钩。
（二）深入开展‚创先争优‛活动 1.加强活动组织领导
调整了‚创先争优活动领导人员联系点‛，领导小组成员分别于15个党支部建立了联系点，领导班子成员与各基层支部结对，指导基层创先争优活动。下发《关于做好创先争优优领导点评工作的通知》，公司领导参加各联系点党支部专题组织生活会进行现场点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评，共完成对15个党支部、265名党员的1472条承诺践诺的点评。
2.推进学习型党组织建设
制订了《学习型党组织建设实施办法》和《2011年党员教育培训计划》。年初，举办两期中层干部理论培训班，组织两次全体党员上党课活动。4月，协同发电、实业公司共同举办两期中层管理人员思想政治培训班，并组织赴井冈山开展红色之旅外出拓展教育。5月，三家公司共同组织全体党员集中教育活动，赴麻城烈士陵园缅怀革命先烈，重温入党誓词。在全体党员中开展了‚十佳知识技能型优秀党员‛评选活动，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
3.开展‚岗、号、手、队‛创建活动
在U204A检修期间开展党员先锋岗（号）亮牌与竞赛活动、检修宣传、青年安全生产示范岗亮牌竞赛。其中设立‚党员先锋岗‛24个、‚党员先锋号‛15个，设立‚青年安全生产示范岗‛12个、‚青年突击队‛6个，与相关部门人员对号岗活动创建情况进行不定期检查，并在党群月度例会上通报检查结果。
4.开展党群共建活动
以‚党工共建、创先争优‛活动为载体，组织广大员工开展‚安康杯‛竞赛、工人先锋号、巾帼文明岗创建活动。开展年度‚优秀工作负责人‛、‚优秀检修工‛系列评比，评选出40名先进个人。开展‚文明部室‛创建活动，加强机关内部建设、转变机关作风。开展‚团旗飘扬工程‛创先争优主题实践活动，在青工中开展争创‚青年岗位能手‛，‚导师带徒‛活动，举办团员青年安全知识讲座，开展“映山红”青年志愿者系列活动。今年，荣获集团公司优秀女职工组织，安徽省安康杯竞赛优胜单位、安徽省劳动竞赛先进集体、淮南市‚先进职工之家‛等荣誉称号。
5.开展庆祝建党90周年系列活动
开展年度民主评议党员工作，结合评议结果进行创先争优党内评选，对年度创先争优工作先进集体和个人在‚七一‛表彰大会进行表彰，共表彰优秀党支部、优秀党小组先进集体11个，优秀共产党员、优秀党务工作者等先进个人36名。以‚十个一‛活动为主线，举行‚立足岗位，创先争优，向建党90周年献礼‛党员签名活动。以第八届企业文化艺术节为载体，组织开展‚庆三八‛女职工卡拉Ok赛，庆‚七一‛暨建党九十周年红歌歌咏演唱会，热控检修技能竞赛，‚安康杯‛羽毛球赛等各类文体、技能活动。公司团委围绕中电国际‚学党史、知党情、跟党走‛活动开展团员教育工作，组织‚五四‛团青表彰大会暨‚忆党史、知国情、明企务‛主题知识竞赛等。
6.做好第三阶段创先争优活动安排
根据党组关于创先争优活动第三阶段的工作部署，结合公司实际，制定了《公司创先争优活动第三阶段工作安排》，从‚深入开展‘为民服务创先争优’活动‛、‚围绕推动中心工作创先争优‛、‚围绕加强党的基层组织创先争优‛、‚坚持党群共建创先争优‛、‚大力选树和宣传先进典型‛、‚加强组织领导‛、‚建立创先争优长效机制‛七个方面具体安排了今年7月至2012年6月的第三阶段工作的重点工作。
（三）扎实开展党风廉政建设及稳定工作 1.加强工作落实
年初，召开公司纪检监察工作会议，对2011年党风廉政建设和稳定工作从七个方面进行了布置，会上公司党政主要领导还与各党支部和部门负责人签订了《2011年度党风廉政建设和稳定工作目标责任书》。公司纪委与职能部门和生产部门签订了《单位（部门）党风廉政建设责任分解承担书》、与中层管理人员签订了《中层干部党风廉政建设和稳定工作责任保证承诺书》。按季召开纪检监察联席会议，对公司党风廉政建设阶段性工作进行总结回顾。完成公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》实施方案的修订。
2.开展主题教育
组织三家公司部分高管及以上中层管理、重点岗位管理人员赴监狱接受廉政警示教育。开展以‚以人为本、执政为民‛为主题反腐倡廉宣传教育月活动，开展了廉洁文化“四进”、廉洁从业心得体会评选活动。安排各党支部观看《国企蛀虫》、《学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神辅导专题》等警示教育片；开展廉洁从业制度知识测试；设计制作2012年廉洁从业台历；在中层干部子女中征集廉政勤政警句，在党员干部中征集反腐倡廉学习心得。
3.开展廉洁从业风险防范
全过程参与检修维护基地建设项目，从项目建设招投标管理物质采购、施工管理等方面进行立项监察；全过程参与班组建设工程招标，中层管理人员年度考评等监督工作；完成对各单位（部门）重要事项集体协商执行情况的检查和监督。开展‚小金库‛专项治理全面复查抄工作，成立了公司‚小金库‛专项治理领导小组，对基层部门‚小金库‛治理情况进行全面核查。
4.开展不稳定因素排查
3月份开展了不稳定因素专项排查调处活动。结合党组《关于切实做好建党90周年期间稳定工作的通知》要求，6月份要求各部门结合组建驻厂维护项目部、下半年多处机组同时大修等实际，组织员工进行座谈，搜集意见和建议。
（四）做好宣传和企业文化建设工作
制订《关于新闻报道和材料报送管理规定》，修订了《宣传报道稿酬及奖励规定》，进一步规范新闻信息工作机制。做好创先争优活动的宣传及企业文化的宣贯工作，编印制作《公司企业文化手册》、《企业文化故事集》。在公司网站上开辟了‚创先争优‛活动、外部市场检修专栏，对‚建党九十周年‛系列活动、‚安全生产月‛等活动进行专题报道。深度挖掘‚十佳知识技能型优秀党员‛、‚十大劳模‛、劳动技能竞赛优胜单位及个人等先进模范事迹，结合报刊、广播、电视、板报、展牌等载体广泛进行宣传。截止11月，共编发各类宣传稿件4709篇（幅），其中外用稿761篇（幅）。今年，分别获中电国际、中电检修新闻信息宣传工作先进单位。
（五）发挥群团组织作用 1.开展班组建设工作
开展以‚以绩效为导向，扎实推进标准化班组建设‛为主题的班组标准化建设工作。制定班组建设实施方案，完善班组软硬件设施，今年7月份全面完成硬件建设，更新了班组桌椅，配置了空调等。规范班组文件管理，推出‚三本七夹‛班组管理模式，为各班组建立了班组管理信息网、班组园地，配置了电视机屏幕。今年，班组建设工作取得较好成绩，在集团公司班组建设交流会上作为先进典型进行交流。
2.加强民主管理
召开公司一届三次职工代表大会，审议通过了《公司2011年员工培训计划》、《检修公司关于员工反映与企业有关的个人重大问题管理办法》、《员工违纪处理暂行办法》，围绕公司安全生产、经营管理、企业发展、劳动保护、员工生活等方面征集75份具有建设性的提案和建议，做到条条有回音，件件有反馈。对领导班子和党支部两级民主生活会征集的意见建议进行反馈，对领导班子民主生活会梳理出的14条意见建议制定整改措施后，在公司网站上向全体员工公布。
3.落实关爱员工措施
制定《关于开展‚五必访‛活动的暂行规定》，即员工生病住院或女职工产假必访；员工因公受伤必访；员工家庭发生矛盾必访；员工家庭遇到困难必访；员工本人或家庭成员去世必访，明确了慰问形式和慰问标准。实施‚冬送温暖、夏送清凉、平时送关怀‛工程，春节前夕，为18名困难职工补助30000元；为1名员工发放特重病救助金50000元；为1名重病住院员工捐款46123元；为450名职工购买了淮南市互助保障在职职工意外伤害保险22500元。夏季高温期间，为基层班组和一线员工‚送清凉‛近7000余元。及时对基层班组74个急救药箱补充了常用药品。公司团委、女工委积极发挥企业社会效应，开展年度姐妹献爱心捐款、向重病住院员工爱心捐款（筹集捐款46123元）、六一期间慰问孤残儿童等活动。举办与镇邵圩村留守儿童结对帮扶活动启动会，公司28名志愿者与12名邵圩小学的留守儿童结成了帮扶小组。
二、存在的问题和不足
（一）在支部建设方面。各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。
（二）在宣传工作方面。基层员工的宣传意识不足，检修监理的跟踪报道欠缺，信息反馈不够及时；通讯员队伍的业务素质仍有待加强。
（三）在民主管理方面。党务公开、企务公开力度需进一步加大，党员、职工民主管理和民主监督作用需进一步发挥。
（四）在自身建设方面。党群人员政策理论水平、业务能力、创新意识有待提高。
三、2012年工作重点
总体思路：以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，围绕‚为民服务，创先争优‛活动主题和公司‚深化依法经营、规范管理‛中心工作，进一步加强学习型党组织建设；落实党务和企务公开，加强民主管理；推进班组标准化建设；加强企业文化建设，弘扬廉洁文化新风，为推动公司科学和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（一）深入开展‚为民服务创先争优‛活动，推动第三阶段工作取得实效。 继续规范做好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等‚规定动作‛。对各支部、党员创先争优活动情况再次进行领导点评，围绕‚两突出，两结合‛，重点对党支部和党员承诺事项的落实情况开展群众评议工作。组织开展创先争优活动满意度测评。对创先争优活动进行总结，召开表彰大会，举办创先争优活动成果展，提炼活动中的好经验、好做法，形成创先争优、科学发展的长效机制。
进一步推进学习型党组织建设。坚持民主评议党员、党支部民主生活会制度。进一步落实好党员教育培训计划，促进‚双培养‛长效机制的形成。结合计划检修工作，在公司内大力开展‚党徽在检修中闪光‛活动，在检修战场展示党员形象，让党员的模范作用体现到现场、发挥在岗位。
服务公司生产经营，围绕中心工作，深入开展迎接党的十八大相关活动。结合生产检修工作，大力开展党员先锋岗、党员先锋号、合理化建议、立功竞赛等活动。增强‚创先争优‛活动影响力，充分发挥党群共建园地的宣传、教育、沟通作用，使之成为增强管理透明度、引导党员干部、贴近群众的窗口。
（二）稳步推进党支部标准化建设工作，夯实党建工作基础 推进党支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程建设、活动组织建设，规范党支部日常工作，实施《党支部标准建设工作考核办法》，进一步健全完善党支部工作考核评价机制。开展党支部工作交流学习活动，加强各支部之间、各检修单位之间的党群工作双向交流。根据公司机构调整，及时建立和调整党支部设置，配齐配强党支部班子。
（三）坚持党群共建，扎实推进班组建设工作 继续深入开展‚以绩效为导向，扎实推进标准化班组建设‛以及‚文明部室‛创建活动。广泛开展安全征文、反习惯性违章、安全生产合理化建议等群众性安全生产活动，提高班组安全生产管理水平。大力开展技术创新、修旧利废、合理化建议等劳动竞赛活动。
深入推进‚党工共建，创先争优‛、‚团旗飘扬工程‛创先争优主题实践活动，开展‚安康杯竞赛‛、‚一团一品‛、‚标准化团支部建设‛等活动。积极开展志愿服务、扶贫救灾、捐资助学等活动。落实‚五必访‛、‚五必谈‛工作机制，开展节日慰问、送温暖等关爱员工活动。
（四）积极推进民主管理进程，促进党务、企务公开透明
落实职代会制度，召开公司一届
四、五次职工代表大会，依据公司组织机构变化，及时做好分工会的选举工作，健立全分健全分工会组织，做好职代会提案征集和整改落实工作。
进一步推进企务公开、班务公开和基层要务公开，继续采取召开全体党员公开党课和企情通报会的方式，及时将企业的生产经营情况和方针政策向员工进行通报，达到政务清晰、企务透明、鼓舞士气、上下同欲的效果。大力实施党内基层民主建设，推进《党务公开实施办法》的落实，坚持《党支部民主生活会制度》，提高质量，注重实效。
（五）践行静水深流，加强企业文化和品牌建设。
制作完成公司发展纪录专题片和宣传画册，征集反映‚静水深流‛企业文化建设成果的书法、绘画、摄影、文学作品，提升公司品牌宣传力度。积极搭建企业文化交流平台，促进与发电、实业公司的，加强与外部业主单位的方的和谐共建。
（六）推进党风廉政和稳定工作，营造健康和谐环境 认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，建立健全惩防体系长效机制。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和稳定工作纳入公司关键绩效指标考核体系。在员工中大力弘扬‚承担责任、敬业奉献‛的价值观念，利用报刊、网络等载体宣传正面积极因素，弘扬主旋律。坚持开展‚大走访‛活动，深入班组、深入员工，及时了解员工所在思所想，倾听员工心声，切实做好公司机构调整、工资改革等工作中的职工思想稳定工作，及时做好矛盾纠纷排查化解，维护公司和谐稳定。
