2011年汉寿县档案局作风建设工作方案
按照县委工作要求，根据我局干部作风建设的现状，特制定2011年全局干部作风建设工作方案。
一、指导思想、工作主题和主要目标
1、指导思想：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届六次全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣县委、县政府工作大局，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发【2009】35号）、省委《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》（湘发
【2009】14号）和市委、县委实施意见，为推进和谐汉寿建设提供强有力的作风保证。
2、工作主题：争创满意机关，争当优秀干部。
3、主要目标：一是当好公仆，解决执政为民的意识问题；二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决“三公”方面存在的突出问题；四是强化服务，提升形象，解决工作纪律松弛的问题；五是公正执法，解决滥用权利、索拿卡要、为政不廉的问题。
二、主要工作任务：为建设和谐汉寿提供强有力的作风保证。主要抓好以下四项活动：
1、开展作风建设主题月活动。3-4月份，按照全市的统
一部署，组织机关干部开展作风建设主题月活动，了解社情民意，解决突出问题，进一步密切党群干群关系。
2、开展“一联
一、一帮一”活动。即一个部门联系一家基层单位（企业、乡镇、村组社区），一个干部帮助一户困难家庭（下岗职工、孤寡老人、失足青年、辍学儿童等），帮助基层和群众做几件实事好事。
3、开展明查暗访活动。对群众反映强烈的铺张浪费、纪律松弛、公车私用（驾）、违规赈酒敛财、打牌赌博等行为进行明查暗访，加大公开曝光和查处的力度。
4、开展作风建设民主评议活动。结合机关效能测评，采取问卷调查（包括定点调查服务对象、走访调查基层组织及社会各界群众代表）的方式，对本单位作风建设情况进行评议。
三、主要工作措施：今年全局作风建设将在机制创新上狠下功夫，重点完善以下四个方面的工作机制：
1、完善干部作风建设组织协调机制。成立我局干部作风建设办公室和领导小组，加强与县满意办、优化办、纠风办、稳定办等单位的联系和配合，真正形成“上下联动，左右互动”的工作机制。
2、完善干部作风建设投诉处理机制。我局开通干部作风投诉热线，在公共场合设立投诉信箱，畅通群众投诉渠道，同时完善投诉快速处理机制，及时解决群众反映的相关问
题，取信于民。
3、完善干部作风建设问题整改机制。定期向单位、各股室通报明查暗访和民主评议情况的结果，对存在的突出问题督促各分管领导、各股室剖析原因，采取相应措施限期进行整改，确保干部作风建设取得实效。
4、完善干部作风建设成果运用机制。通过评议、暗访等有效手段，定期分析、全面掌握领导干部作风建设状况，把是否得到群众公认、是否实事求是、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔任用干部和评先评优的重要依据。
汉寿县档案局
2011年3月28日
